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2016年宝鸡市振兴计划考试公告解读

2016-08-19 16:14:51     来源:京佳教育

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  2016年宝鸡市振兴计划考试公告解读

  一、九县一区招聘,总计划人数比去年多50人。其中,农业类、卫生类招聘人数较多。特设11个不限专业岗位,招聘本县农村户籍或生源的贫困家庭毕业生。

  全市各县区计划招聘人数

陈仓区 16人
凤县 35人
凤翔县 23人
扶风县 20人
麟游县 5人
陇县 32人
眉县 30人
岐山县 15人
千阳县 25人
太白县 19人
共计: 220人
其中,教育类28人,卫生类94人,农业类98人。

  1、户籍:共有80个岗位限制户籍或生源。除了眉县、岐山县,其他县区均有部分岗位限制户籍或生源。有户籍限制的岗位,要求在2016年8月17日(含8月17日)前正式办结落户手续。

  2、年龄:18周岁以上、30周岁以下(1986年8月31日至1998年8月31日期间出生)。

  3、范围:2016年应届及往届全日制普通高校毕业生,并取得相应学历。特设岗位只针对本县农村户籍或生源的贫困家庭毕业生。

  4、学历、专业:本次招聘本科及以上学历114人,大专及以上学历106人。只有11个特设岗位不限专业,其他岗位均有专业要求,具体参看《计划一览表》。

  大专学历报考,多要求为临床医学、中医学、中西医结合、口腔医学、医学影像、医学检验、药学、护理、畜牧兽医、学前教育、音乐、舞蹈等专业。

  5、有违法违规违纪、需回避、服务期未满、未经在职单位同意、以往录取又无故放弃等情形的,不能报考。

  二、8月29日起网上报名,约9月下旬笔试,笔试内容为《公共基础知识》。面试资格复审环节和最后公示期满前,出现缺额或岗位空缺的,各有一次递补机会。

招聘流程 时间、网址或地址 注意事项
网上报名 8月29日8∶30—9月1日17∶30
宝鸡市人社局网站(www.bjrs.gov.cn)和宝鸡市人事培训考试中心网站(www.bjrsks.cn
1、限选一个岗位,如实、完整填写本人信息,并上传照片。
2、8月31日12∶00前公布一次报名情况,考生可查看。
网上缴费 8月29日8∶30至9月3日12∶00
报名系统
1、每人收费50元。
2、未在规定时间内进行网上缴费的,视为自动放弃考试。
3、享受国家最低生活保障金的城镇家庭、农村贫困家庭考生、因削减或取消招聘计划又不能改报或放弃改报的考生,可于9月8日前携带相关证明材料到宝鸡市人事培训考试中心(宝鸡市陈仓园市民中心西楼811室)申请办理减免和退还考试费手续。
打印准考证 9月19日8:30开始
宝鸡市人社局或宝鸡市人事培训考试中心网站
准考证是考生参加本次招考的重要凭证,请予以备份并妥善保存。
笔试 时间及地点安排,以准考证为准 笔试内容为《公共基础知识》,主要范围为:马克思主义哲学、毛泽东思想概论、中国特色社会主义理论体系、部分法律知识、职业道德、文史基础知识、公文写作知识、自然科技常识、环境保护、事业单位概况、省情市情及时事政治等方面内容。
资格复审 1、按考试人数与招聘岗位3∶1的比例,依笔试成绩由高到低的顺序,确定参加资格复审的人员名单。参考人数与招聘岗位不足3∶1比例的按实际参考人数确定。
2、须持本人有效身份证、毕业证、有关从业资格证、笔试准考证、资格审查表、《教育部学历证书电子注册备案表》(教育部学信网www.chsi.com.cn打印)和招聘岗位资格条件所需的相关证件原件及复印件;留学回国人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。特设岗位贫困家庭毕业生须出具县(区)级以上扶贫部门开具的贫困家庭证明或低保证等,且经核实无误。在职国家机关或事业单位工作人员和“服务基层项目”人员,资格复审还应提供用人单位和主管部门同意报考证明。
3、有关证件材料信息虚假、不符合岗位条件和自动放弃的,取消参加面试资格,并按本职位的考生笔试成绩高低排序依次递补,递补只进行1次(特设岗位递补根据缺额情况确定)。
面试 具体面试时间、地点及要求统一在网上发布。 1、参加面试考生人数与招聘计划比例达不到3∶1的,设置面试最低分数线,低于面试最低分数线的,予以淘汰。面试最低分数线为面试当天同一考场同一场次实际参加面试考生的面试平均成绩。
2、考试总成绩=公共科目笔试成绩×50%+面试成绩×50%
体检、
考察
1、以招聘计划与考试人数1∶1的比例,按照考试总成绩由高到低确定进入考察体检人员。考试总成绩出现并列时,按笔试成绩高低确定排名顺序。
2、《考生考察表》登陆宝鸡市人社局网站下载,内容由毕业院校、人事档案管理机构、乡镇、街道办事处、户籍所在辖区派出所或单位为其填写意见并盖章,考生参加体检时将《考生考察表》统一交宝鸡市人社局。
公示 若岗位出现空缺按考试总成绩排名顺序依次递补,递补只进行1次,公示期满后不再进行递补。
聘用 宝鸡市人社局核发《陕西省事业单位招聘工作人员通知书》。应聘人员持通知书到所招聘的县(区)人社局报到,并与县区人社局和主管部门签订服务协议,由县区人社局分配到基层用人单位,确立人事关系。

  三、应聘人员一经聘用,即为事业单位正式工作人员,享受本单位现有在册正式工作人员同等待遇,用人单位必须为其尽快办理编制、工资、社保、落户等相关手续,不得以任何理由推托或拒绝办理。奖励金、工资待遇、岗位流动等各项保障措施同省级政策规定。

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文章关键词: 宝鸡市 公告

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