2016渭南振兴计划招聘公告解读

2016年渭南振兴计划招聘公告解读

京佳教育公基教研室 郭老师

　　以往陕西省人力资源和社会保障厅先统一发布公告，然后各地市根据公告发布实施方案，方案与公告无大的出入。但今年渭南领先省人社厅发布招聘公告，虽然从整体上看没有大的变化，但有些细节、程序上的变动，需要考生注意。

　　一、今年招聘264人，比去年多94个。招聘对象、条件与去年相比更加详细、明确。

2016年渭南各县(市、区)招聘人数

　　招聘对象仍为18周岁以上，30周岁以下的应届及往届全日制普通高校毕业生，今年特别强调“未就业”。

　　招聘岗位仍以大学本科以上毕业生为主，医学影像、医学检验、药学、护理、畜牧兽医、学前教育等六大基层单位急需紧缺的专业仍可放宽至大专学历。

　　招聘条件：条件中，明确一项：有户籍限制的岗位，应在2016年7月12日(含7月12日)前正式落户(即办结落户手续)。

　　与去年不同，今年特别添加了否定条件，即有下列情形的，不能报考：

　　1、曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分，不宜在事业单位工作的;未解除行政处分的。

　　2、因在公务员招录、事业单位招聘及振兴计划招聘中违规违纪，在禁考期内的。

　　3、事业单位公开招聘规定需要回避的。

　　4、“服务基层项目”人员最低服务期未满(截至2016年7月31日)的。

　　5、行政事业单位在职工作人员，凡当次招考公告或所报考岗位有服务期限定，未满服务年限或不符合有关规定的不得报考。

　　6、法律、法规规定不符合本次招聘要求的，以及不符合本次招聘的基本条件和岗位资格条件要求的。

　　7、在近年来的渭南市振兴计划公开招聘中，在录取之后无正当理由放弃的。

　　二、报名环节发生大的变化，其他程序无大的变动。

　　1、今年采取现场报名方式，必须考生本人亲自参加，不能委托他人代理;现场报名、资格审查同时进行;证件、材料共7项，报名审查时间缩短，仅限三天。

　　现场报名需带齐以下证件和材料：

　　(1)考生本人身份证、毕业证、学位证、报到证，以上证件原件及复印件一式三份;

　　(2)学信网打印《教育部学历证书电子注册备案表》一式三份;

　　(3)报考教师类岗位的考生须提供教师资格证原件及复印件一式三份。

　　(4)报考岗位要求的其他证件、证明材料原件及复印件一式三份;

　　(5)自行下载填写打印《报名登记表》(公告附件2)一式三份;

　　(6)《个人信息表》电子版(公告附件3)一份;

　　(7)近期免冠一寸彩色照片5张。

　　资格审查分初审和复审两个环节。

　　初审：携带个人报名材料到报考县(市、区)柜台初审，初审合格将电子《个人信息表》录入电脑。

　　复审：初审完毕，在资格复审柜台签字盖章，资格审核完毕，报名结束。

　　报名审查时间仅三天：7月27-29日，上午8:30-11:30，下午1:30-5:30。

　　注：限报时间短，考生最好按要求提前备齐所有证件和材料。

　　2、8月17日笔试，备考时间充足，考试范围没有变化;仍按1:3比例，确定进入面试人员。

　　今年公告虽然发布晚，但报名时间和笔试时间都往后推迟了。从公告发布之日起到笔试当天有三十多天时间，与去年相当。

　　考生须在笔试前两天(8月15-16日上午8:30—12:00，下午2:30—5:30)凭本人身份证、《报名登记表》在渭南市人力资源市场一楼大厅领取《准考证》。

　　笔试结束后，仍按1:3比例，从高分到低分确定进入面试人员。

　　笔试成绩及进入面试人员名单，在笔试结束后7天内公布，即于8月24日前在渭南市人力资源和社会保障局网站公布。

　　3、笔试结束半个月后进行面试(9月3-4日)，面试组织形式和测试范围不变，仍以不出专业性题目为原则。面试设最低分数线，低于最低分数线的，淘汰。考试总成绩仍以笔试成绩、面试成绩五五核算。

　　4、体检、考核考察、公示内容和要求同去年。

　　体检人选，根据考试总成绩按岗位从高分到低分1:1比例确定。对体检不合格的项目，如有疑义可复检一次。

　　考核考察，重点是应聘者的思想政治素质、工作能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养及需要回避的情况等。

　　5、拟聘用人员在省人力资源和社会保障厅审核备案。渭南市人社局核发统一印制的《陕西省事业单位招聘工作人员通知书》。

　　新聘用人员凭招聘通知书，办理人事、工资、户籍迁移等有关手续，持招聘通知书到所招聘的县(市、区)人力资源和社会保障局报道，并与县(市、区)人力资源和社会保障局以及用人单位主管部门签订聘用合同。(注：今年没有明确5年以上服务年限)

　　应聘人员一经聘用，即为事业单位正式工作人员，享受本单位现有在册正式工作人员同等待遇。

　　三、保障措施略有变动。

　　1、对招录到农村中小学、幼儿园、基层农技站(所)、水利管理站、林业站、畜牧站及其他农村基层事业单位工作的本科毕业生，给予奖励金1万元(未明确是否需签订5年以上服务年限)。

　　2、对招录到乡镇卫生院工作的医学卫生专业本科生，给予奖励金3万元(未明确是否需签订6年以上服务年限);符合条件的，可享受省政府《关于为县及县以下医疗机构定向招聘医学类本科毕业生的意见(暂行)》(陕政办发〔2013〕36号)中“按有关政策规定优先享受保障性住房”“晋升高级专业技术资格可不受单位岗位和名额限制，优先予以评定和聘用”等待遇。

　　3、人事档案管理、工资待遇发放、特殊转正定级以及实习锻炼、报考其他考试、岗位流动，均同去年规定。

　　4、对违约的高校毕业生，除了通报、追还全部奖励金外，今年明确指出五年内不得录用为陕西省行政范围内机关事业单位工作人员。

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