2016年渭南振兴计划面试备考指导

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　　2016年渭南振兴计划面试备考指导

　　京佳教育 王冰

　　2016年渭南振兴计划笔试已经结束，面试将于9月3-4日举行，备考时间十分有限，所以考生必须训练，高效备考，充分利用这宝贵的考前突击时段，避免备考跑偏。接下来，我们就来分析一下渭南振兴计划的特点和备考重点。

　　一、面试形式

　　【公告摘要】：面试满分为100分。采取结构化面试方法，主要测试：综合分析能力、计划组织协调能力、人际沟通能力、口语表达能力、仪表举止。面试试题委托有关方面 命制，一般不出专业性题目，每生面试时间限10分钟。

　　通过公告可知，渭南振兴计划面试应该是按照以往的一贯习惯，即采取统一，无差别题本的形式，题本内容不涉及专业题，不因岗位而有所区别，所有岗位采用统一的无差别的题本。

　　从面试要素来看，三个核心要素为“综合分析能力、计划组织协调能力、人际沟通能力”，这三个要素会通过面试题本的命制来考察，而另外两个要素，即“口语表达能力、仪表举止”则不需要专门设置题本，而是贯穿整个面试过程，从考生打开门进场的一刻就开始了考察。

　　二、重点

　　根据测查面试要素的范围，我们可以推测出渭南的重点考试题型分为三种：

　　1.综合分析题。此类试题一般是给出一个热点事件、哲理故事或者言论观点等，让考生分析问题性质、影响、成因、解决措施或者启示，这种题型主要考察的是综合分析能力和口语表达能力。

　　比如：

　　 总书记在“七一”讲话中多次强调：“不忘初心、继续前进”，结合未来工作，谈谈这句话对你的启示。

　　2.计划组织协调题。此类试题一般给出一个活动或任务，让考生去组织和协调，以实现其预期目标，这种题型考察的是考生的计划组织协调能力、综合分析能力和口语表达能力。

　　比如：

　　(1)单位内部要举行一次业务培训，但经费有限，人手不足，你要怎么组织?

　　(2)我县有个养老院，由于缺少资金，硬件设施十分落后，领导让你去协调处理，你会怎么办?

　　3.人际关系题。此类试题一般给出某个与他人发生人际矛盾的情境，或者别人存在矛盾需要我们介入调解的情境，考生需要通过一系列切实可行的办法来化解人际矛盾，维护好和谐人际关系。这种题型考察的是人际沟通与交往能力、综合分析能力和口语表达能力。

　　比如：

　　(1)你和同事小张一起开展业务，结果由于小张的疏忽工作出现了重大失误，你怎么向领导汇报?

　　(2)群众不理解政策，认为自己的权益被侵害了，就在你单位大吵大嚷，领导让你去劝说，你怎么办?

　　三、备考指导

　　1.重点之外的题型也要有所准备。

　　从以往全省的振兴计划面试真题来看，还有几种题型出题频率较高，所以渭南振兴计划面试备考时不可漏掉。

　　第一，自我认知与职位匹配类试题，这种试题考察的是考生的求职动机、自我认知以及自身素养与未来岗位的匹配程度，因为它同时也考察考生的综合分析能力和口语表达能力，所以，也属于渭南振兴计划面试的可用题型之一。

　　真题示例：

　　(1)如果你被录取了，你该怎么做好未来的工作?

　　(2)作为基层工作者，你会怎样适应新环境?

　　第二，应急应变类试题，这种试题考察考生的应变能力、综合分析能力和口语表达能力。

　　真题示例：

　　某天你在值班，下级单位派人来办理业务，你是新人不懂业务流程，而其他人都不在，你怎么办?

　　第三，情景模拟题。这种试题一般是给出一个有问题的情境，需要考生通过现场模拟直接进行解决。由于需要考生通过现场与考官对话并配合肢体语言来完成答题，所以这种试题侧重考察了考生的口语表达能力、临场应变能力、综合分析能力、人际沟通能力和举止。

　　比如：

　　(1)群众让你违规给他办理业务，你不同意，他就扬言要投诉你服务态度不好，这时你会如何劝说，请现场模拟一下。假设考官就是那位群众。

　　(2)周末你值班，办公大厅一台饮水机忽然着火了，现场还有很多来办业务的群众，你会如何处理?请现场模拟一下。

　　2.面试提问形式要多手准备。

　　以往的振兴计划有着不同的面试提问形式，考生必须一一演练，以免因不适应考场而导致失误。使用最普遍的是以下两种：

　　第一种提问方式：考官读题，同时给考生题本，题本在桌上，考场提供草稿纸和笔，剩余最后两分钟会响铃，提醒考生注意答题时间，注意，考官会连续把三道题全部读完，让考生思考后统一作答。

　　第二种提问方式：考官读题，考生没有题本，考官读一道，考生回答一道，每道题回答前，考生都可以先思考一下，回答结束了，要说“答题完毕”。

　　3.综合分析类试题侧重考察观点、格言类。

　　真题示例：

　　(1)德才兼备，以“德”为先，你怎么想?

　　(2)请你谈谈对“空谈误国，实干兴邦”的理解。

　　(3)俗话说：“打铁还需自身硬”，请谈谈你的理解。

　　通过以上真题可推测，振兴计划侧重对观点类、格言类试题的考察，这种试题，题目非常简短，不像热点类试题，它没有详实的社会背景，所以回答起来非常容易内容空洞无语，缺乏说服力和闪光点。

　　所以考生要学会此类试题的答题框架和填充办法，要让试题有观点、有性格，有论据、有现实，有血有肉。

　　比如，以“德才兼备，以‘德’为先”为例，考生首先要立论，说明自己对这句话的看法，是、是否定、还是部分。态度当然是，因为这是我们党和政府选拔干部的原则。

　　接下来是简短的道理论述，即通过阐释“德”与“才”的关系，说明“德”的重要性。

　　然后，就需要1—2个事实论据来填充，这个事例要尽量选有实效性的，不要太久远的。可以正面举一个例子，再反面举一个例子。正面可以列举德行受到民众和国家领导的领导干部代表，比如李保国同志、杨善洲同志、沈浩同志、菊美多吉同志、邹碧华同志、张广秀同志、牛玉儒同志等等。反面的例子我想就比较好列举了，十八大以来，中央开始严打，落马的大小官员都是反面教材。

　　最后，考生需要联系实际工作谈谈自己如何向优秀干部看齐个人平的修养，同时要记住，“以德为先”的前提是“德才兼备”，在加强品德修养的同时，也要加强业务知识和能力的学习，让自己成为真正德才兼备之人。

　　关于振兴计划渭南面试的备考情况，我们就简单谈这么多，更多考情解析，请关注京佳教育网站，预祝各位考生付出必得回报，取得优异成绩。

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