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一表看懂2016铜川振兴计划招聘公告
一表看懂2016铜川振兴计划招聘公告 | |||
招聘对象 | 年龄:18周岁以上,30周岁以下(1986年8月2日至1998年8月2日期间出生)。 范围:2016年应届及往届未就业全日制普通高校毕业生。 学历:以大学本科以上为主。医学影像、医学检验、药学、护理、畜牧兽医、学前教育6个专业可放宽至大专学历。 户籍:仅王益区卫生类、印台区高楼河卫生院不限户籍或生源,其他均限(具体看岗位表)。 特设岗位要求:耀州区、王益区、印台区面向农村贫困家庭特设岗位,只限铜川户籍或生源。 |
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招聘条件 | 1、有户籍限制的岗位,应在2016年8月2日(含8月2日)前正式落户(即办结落户手续); 2、报考教师岗位的师范类考生须取得教师资格证; 3、在读的全日制普通高等院校非2016年应届毕业生,以及在读的全日制普通高等院校非2016年应届毕业生用以往取得的学历报名的,不能报考; 4、现役军人,不能报考; 5、被机关事业单位录(聘)用尚在试用期内的;已参加2016年铜川市其他事业单位公开招聘公示期已满的,不能报考; 6、其他条件和限报情形,参看公告。 |
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招聘流程 | 时间节点 | 网址或地址 | 注意事项 |
网上报名 | 8月8日9:00—8月12日18:00 | 铜川市人社局网站 http://www.tongchuanhrss.gov.cn/ 2016年铜川市农村基层人才队伍振兴计划公开招聘工作人员网上报名入口 |
1、只能选择一个招聘单位中的一个岗位进行报名; 2、参照公告内容,查阅岗位资格条件,谨慎选择应聘岗位。 3、8月12日18:00报名平台关闭,在此之前资格审查未通过的考生可以更改报考岗位。 4、报名系统对报考者向同一岗位提交报名信息的次数进行限制,报考同一岗位资格审查3次未通过的报考者,不能报考该岗位。 5、报名时须提供准确、畅通的联系电话并关注招聘具体阶段性公告。 6、合理安排报名时间及时注册报名,尽量不要集中在最后一天报名,同时对已提交的报名信息应及时登录报名系统查看审核结果。 |
资格初审结果查询 | 8月8日9:30—8月13日18:00 | 同上 | |
报名信息表和准考证打印 | 8月22日9:00至8月26日9:00 | 同上 | 1、准考证和报名信息表是考生参加笔试、面试资格复审、面试、体检、聘用等程序的重要凭证,请妥善保管。 2、超过规定时限,网报系统将不再重新开启提供打印,未在规定时限内下载打印和妥善保管的,后果由考生自负。 3、招聘不收取费用。 |
笔试 | 8月27日(星期六)上午9:00-11:00 | 详见《准考证》 | 1、笔试设一科,百分卷。考试科目为公共基础知识。 2、可参考《陕西省事业单位公开招聘工作人员公共基础知识考试大纲》(可在陕西省人民政府门户网站下载)。 3、考前1小时,凭准考证、有效期内二代身份证或有效期内临时身份证(不得使用其他证件、证明代替身份证)、考试用品提前验证准入。开考半小时停止验证准入,迟到者不得进入考点。笔试不允许提前交卷。 |
申请加分 | 8月29日—31日(每天上午8:30-12:00,下午15:30-17:30) | 铜川市人力资源和社会保障局事业单位管理科(铜川市新区齐庆路2号市便民服务中心9011室) | 【条件】 1、自主就业退役士兵报名应聘事业单位职员(管理)岗位时,获得中央军事委员会授予荣誉称号的加20分;获得军队军区级单位授予荣誉称号或者荣获由军队批准一等功的加15分;荣获二等功的加10分;荣获三等功的加5分。大学本科毕业后入伍的加10分,大学专科毕业后入伍的加5分。每超期服役1年加1分。 2、大学生村官凡任满一个聘期,聘期内年度考核均为称职以上,并担任“两委”正职一年以上的加10分,担任“两委”副职一年以上的加5分。 【加分认定】 1、自主就业退役士兵加分包括获得荣誉、全日制高校毕业生入伍、超期服役等三类。各类别之间加分可累计。在获得荣誉类别中,对多次获得荣誉称号或者立功的退役士兵,按照其中最高等级给予加分。个人各类加分累计不超过20分。 2、大学生村官加分包括担任“两委”正职、“两委”副职两类,两类别之间加分不可累计。 【提供材料】 1、自主就业退役士兵:本人入伍登记表、退伍证、自主就业士兵登记表(均为原件,复印件留存)等有关材料。区别不同项目的加分,申请加分还须携带以下材料:获得三等功及以上立功受奖者,须提供奖励等级表复印件和加盖发布机关政治部门公章的奖励通令(文件);全日制高等院校应届毕业生(含翌年毕业的全日制高等学校的学生)提供本人毕业证书(学位证书);超期服役人员须提交士官登记表。 2、大学生村官:本人身份证、准考证、任职材料和聘期内考核结果证明等原件、复印件。 加分计入笔试成绩。 |
笔试成绩公布 | 9月5日 | 公告发布网站 | 1、公布加分结果、笔试成绩(含加分)、进入资格复审人员名单。 2、笔试最低分数控制线为60分(含加分),低于60分者不得进入资格复审。 |
资格复审 | 时间、地点、须提供的资料、复审安排9月5日在公告发布网站公告。 | 1、根据考生笔试成绩(含加分)从高分到低分的顺序,按岗位招聘计划与进入资格复审人员1:3的比例确定进入资格复审人员。 2、对应聘人数少于招聘计划3倍的岗位,不低于最低分数控制线的人员全部进入资格复审。 3、岗位笔试成绩(含加分)排序出现末位成绩并列的,并列者同时进入资格复审。 4、资格复审不合格者不得进入面试,出现空缺顺延递补。 |
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面试 | 面试公告在招聘公告发布网站公告。 | 面试满分为100分,最低控制分数线为60分,低于60分者不得进入体检。 | |
体检 | 进入体检人员名单在公告发布网站公告,同时公布笔试成绩(加分)、面试成绩和综合成绩以及体检安排。 | 1、按招聘岗位计划数1:1的比例,根据综合成绩(笔试成绩(含加分)/2+面试成绩/2)从高分到低分的顺序确定参加体检人员。 2、体检费用由考生自理。 3、考生对体检结论有疑议时,须在接到体检结论通知2日内,向体检组织单位提出复检申请。复检只进行一次,体检结果以复检结论为准。 4、因考生放弃或体检不合格形成的缺额,从该岗位参加面试人员中顺延递补。 |
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考察 | 1、考察考生的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等,并再次对应聘人员的资格条件进行复审。 2、因放弃考察或考察不合格形成的空缺按规定程序和办法顺延递补。 |
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公示 | 1、拟聘人员将在公告发布网站公示,公示期为7个工作日。 2、公示期满,缺额不再递补。 |
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聘用 | 1、与聘用单位在平等自愿、协商一致的基础上,签订三年以上《事业单位聘用合同》,试用期为12个月(任职满一年以上的大学生村官除外)。 2、试用期满经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。 |
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提醒: 1、各环节要按公告或通知要求,及时、谨慎地参加或准备,否则会视为无效或放弃。 2、此表根据公告整理,了解详细内容请看公告原文。 |
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