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2016陕西振兴计划考试练习题(63)
1.一种固定下来适合和便于网络交往,判定行为者是否文明和礼貌的行为标准就是()。
A.网络道德原则 B.网络道德规范
C.网络道德素质 D.网络道德礼仪
2.办事公道是指从业人员在进行职业活动时要做到()。
A.追求真理,坚持原则 B.有求必应,助人为乐
C.公私不分,一切平等 D.知人善任,提拔知已
3.某留学生在国外一家餐馆打工,老板要求洗盘子时要刷六遍。一开始他还能按要求去做,刷着刷着,发现少刷一遍也挺干净,于是就只刷五遍:后来,发现再少刷一遍还是挺干净,于是又减少了一遍,只刷四遍。事情传开后,再也没有公司聘用这个学生。从职业道德的基本要求来看,案例中该留学生的行为不符合 ()的要求。
A.办事公道 B.艰苦奋斗 C.诚实守信 D.奉献社会
4.“忠于职守、热爱本职”是社会主义国家对每个从业人员的()。
A.全部要求 B.唯一要求 C.起码要求 D.最终要求
5.事业单位的一切管理活动,包括决策、执行、沟通、协调、监督等工作都必须通过人的活动来实现,因此,()是事业单位管理职能中的首要职能。
A.聘用管理 B.培训管理 C.人事管理 D.绩效管理
6.下列不符合我国事业单位岗位设置管理的原则的一项是()。
A.按照学科合理、精简效能的原则进行岗位设置
B.坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理
C.国家对事业单位岗位设置实行分类指导、分级管理
D.事业单位须遵循岗位设置的政策规定,无权自主设置本单位的具体工作岗位
7.对事业单位工作人员的开除处分,一般由()决定。
A.事业单位
B.当地人民政府
C.统计事业单位人事综合管理部门
D.事业单位主管部门
8.事业单位国有资产处置收入属于()所有,实行()管理。
A.国家“收支一条线” B.集体“统收统支”
C.国家“收支两条线” D.集体“收支两条线”
9.国家为了()目的,由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。
A.人民利益 B.社会利益 C.国家公益 D.社会公益
10.连续旷工超过15个工作日或者1年内累计旷工超过()个工作日,聘用单位可以随时单方面解除聘用合同。
A.15 B.20 C.30 D.40
参考答案及解析见下页
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1.【答案】D。解析:网络文化是一种新型的人际关系,由于网络行为本身的特殊性,它也需要一种特殊的礼仪表达方式,即网络道德礼仪。网络道德礼仪就是:一种固定下来适合和便于网络交往,判定行为者是否文明和礼貌的行为标准。故本题正确答案选D。
2.【答案】A。解析:办事公道是指从业人员在进行职业活动时要做到:坚持真理、公私分明、公平公正、光明磊落。因此,本题答案为A。
3.【答案】C。解析:老板要求洗盘子时要刷六遍,但是他偷懒,只刷四遍,没有遵守老板的吩咐,不守信用,没有信守承诺。事情传开后,再也没有公司聘用这个学生。人无信而不立。所以该学生的行为不符合职业道德中的诚实守信的要求。因此,本题答案选C。
4.【答案】C。解析:忠于职守、热爱本职是社会主义国家对每个从业人员的起码要求。因此,本题答案选C。
5.【答案】C。解析:人事管理是事业单位管理职能中的首要职能,它在事业单位管理中居于核心和关键地位。事业单位的一切管理活动,包括决策、执行、沟通、协调、监督等工作都必须通过人的活动来实现。故本题正确答案选C。
6.【答案】D。解析:事业单位要按照科学合理、精简效能的原则进行岗位设置,坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。A、B选项正确。国家对事业单位岗位设置实行宏观调控,分类指导,分级管理。C选项正确。事业单位根据岗位设置的政策规定。按照核准的岗位总量、结构比例和最高等级,自主设置本单位的具体工作岗位。D选项错误。故本题正确答案为D。
7.【答案】D。解析:《事业单位工作人员处分暂行规定》(人力资源社会保障部令第18号)中第二十三条规定,开除处分由事业单位主管部门决定,并报同级事业单位人事综合管理部门备案。对中央和地方直属事业单位工作人员的处分,按照干部人事管理权限,由本单位或者有关部门决定;其中,由本单位作出开除处分决定的,报同级事业单位人事综合管理部门备案。故本题答案选D。
8.【答案】C。解析:《事业单位国有资产处置收入核算办法》规定:“事业单位国有资产处置,是指事业单位对其占有、使用的国有资产进行产权转让或注销产权的行为。处置方式包括出售、出让、转让、对外捐赠、报废、报损以及货币资产损失核销等。”同时还规定:“事业单位国有资产处置收入属于国家所有,应当按照政府非税收入管理规定,实行‘收支两条线’。”故本题正确答案选C。
9.【答案】D。解析:根据国务院修订的《事业单位登记管理暂行条例》规定:事业单位的定义是指国家为了社会公益目的,由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。
10.【答案】C。解析:《事业单位人事管理条例》第十五条规定:“事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。”故本题正确答案为C。
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