2014年陕西省公务员面试命题规律京佳分析

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　　2014年陕西省公务员面试规律京佳分析

　　京佳教育 王冰

　　(一)面试形式、题量和时间

　　结构化面试，一天两套题，每套题通常为三道。面试时间为10-15分钟。

　　面试提问方式为考官读题，面试考场内通常会设有纸和笔，曾出现考场无桌子的情况。

　　(二)面试题型分布图如下

　　(三)陕西公务员面试真题特点分析

　　1. 观点题与现象看法题比重大。

　　由于社会热点的考点分布比较广，给考生备考带来的难度。考生应该以静制动，以不变应万变，不可陷入社会热点的茫茫题海，浪费宝贵的备考时间。

　　所谓以静制动，即考生不要盲目收集社会热点，应把握住当前社会最为突出的问题，以及这种问题的常见表现形式。比如教育公平问题，可能会表现为天价学区房、择校热、高考加分、教师学区制改革等等，考生只需要掌握解决教育公平问题的常用有效手段，稍做针对性的细化，就可以轻松破解所有与教育公平相关的热点现象。

　　所谓以不变应万变，就是掌握三步走破题法：是什么?+为什么?+怎么办?

　　2. 检察院面试的特殊性

　　检察院面试试题的命制与其他系统公务员的面试试题命制有的区别，尽管都是结构化面试，但前者与工作实务联系较为密切，需要具备的法律知识才能保证不出现原则性的错误。

　　真题示例：

　　2013年8月3日陕西检察系统公务员面试题

　　1. 假如一个单位的副总因为受贿被抓，他辩解说自己是不得不收钱，因为怕被总经理报复，请问你怎么看?

　　2. 假如你是公诉人，被告人在法庭上提出曾受到刑讯逼供，你怎么办?

　　3. 刘某、王某是夫妻，刘某偷了他人一个钱包，里面有一张信用卡和身份证，刘某跟王某说钱包是捡来的。刘某根据身份证号试出了信用卡密码，取出6000元，请问刘某、王某构成何罪?

　　3. 创新思维为观点题设置亮点。

　　一般观点题题干较短，没有给任何背景资料，需要考生自己树立论点、组织论据并进行简明而严密的论证。如果考生在论证中没有出彩的观点、犀利的语句、新鲜有力的例证，更没有创新与升华，那么考生很只能坐等出局。京佳老师推荐多种思维设置亮点，可考生打造最亮眼的自己。

　　4. 应急应变题多涉及较多对象，压力大，需要较强的控场能力与应变能力。

　　【真题示例】

　　1)市政府开通优质窗口服务通道，群众质疑。有媒体前来了解情况，领导让你去接待媒体，你怎么办?

　　2)群众反映一家有色金属公司排污超标，但是该公司有相关部门出具的排污合格证书，双方争执不休，领导派你处理此事，你怎么办?

　　5. 社会现象考察范围广，侧重道德、文化与就业……

　　以上是2014陕西省考面试规律的初步分析，更全面的考情分析，将在老师课堂上做更为详细的针对性讲解。

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