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延安事业单位面试备考指导4：全面分析原因展现完美应变能力

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延安事业单位面试备考指导4：全面分析原因展现完美应变能力

　　梳理历年真题可知，延安事业单位面试中，侧重对应变协调能力进行了考察，今天我们就来学习一个答题技巧，就是主客观原因分析法。

　　这个技巧可以我们把问题分析得更透彻，采取的应变措施也能得更周全。

　　【概念理解】

　　1.客观原因是客观存在、不以人的意志为转移、不由相关人决定的因素。比如你的工作没有完成，是因为别人不配合或者电脑坏了或者你的能力根本不能胜任等。

　　2.主观原因是人为因素，如疏忽大意、思想上不重视、故意为之等。

　　【比例协调】

　　我们在对问题进行原因分析的时候，要先分析客观原因，后分析主观原因，这是我们看问题客观、积极的体现，同时，客观原因多分析，主观原因少分析，一般为3：1。这样看世界的人，心态才够阳光，心胸才够宽广。

　　【真题示例】

　　小组组员存在不遵守规章制度、在工作时间处理私事等问题，你作为组长会怎么做?(2018年3月18日下午陕西省延安事业单位面试真题第二题)

　　【思维导图】

文章关键词：延安事业单位面试备考指导4：全面分析原因展现完美应变能力

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