2021年商洛市事业单位引进高层次人才和急需紧缺人才招聘待遇

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2021年商洛市事业单位引进高层次人才和急需紧缺人才招聘政策待遇

　　一、根据《商洛市深化人才发展体制机制改革实施办法(试行)》(商发〔2016〕22号)规定，2021年商洛市事业单位引进高层次人才和急需紧缺人才主要享受以下待遇(详细办法全文关注本公众号回复“人才”获得)：

　　1.单位事业编制;

　　2.享有国家规定的事业单位工作人员工资、津补贴等;具体的优惠性政策按照《商洛市深化人才发展体制机制改革实施办法(试行)》的相关规定执行。

　　二、聘用

　　公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用结果的人员，正式确定为聘用人员。新聘用人员按干部管理权限分别由市委组织部、市人社局发放《陕西省事业单位公开招聘工作人员核准单》和《陕西省事业单位招聘工作人员通知书》。

　　新聘用人员凭此通知书到有关部门报到，办理人事、工资、户籍迁移等有关手续，与用人单位签订《事业单位聘用合同》。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其它与聘用无关的事项，由本人负责。

　　新聘用人员实行试用期制度，试用期限按《事业单位人事管理条例》和《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》(陕人发〔2006〕19号)规定执行。试用期满经考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用资格。应聘人员未在规定期限内报到上岗的，视为自动放弃。

　　新招聘的县及县以下高层次人才和急需紧缺人才基层最低服务年限按有关规定执行。

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[公告解读]2021年商洛市事业单位引进高层次人才和急需紧缺人才招聘待遇