2017陕西延安市级机关事业单位遴选和招聘1087名公告解读

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2017陕西延安市级机关事业单位遴选和招聘1087名公告解读

　　2017年陕西延安市级机关事业单位遴选和招聘公告已出，共招聘1087名，招聘人数如此之多，对于今年要想进入延安市级机关事业单位考生来说，是一次绝好的机会。

　　一、招聘职位情况

　　1、2017陕西延安市级机关(参照管理)遴选共设置岗位70个，招聘人数81名。其中不限专业的岗位有18个，汉语言文学的岗位有12个，法学、法律、法律文秘类的岗位有11个。

　　2、2017延安市级事业单位选聘选聘岗位112个，选聘人数123名。其中汉语言文学专业的岗位有26个，占了不小的比例。

　　3、2017延安市级事业单位招聘岗位173个，招聘人数266名。招聘岗位中涉及到汉语言文学专业，法律、法学类专业，医学类，管理类，金融类等专业。

　　4、2017延安各县区、乡镇(社区)事业单位招聘招聘岗位414个，招聘人数617名。

　　二、招聘范围

　　1.遴选的范围：延安市所辖县区及以下在机关和参照管理单位已进行公务员登记或参照管理登记人员;延安市户籍或延安市生源取得国民教育专科及以上学历后在市外的机关和参照管理单位已进行公务员登记或参照管理登记人员;夫妻一方为我市常住户口或在我市工作的，另一方在市外机关和参照管理单位已进行公务员登记或参照管理登记人员。

　　2.选聘的范围：延安市所辖县区及以下在机关事业单位在岗在编工作人员(含延安市机构体制改革中保留事业单位身份的工作人员);延安市户籍或延安市生源取得国民教育专科及以上学历后在市外机关事业单位在岗在编工作人员;夫妻有一方为我市常住户口或在我市工作的，另一方在市外机关事业单位在岗在编工作人员。

　　3.招聘的范围：2017年及以前全日制普通高等院校毕业生符合下列条件之一的人员均可报考：延安市常住户口;延安市生源;延安市辖区的高等院校毕业生;服务于我市的大学生西部计划志愿者或大学生村官。现在机关事业单位在编工作人员不得报考。

　　三、报考基本条件

　　1.遴选选聘人员资格条件。

　　①符合遴选选聘职(岗)位所需的学历、专业和技能等资格条件;

　　②参加市级机关(参照管理单位)遴选人员年龄一般在40周岁及以下;参加市级事业单位选聘人员年龄一般在45周岁及以下;

　　③市级机关(参照管理单位)遴选应具备2年及以上基层工作经历和2年及以上公务员工作经历。事业单位选聘一般应具备2年及以上机关事业单位工作经历;

　　④年度考核均为称职(合格)以上等次。

　　2.公开招聘人员资格条件。

　　①符合招聘岗位所需的学历(学位)、专业和技能等资格条件;

　　②年龄一般在35周岁及以下，岗位有特殊需求的，以岗位条件需求为准;

　　③面向建档立卡在册贫困户设置的招聘岗位，必须是延安市建档立卡在册贫困户人口;

　　④面向残疾人设置的招聘岗位，需持有第二代《中华人民共和国残疾人证》，肢体三级、四级残疾或视力、听力、言语四级残疾，且生活能自理，有基本的语言沟通能力;

　　⑤具有招聘岗位要求的身体条件;

　　⑥延安职业技术学院初等教育(幼师方向和学前教育方向)专业的毕业生，按照学前教育专业对待。

　　3.具有下列情形之一的，不得参加公开遴选选聘和招聘

　　①曾受过刑事处罚和未解除行政处分的;

　　②因在公务员招录、事业单位招聘中违规，在禁考期内的;

　　③按照中省有关规定，到定向单位工作未满服务年限或转任遴选选聘有其他限制性规定的;

　　④国家、省和市对公开遴选选聘和事业单位公开招聘制度规定需要回避的人员;

　　三、报名注意事项

　　四、考试

　　五、体检与考察环节

　　体检和考察根据综合成绩由高到低的顺序，按照1：1的比例确定体检人选。综合成绩出现并列的，以笔试成绩高者进入体检。体检工作在二级以上医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由考生自理。体检合格者进入考察。考察主要考察德、能、勤、绩、廉及其政治业务素质与遴选选聘和招聘职(岗)位的适应程度以及遵纪守法等情况。体检及考察的时间、地点等具体事项在公告公布网站另行通知。

　　六、聘用

　　体检和考察合格的遴选选聘和招聘人员名单在延安市人民政府网站、延安党建网、延安市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期满后不再递补。

　　对以下情形导致遴选选聘和招聘职(岗)位出现空缺的，可根据考试综合成绩由高分到低分依次递补：

　　①体检或考察不符合要求的;

　　②弄虚作假、徇私舞弊等被取消资格的;

　　③自愿放弃的;

　　④因其他情形导致职(岗)位空缺的。

　　公示期满后，中共延安市委组织部、延安市人力资源和社会保障局联合发文，公布遴选选聘和招聘确认人员名单。遴选选聘确认人员凭市委组织部、市人力资源和社会保障局联合发文办理人事调配、编制、工资等人事手续。

　　遴选选聘人员不实行试用期制度。招聘人员实行试用期制度，试用期限按中华人民共和国国务院令第652号《事业单位人事管理条例》和《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》(陕人发[2006]19号)规定执行。试用期满经考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　七、重要提示

　　1.应考人员网上报名时必须提交准确、畅通的联系电话，并关注招考的相关公告，以防止出现错过相关招考时间安排和递补时无法联系的情形。

　　2.准考证是报考人员笔试、面试(专业技能测试)、资格复审、体检、考察和招录等招考程序必备证件，准考证丢失的，上述各个程序均不得参加，特此提醒广大报考人员在打印准考证时多打印或复印几份，并妥善保存，以防备用。

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