2022年陕西事业单位考试技巧：数量关系猜题大法

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2022年陕西事业单位考试技巧：数量关系猜题大法

　　事业单位招聘考试中的职测数学运算题可以通过一些简便的计算方法得到答案，比如整除特性、比例法、特值法、尾数法等等，但还有一种解题的方法就是利用选项的相关性来得到答案。

　　很多出题人为了“制造陷阱”故意设置一个干扰选项，所以就有了两个有关联的选项，可以的是相关联的两个选项中必定存在一个正确选项，我们反而可以利用这个陷阱得出正确答案，这种情况在事业单位行测试卷中经常出现，所以大家要重点关注有关联性的选项。

　　【例题1】某公司去年有员工830人，今年男员工人数比去年减少6%，女员工人数比去年增加5%，员工总数比去年增加3人。问今年男员工有多少人?

　　A.329

　　B.350

　　C.371

　　D.504

　　【解析】A

　　【普通做法】我们可以设去年男员工x人，则今年男员工0.94x，去年女员工y人，今年女员工1.05y，去年总共830人，今年总共833人，列方程组求解，能求出来，但是相当复杂，这种方法不建议使用。

　　【方法：整除】今年男员工=0.94去年男员工，因此，今年男员工∶去年男员工=47∶50，说明今天男员工能被47整除，故答案为A。

　　【方法：选项间的相关性】

　　此题问今年男员工多少人，题目已知今年员工人数一共是833人，知道总和，求其中的一个量。出题者往往会这样设置选项：求其中一个数，将另外一个数也在选项中体现出来，达到迷惑的效果。经过观察发现，A选项和D选项之和正好是833，就猜出这里面有一个是今年的男员工，有一个是今年的女员工，今年男员工人数比去年减少6%，女员工人数比去年增加5%，员工总数比去年增加3人，可以说明女员工人数比男员工人数多。故答案为A。

　　【例题2】某市气象局观测发现，今年第一季度和第二季度本市的降水量分别比去年同期增加了11%和9%，而这两个季度降水量的增量刚好相同。那么今年上半年该市降水量同比增长多少?

　　A. 9.5%

　　B. 10%

　　C. 9.9%

　　D. 10.5%

　　【解析】C

　　【方法】如果第一季度和第二季度的降水量一样的话，则上半年的降水量的增长率应该是10%，根据题意今年第一、二季度本市降水量分别比去年同期增加了11 %和9%，而这两个季度降水量的增量刚好相同，可以知道第二季度的降水量要比第一季度小，今年上半年该市降水量同比增长率比10%要小，更接近于 9%，B、D选项排除，剩下A、C选项，就可以使用带入排除法解决，增量相同，就可以对增量设特值，为99，总的降水量是不变的，故答案应该是 C。

　　【例题3】甲乙两种食品共100千克，现在甲食品降价20%，乙食品提价20%，调整后甲乙两种食品售价均为每千克9.6元，总值比原来减少140元，请问甲食品有多少千克?

　　A.25千克

　　B.45千克

　　C.65千克

　　D.75千克

　　【解析】D

　　【选项间的相关性】此题问题中问甲食品有多少千克，题干中和食品重量有关系的是第一句话：甲、乙两种食品共100千克，所以加起来是100千克的A、D选项中必然有一个正确答案。现在甲食品降价20%，乙食品提价20%，最后总值比原来减少140元，说明降价的甲食品质量更多，所以应该选D。

　　虽然根据选项间关联性出题的情况并不常见，但并不代表考试不会有，如果考生在考场上遇到此类题目，就可以利用这个办法很快解出答案。所以各位考生在考试过程中要注意观察选项，以达到事半功倍的效果。

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