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2017榆林市事业单位招聘公告解读

2017-09-09 19:45:53     来源:京佳教育

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2017榆林事业单位考试:招聘公告|岗位表|报名入口|笔试课程|公告汇总

2017榆林市事业单位招聘公告解读

  2017年陕西榆林事业单位招聘公告已出,今年要想进入榆林事业单位的考生,要抓住这次考试。

  一、招聘职位情况

  1、本次考试共设置33个工作岗位,其中:

  幼儿园教师岗位1个,招聘30个,是此次招聘需求人数最多的岗位。

  管理及专业技术岗位32个,共招聘59人。招录人数最多的是神木市的地矿工程岗位,招录9个人。其次是市能源局的煤矿安全生产和税费征收稽查大队,招录8个人。

  2、学历上,除了幼儿园教师岗位这个岗位全日制专科以上学历可以报考外,其他岗位均要求本科及以上学历,其中7个岗位要求硕士研究生及以上学历。

  3、年龄上,招聘岗位年龄为18至35周岁(1982年9月1日至1999年9月1日期间出生)。

  4、专业上,均要求相关专业。

  5、其他方面,幼儿园教师岗位除了专业要相关,还要具有幼儿教师资格证;林业调查规划设计院的法学岗位要通过司法考试,并取得法律职业资格证书;横山电视转播台的专业技术岗位因工作性质特殊,需进行高空作业;绥德电视转播台专业技术岗位因工作性质特殊,需进行高空作业;榆林广播电视发射台专业技术岗位因工作性质特殊,需进行高空作业。

  二、报考基本条件

  报考资格和条件均为一般要求,需要考生特别注意的是:

  1、户籍条件为榆林市户籍(原为榆林市户籍因上大学迁出者按榆林市户籍对待),常住人口落户时间限公告发布之日前(不含公告发布当日);榆林市外户籍人员持有与榆林市户籍人员结婚证,且领证时间在报名结束之前,也可以参加报名;报考神木市岗位的不限制户籍,但服务年限必须满6年。

  3、因在公务员招录、事业单位公开招聘中违规违纪,在禁考期内的;不能报考。

  4、现役军人、全日制普通高等学校在校生,事业单位公开招聘规定需要回避的,招聘(录)为事业单位工作人员(公务员和参照公务员法管理单位工作人员)有服务年限规定且服务期未满的工作人员不能报考。

  三、报名注意事项

网上报名
报名时间 9月18日—9月22日14:00 登陆榆林市人力资源和社会保障网(http://www.ylhrss.gov.cn)报名。
资格初审 9月19日—9月23日18:00 应聘人员只能选择一个招聘单位中的一个岗位进行报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。审查通过后的信息不得变更。
网上缴费 9月20日—9月24日12:00 应聘人员每人交考务费50元,由通过资格初审的应聘人员登录榆林市人力资源和社会保障网在网上缴付。
下载打印准考证 10月9日9︰00-10月13日18︰00 登录榆林市人力资源和社会保障网自行下载打印准考证。

  四、考试

笔试 时间 地点 10月14日 具体时间及地点安排,详见准考证。
内容 满分100分
1、幼儿园教师为学前教育五大领域知识、教育教学理论知识和政策法规
2、其他岗位为公共基础知识
面试 进入面试标准 满分为100分
最低分数线:同一岗位招聘人数与参加面试应聘人员比例达不到1:3的,设置面试最低分数线,低于面试最低分数线的,不得进入下一环节。
面试确认携带材料 须持本人身份证、户口簿、毕业证、学位证、准考证、就业报到证原件及复印件(有工作单位的,须按人事管理权限由单位或有关部门出具同意报名应聘证明),报考幼儿园教师的还须持教师资格证原件。
时间地点 面试的具体时间、地点在榆林市人力资源和社会保障网(http://www.ylhrss.gov.cn)公布
内容 1、幼儿园教师面试主要以组织课堂教学与才艺展示的方式进行,即面对评委讲授10分钟的简约课后,增加5分钟才艺展示,讲课内容为大班教材(不限版本)
2、其他岗位采取结构化面试方式,面试时间为10分钟。
确定总成绩 面试成绩当场告知应聘人员 1、幼儿园教师的总成绩计算方法为:考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩加权后的分数×50%;
2、其他岗位的人员总成绩计算方法为:考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

  五、体检与考察环节

  具体时间、地点在榆林市人力资源和社会保障网站公布,体检费用由本人承担。

  幼儿教师岗位拟聘用人员,体检标准须符合《陕西省教育厅、陕西省卫生和计划生育委员会关于做好陕西省教师资格认定体检工作的通知》(陕教师﹝2016﹞)规定;

  其他岗位拟聘用人员,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。未按规定时间、地点参加体检的,视为自愿放弃。应聘人员对体检结果有异议的,可申请复检一次,复检不合格的,取消应聘资格。

  重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等,并再对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的,取消应聘资格。

  六、聘用

  新聘用人员凭招聘通知书,办理人事、工资等有关手续,不再办理派遣、调动手续。新招聘单位应按有关规定及时与新聘用人员签订聘用合同,确立人事关系,并协助办理有关手续,不得以任何理由拖延或拒绝办理。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其他与聘用无关的事项,由本人负责。试用期满经考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。拟聘用人员未在规定时间内报到的,取消聘用资格,具体报到时间以榆林市人力资源和社会保障网上的公告为准。

文章关键词: 榆林市 事业单位 公告

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