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2019年国家公务员面试技巧：让个性答题“外化于行、内化于心”
很多考生有这样的想法：面试答题按照框架答不就行了吗，还需要什么技巧吗?其实，根据答题思路答题只是第一步，而想得高分，还是得从众考生中脱颖而出，而要想脱颖而出，就需要个性化了。今天京佳教育 就简单说两个技巧，让你感受如何在面试中如何个性化答题。
1、让个性答题外化于行
很多学生一开始答题就说“考生开始答题”，表面看起来这没什么问题，但其实问题就在于太过于僵硬，不够大方和自然。因此，就这么简单的一句话我们可以个性答题，比如 “针对XX现象我是这样想的”，看似漫不经心，反而才是最真实的状态。同样，学生在答题的时候经常不知怎么放，很僵硬，所以需要一个特别标准的姿势，其实这也是没必要的，因为所谓答题手势根本没有标准姿势，只要看起来自然，摆起来舒适即可。在给考官问好的时候也是同样的，不需要标准化的语言，只需要大方自然的一个微笑，伴随“各位考官大家好”，这样一个简单的问候即可。
2、让个性答题内化于心
当你们学习到一些技巧后，你会觉得面试其实很简单，可是当进入到下一阶段答出亮点，这可能就会比较难了，这时，有一种很好用的方法——发现自身个性化优势。举例说明，在我们的班里有这样几个学生，经过了前期初步的学习后，他们的答题都还不错，但是亮点不足，而经过了解，他们每个人都有自己擅长的领域，学生A以前有过工作经验，读过很多政府报告，所以非常了解十九大等会议政策，甚至能够背出很多的会议精神，所以后期他的亮点则是在自己的答题中加入一些习主席语录，让考官觉得他有经验、岗位匹配度强。学生B非常喜欢历史，对于中华上下五千年的历史能融会贯通，所以后期他的亮点则是在答题中融入自己了解的很多历史事件，能够吸引很多考官的眼球，毕竟年龄较大的考官多都对这些历史事件非常感兴趣。学生C语言非常流畅，并且学习汉语言文学，了解很多事例和古诗词，所以她的两点答题则是可以融入一些事例，采取排比的方式，让考官一听就觉得与众不同。当然，每个学生都有他们自己的特点，所以个性答题可以通过发现他们的个性化优势，进行个性化教学，让所有学生轻松答出自己最擅长的内容，还能得高分。
在通向的道路上，面试是非常重要的一关，表面看起来非常简单，但实质上难度却一点不亚于笔试，因此，京佳教育建议大家都能够进行系统化的学习，发现自身个性化的优势，答出自己的亮点，不辜负自己前期所有的付出。
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