【人行面试】普通二本，成绩一般，如何逆袭？

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【人行面试】普通二本，成绩一般，如何逆袭？

　　众所周知，人行面试时间是非常宝贵的，在有限的时间里，要足够突出自身的优势，受到面试官青睐，不是一件容易的事情。

　　网上也有很多所谓的面试分享范文，但大部分都是“华而不实”,对于简历优秀的人来说可以做到“锦上添花”，而对于很普通的自己，没有什么优势，或者说找不到自己的优势，该怎么做，才能在面试环节脱颖而出呢?

　　或许你是这样的?

　　↓↓↓

　　毕业院校普普通通;

　　从未当过学生会干部;

　　成绩平庸没有亮点;

　　也没有高含金量的证书;

　　极少拿获荣誉证书……

　　那在面试环节中

该如何通过自我介绍突出自己呢?

秘

集

来

咯

　　一、出其不意——创新优势

　　一般人行面试多为结构化面试，而面试的时间在5-10分钟左右，但往往这短短的5分钟就能决定“成败”，其实在这么短的时间是真的很难了解一个人的，那么怎么才能在抓住这五分钟面试官的青睐呢?

　　除了基本的自信、礼貌、谦逊这类基本的面试硬件，还有一项能力需突出，那就是“创新能力”，众所周知咱们“央妈”是由国务院领导的中央银行，在这一层面来看，时常会有一些无法避免的工作环节，那么如何去优化这些工作流程、以及创新工作流程是我们可以抓住的一次“机会优势”，突出自己在工作流程、环节上的一些想法，再结合落地实施的可能性环节优化，工作上的用心思考也是个不错的加分项哦~

　　二、岗位优势——岗位适配

　　如果是刚刚毕业的应届生，没有社会人士的相关工作经验，那总有毕业论文的经验吧~毕业论文的写作主要考察这两个方面;一是对学生的知识和能力进行一次全面的考核。二是对学生进行科学研究基本功的训练。

　　写好一篇毕业论文，既要系统地掌握和运用专业知识，还要有较宽的知识面并有的逻辑思维能力和写作功底。尤其是金融专业的同学，数据的分析、题材的搜集每个环节的准确度都要到达一个非常高的标准，所以他的调研能力是非常强的，调研能力、学术的度、以及一个文笔恰恰都是咱们央妈所重视的加分点。

　　例如：之前上海总部有一道面试题“关于大数据与传统金融行业转型的关系及其他相关内容分析。要求考生进行分析罗列。”表面上看是考察金融领域的相关知识，但深层考察的是学生的调研能力、分析能力、大概的文笔思路，从学术角度去考察这名学生的岗位适配度。

　　还有一点就是——附加项了，央行有个小特点，就是具有丰富多彩的活动，如果你拥有一个比较热爱的业余活动，吹拉弹唱，琴棋书画~哈哈那真是正中靶心咯~

　　三、未来优势——职业规划(专业能力、深入研究)

　　职业规划，无外乎关注这两点内容：入职后自身职业的近期规划与职业的长远打算，例如，入职三年的职业规划;初入银行职场面对自身能力缺失或不足时该如何改变更好地推进工作(能力)，点面结合尽量全面且具有延伸性。

　　例如，贵州分行曾经考过这样一个问题：“老一代人，东西若是用坏了会修补之后再反复利用，而现在的人东西坏了之后大部分情况下是直接扔了换新的”，从这个角度展开来回答问题。从表面来看，考察同学们拿到题目的分析能力，以及一个三观的认知能力，但深层考察了职业稳定性这类细节问题，从你的回答来看，判断考生背后的品行、习惯、思想是否和岗位要求所匹配?是否能长期稳定的从事这份工作?

　　还有的，是关于自身专业领域的深入问题，工作中若是仅仅满足于工作正常化，缺乏对工作的深度思考，和对于自己专业能力的，停滞不前就代表了退步，科技发展意味着人的发展，故而，你的未来规划中，也要带着专业能力的深造哦~