2022年陕西事业单位面试热点：针对某些基层干部不干实事现象，你怎么看?

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2022年陕西事业单位面试热点：针对某些基层干部不干实事现象，你怎么看?

　　面试题目预测

　　密切联系群众是我党的优良传统，然而现在有些基层年轻干部待在基层却不干实事，甚至不走到基层去，出现“出身农民不识乡亲，身在基层不知农事”“名在人不在” 和“身在心不在”现象，对于这个现象你怎么看?

　　参考答案

　　(表态)近年来，党中央持续推进作风建设，在程度上破除了党和群众之间的“无形之墙”。然而，仍然有一些基层干部对基层没感情，不愿受基层之苦、 不屑基层之功，不愿联系群众、不会联系群众，"跑偏” 了群众路线。 总书记强调说： “群众路线是我们党的生命线和根本工作路线” “保持党同人民群众的血肉联系是一个永恒课题”，同时十九大报告也指出：“全党同志要永远与人民同呼吸、共命运、心连心”。部分基层年轻干部的这种行为与 总书记的要求、党中央的精神背道而驰。

　　(危害)百年党史的实践经验的告诉我们，脱离群众是非常危险的!其一，对于年轻干部自身来说，错失了基层锻炼的良机，影响了个人成长;其二，对于基层工作来说，脱离了工作实际，损害了群众利益;其三，对于政府机关来说，辜负了组织信任，浪费了行政资源，带坏党政机关内部风气，影响政府的公信力。

　　(原因)一方面，部分基层年轻干部存在思想懈怠、理想缺失、作风涣散等问题;另一方面，不同层级干部面临的激励与问责机制不对称。基层干部普遍面临“问责多、激励少、任务多、待遇少”的窘境，消解了一些干部的干劲和动力。上级机关的各种政策，都要经过基层干部来传达、落实到每一个村民。上面的千条线都行得靠基层干部这一根针来进行组织和传达，工作多且杂。

　　(践行)民生无小事，枝叶总关情。要想从根本上解决基层干部“身在心不在”和“名在人不在”的情况，还应多管齐下、多措并举：

　　第一，加强思想教育。一方面，组织开展理想信念教育、国情党性教育和中共党史教育等培训;另一方面，定期开展鼓励、心理抚慰、思想引导、提醒警示等谈话方式，让年轻干部及时端正人生“靶向”、校准事业“准星”，牢固树立为民情怀

　　第二，完善制度建设。加快建立、完善干部问责机制、激励机制和容错纠错机制等，激发年轻干部的工作热情。

　　第三，强化监督考核。畅通群众监督渠道，扩大群众参与度。把群众满意度作为综合考评的重要依据，让“混日子”者无所遁形，让在位者不敢懈怠。

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