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2019年陕西事业单位考试职业能力倾向测验备考技巧：细节阅读
一、细节题提问方式
1.主观型题目：侧重考查对材料宏观结构的把握，采用结构分析法;
2.细节型题目：侧重考查对材料细节的筛选以及辨析选项错误等。
做好片段阅读题目，辨析题型是一个基础。细节题常见的提问方式有：根据本文，下列选项理解正确的是/不正确的是;以下各项表述正确的是/不正确的是;以下各项符合作者观点的是/不符合作者观点的是等，通过提问方式可以看出，细节型题目主要考察的是考生对于庞杂信息的辨别能力、能否在题干中找到有用的关键信息，以此为依据来判断选项的正确与否。
二、细节题常见错误选项及应对方法
1.化选项
化选项指的是说法过于的选项，主要是选项中出现了一些表述过于的词语，如：“全部、所有、都、、必须、最、一样、相等、相同”等。因为化的选项一般不符合原文的表述，因此一般不选。
2.无中生有
无中生有指的是选项的说法在题干中根本没有提及，因此不可能是符合原文的选项。无中生有的选项是错误的选项。
3.正话反说
正话反说是指选项的设置和材料作者的意思正好相反，这种选项也不是正确的选项。
4.混淆概念
混淆概念是指选项与题干谈论的不是一个概念，因此此类选项也不是正确的选项。
5.时态错误
时态错误指的是材料的时态和选项表达的时态不同。比如材料中表述的是未来时态，而选项变成了现在/过去时态，此类选项也不是正确选项。
6.情态错误
情态错误是指材料的情态和选项表达的情态不同，比如材料是理想、可能的情态，选项会被设计成现实、的情态，此类选项也不是正确选项。
文章关键词： 陕西事业单位考试行测备考技巧：细节阅读
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