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2017陕西公务员申论备考指导：人营造的情境感
最早的时候就跟大家讲过：申论是测查考生是否具备在机关工作的能力，申论考试就是一个岗前模拟。至于为什么，我也给大家分析过：这主要是结合了大多数刚入职的公务员实际工作的特点。
对此我不知道大家是怎么理解的，或者说不知道大家现在能不能理解这句话。今天想给大家强调一个作答技巧：情境感。具体什么意思呢?
不管你做了多少道申论题，现在已经达到什么样的境界，我相信每个人拿起申论试卷的时候心里多少都有点不情愿的。许老师要给大家支个招：带着情境去做题，这样入境也快，你理解起来材料也不会那么麻烦。为什么要让大家这样做呢?这恰恰是因为申论的本质：给大家抛出实际工作中可能会遇到的问题，考察大家在实际工作中的发现问题、分析问题、解决问题的能力。在理解这个层面的基础上，大家去做题的时候，我强调过，你去做申论题的时候是没有所谓的“你”的。那个时候的你，就是你想成为的那个在政府机关工作的公务员人员。再深入一点，大家在考场上面对申论试卷的时候，你就想象着自己此时此刻其实就是坐在自己的办公桌前，手里拿着领导交给你的材料(给定资料)，还有布置给你的任务(作答要求)，以及需要注意的其他事情(注意事项)，沉着应对。
而给定材料中的内容，你也就把它们当成是你需要去挖掘、去分析，继而从中找出完成任务的依据就行。所以，别管材料当中给出的具体内容到底是什么：产业工人的现状、我国农业发展的困境、公民科学素养低下……我相信只要你能将自己以公务人员的身份带入阅读材料、解决问题的情境中，你自然明白：身为一个公务员人员，你需要从哪些角度去分析给定的材料，不是：看到公民素质低下、诈骗行为横行，你就痛心疾首?看到土地撂荒严重、国内市场被外企挤占，你就愤愤不平?看到孔子学院的壮大、中国文化的影响力增大，你就洋洋得意?
但凡你把自己当做一名国家的公务人员，你就不会做出上述非理性的反应，至少你不会在考场上找不着方向。
这就是申论考试的情境感。童鞋们，你们得明白人的良苦用心：为了能真正测查你们是否具备在机关工作的基本能力，是否可以在实际工作中发现问题、分析问题并解决问题，为了使这场考试真的有效，他们会考虑如何给你们营造一个贴切的、逼真的“情境”。
既然如此，你们为何不遵循这一规律呢?
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