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2016陕西振兴计划面试实战模拟题一(10分钟3道题)
考 官 指 导 语
你好，欢迎参加今天的面试。这次面试共有3道题，面试时间共10分钟，剩最后2分钟时，工作人员会给你提示。今天的面试由我逐一向你宣读试题内容，请你思考后逐一作答，如果没有听清楚试题内容，可以要求我再次宣读。每道题答完后，请说“回答完毕”。在答题时，请不要透露你的个人信息，否则，将会影响你的面试成绩。
下面，我们正式开始。请计时员开始计时。
请听第一题：
不熟的稻穗直刺刺地向上挺着成熟的稻穗低垂着头。你联想到什么?
请听第二题：
你单位要制作一个工作手册，让本单位的工作人员和办事群众更好的了解你们的工作，但是工作手册的内容没有确定，领导让你负责，你怎么做?
请听第三题：
单位有一个小王同志，他由于各种原因不能完成自己的工作，老是找你帮忙，害得你自己的工作都没法完成，为此你受到领导批评。你如何处理这个问题?
主考官：好，面试结束，请考生等待分数。
京佳参考答题思路
第一题：
本题主要考查考生的综合分析能力。对于这道题目，想必很多人都不陌生，低头的稻穗代表成熟，直立的稻穗还很青涩，而许多考生在回答这道问题时，基本都会回答我们要如何学习低头的稻穗，让自己成熟。但我们说答案并非唯一，从另外的角度回答也是可行的。比如我们可以说由不成熟到成熟是一个过程，低头的麦穗也是由直立的稻穗变成的，但是，让自己成熟的过程中需要注意“补给营养”、“除草杀虫”，防止变成“死苗”，等等。
第二题：
首先，点明工作的意义，对大家了解我们单位的工作、工作的顺利开展十分重要。然后按照步骤实施;主动请示领导，询问关于工作手册主要内容的意见;成立筹备小组，明确分工，做好相关的调研和编辑工作;分头协作，查阅资料，征询意见，形成草案。呈报草案，做好预算，请求批示。与合作单位或处室取得联系，尽快印发并发放。最后，总结整理形成书面材料，呈报领导，以供今后参考。
第三题：
本题考查考生的人际交往意识与技巧。从题目中可以看出，引发领导批评的主体是小王，而领导批评也已成事实。这就需要分别处理两方面的关系。一方面，对于小王，要尽量减少对他的不必要的，防止他对自己产生依赖;另一方面，对于领导的批评也不需要做过多的解释，如解释自己工作无法完成的原因等，而是要在今后的工作中尽量完成。
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