2019年国考面试预测9

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2019年国考面试预测9

　　一、有的城市旧城改造，把城市的一种文化底蕴都改变了。对此，你有何体会?

　　【京佳王冰解析】

　　上海弄堂、北京胡同、江南园林，这些曾孕育无数文人墨客深情诗篇的民居，正在城市改造中渐渐消失，真是让人心痛。旧城是城市历史和文化之根，毁弃旧城是城市建设的最大败笔，是伤害城市历史文化之根的行为，不仅有悖于城市发展的初衷，也违背公众的意愿和利益。

　　中国城市化加速进程的发展过程短、建设强度大，在一些地方文化遗产保护和城市建设的矛盾相当集中。一方面，由于缺乏对城市建设的辨证思考，很多地方只看到发展带来的物质享受和生活便利，却忽略了城市风貌受到的威胁，漠视文化遗产遭到的破坏。另一方面，旧城是城市记忆保持最完整的地区，又是房地产开发激烈争夺的地段，有些地方为了追求经济效益，拆除历史街区，拓宽传统道路，兴建高层建筑，使文化遗产及其周围环境遭到伤害。此外，近年来，中国的建筑设计刮起“欧陆风”，各种流派堆砌在一起，追求形式上的独特和怪异，却很少考虑它与环境的文化关系，建筑的民族传统、地方特色不断失落。

　　其中，最令人痛心的是，一些地区或部门的决策者守法意识不强，一旦文化遗产保护与经济利益构成冲突，往往考虑眼前利益而放弃长远利益，致使历经千百年的珍贵文化遗产被破坏。

　　可以说，目前中国不少城市的规划设计抄袭趋同，导致“千城一面”。一些历史城市和街区，正在被庞大的新建筑群所淹没，城市完全失去了文化底蕴。

　　我认为，旧城改造，关键是“改造”。如何改造?不是让旧城彻底消失，在原地建个新城。改造，应是改善与创新，这是一个推动城市可持续发展的良机，更是一个系统工程。

　　首先，要改善民生。旧城之“旧”，主要是基础设施老化，房屋老旧，安全隐患多，或是棚户区林立、人口拥挤、住房紧张等等。这些问题都是民生问题。旧城改造应本着为民造福的原则，因为旧城改造改变的不仅仅是城市的空间结构，还会改变城市的社会结构。被改造的不能只是城市面貌，应让人们的生活变得更美好。宜居，是旧城改造成功的标志。

　　其次，还要改善城市的文化生态。我国有不少千年古城，也有解放后发展起来的工业新城，每座城市都有自己值得骄傲的历史和文化。这是一座城市最重要的核心竞争力。旧城改造不是让历史和文化“消失”的过程，而应是发掘、整理和保护的过程。现在国内很多城市都把旧城规划与发展旅游相结合，借助古城的风貌，留存的历史建筑，恢复和重建旧城，往往能够获得意想不到的效果。最终这些古色古香，透着传统韵味的古城，不但成了本地市民的最爱，同时也成为受到游客追捧的旅游景点。

　　再次，只有创新，才能让旧城的城市功能得到更新。旧城改造，应该和建设创新型城市结合起来，在文化创新、工业创新、服务创新、科技创新上进行总体规划。不可只顾眼前利益进行地产开发，城市的可持续发展，终归取决于发展理念，而非土地。旧城改造，应该因地制宜，尊重历史与文化。城市发展应该多样性、避免千城一面。

　　最后，我要强调的是，旧城的文化遗产不是城市发展的包袱，而是城市发展的资本和动力，应将文化遗产保护的要求体现到城市规划的各层面，避免文化遗产保护与工程建设的割裂，将保护融入城市规划设计之中，引导城市的理性发展。

　　二、你和老张是同事，在办公室产生冲突后，老张把你们吵架的事发在了微媒体上，产生了影响，领导后来问你这件事，你怎么办?

　　【京佳王冰解析】

　　领导向我问起此事，我会向领导道歉，承认是自己不够冷静克制，也没有充分站在老张的立场看问题，一时情绪激动与老张发生争吵，而且措辞有些过重，老张又不善言语辩论，为了让大家评评理才会做出过激行为，把这件事发到了微媒体上，对单位形象造成了不良影响，我会向领导承诺会深刻自我检讨，并立刻与老张协商处理好此事。

　　接下来，我会重新反思我和老张产生矛盾的原因，尽量站在老张的角度去判断利害关系、荣辱得失，去体会老张的内心真实感受，找到自己言语唐突或者判断失误的地方，同时针对我们的矛盾找到一个比较折中的解决方式，或者在不违背原则的情况下，更多的对其做出让步。

　　在做好准备后，我会找老张诚恳的谈一谈，先向其道歉，说明自己言行唐突粗鲁冒犯了他，确实是自己修养不够，心胸狭窄，希望他不要因为我的错误而惩罚自己，我不能期望马上获得他的谅解，但请他不要再为难自己，不要再生气了，免得影响了他的生活质量和工作状态。

　　当然，我也会努力做出补救，比如我会在部门会议上或在微媒体上就此事向其公开道歉，同时，在工作分歧上也尽量尊重他的意见，不再固执己见，我会就前期矛盾的解决提出自己拟好的折中办法，诚恳听取他的意见，我也会承诺在以后的工作中，严格要求自己，不会再出现这种出格的言行，伤害自己与他之间的情谊，还希望他能给我个机会，在日后的工作中看我实际表现，重新再接纳我这个同事。

　　当老张同事情绪有所缓和后，我会进一步劝说其删除在微媒体上发布的吵架事件的详细内容，因为其中一些细节涉及到了单位，影响很不好，而且领导也已经关注此事，如果不尽快平息风波，只怕会给单位和我们自己带来巨大的负面影响。我想这也是他和我都不愿意看到的。老张作为老同事，对单位应该更有感情，更有主人翁意识，相信通过沟通，他会同意我的建议的。

　　此次事件解决后，我会充分吸取经验教训，一方面个人心理素质和自控能力，另一方面要多尊重同事，多换位思考，要注意工作的灵活性与原则性相结合，避免硬碰硬造成多方受损的不良后果。

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