2022年陕西事业单位面试热点：表态式落实

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2022年陕西事业单位面试热点：表态式落实

　　预测：

　　多次强调：“党员干部要真抓实干，务实功、出实招、求实效，善作善成，坚决杜绝口号式、表态式、包装式落实的做法。”请你谈谈对个别单位“表态式落实”这一社会现象的看法。

　　参考答案：

　　表态是一种统一思想、形成共识的形式，必要的表态无可厚非。尤其是召开重要会议、下发重要文件、部署重要工作时，向上级表明态度和决心，宣示本级的计划和打算是必须的。但如果表态后面被加上一个“式”字，那就变了味、走了形，必须坚决杜绝。

　　总书记多次强调：“党员干部要真抓实干，务实功、出实招、求实效，善作善成，坚决杜绝口号式、表态式、包装式落实的做法。”表态的目的是贯彻落实，既要表态、更要表率。表态是一种“喊”的姿态，旨在表明态度;表率是一种“干”的示范，矢志求得实效。这不是“知不知”的问题，而是“做不做”的问题，检验的是政治担当，考验的是党性原则，校验的是初心本色。

　　生活中有一种现象叫“假沸”：豆浆中皂素受热膨胀会产生大量泡沫，让人误以为已经烧开，如果喝了还可能中毒。现实工作中，个别党员干部身上就存在这种现象：言语上如雷贯耳，“坚决贯彻”“强势推进”“不折不扣”“务求实效”等词语挂在嘴边，行动上却是仅闻其声、未见其行，“决心”在嘴上，“打算”在会上，“落实”在纸上，最终让政令落空、政策走样。

　　“华而不实，怨之所聚也。”凡此种种，都是表态式落实，是典型的形式主义、表面文章，只表态不表率，只挂帅不出征，对工作没有丝毫裨益，对事业没有一点好处。一是带坏了风气，劣币驱逐良币，作秀胜过做事;二是扰乱了人心，“工作如戏，全靠演技”，谁还会静下心来想工作;三是搞垮了事业，用的都是虚招、干的都是花活，规划就会踩空，工作就会落空。

　　“动人以言者，其感不深;动人以行者，其应必速。”群众的眼睛是雪亮的，最看不惯“干打雷不下雨”的装腔作势，最容不下“重唱功轻做功”的口头承诺。表态式落实之所以屡禁不止，说到底还是私心作祟、功利心重，总想着付出就要有回报，甚至是一分付出要十分回报。如此，自然就要多做样子、多吆喝、多邀功，动动嘴、开开会、发发文，不出力却想出彩。

　　“表态”易行，“表率”难为。作表率是我党我军的优良作风，再难也要为。实现建军一百年奋斗目标，需要凝聚力量、攻坚克难、开拓创新，离不开“作表率”这个重要法宝。“无谋不行，无行不达。”杜绝表态时雷声大、表率时雨点小的不良作风，不图虚名、不务虚功，吹糠见米、落地见效，目标才能够如期实现，愿景才能够化为风景。

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