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2022年陕西省事业单位招14231公告|岗位表|考试大纲|报名入口|公告汇总
2022年陕西事业单位面试热点：盲盒式招聘
【经典题目】
2021年被称为“元宇宙元年”，冠以“元宇宙”之名的招聘颇具热度，部分公司推出了“盲盒岗位”，声称不仅提供高薪岗位，还能提供“全局视野”“多次复活”岗位等功能。对此，你怎么理解?
【参考解析】
从现实情况反应看，盲盒岗位确实噱头十足，吸引了大量求职者的注意，其新奇的岗位内容也引发舆论场讨论。对于青年求职者来说，刚开始求职时难免迷茫，对未来缺乏明确规划，也不知道最适合自己的是什么，只能随大流的去应聘，能够“量体裁衣”的分配工作岗位确实“看上去很美”，是非常理想的工作状态，而且若岗位满了还能够调剂，有更多试错机会，对求职者来说似乎相当友好。
但是，盲盒招聘的风险实在不小，企业推出盲盒招聘存在的问题有：一是盲盒招聘涉嫌违法。我国劳动合同法规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害等。二是盲盒招聘存在安全隐患，用工单位遮遮掩掩故弄玄虚用噱头包装招聘，违背诚信原则的背后多数暗藏带有主观恶意的企图，求职者需特别谨慎。三是少数不法分子借噱头炒概念，实则皮包公司对劳动者实施的诈骗。四是部分企业用盲盒招聘释放出诱惑扰乱求职者职业规划的同时，也扰乱了就业市场，加大了用工供需匹配难度，无益于家庭稳定和经济发展。
因此，应杜绝盲盒招聘这种一颗老鼠屎搅坏一锅粥的行径，对噱头招聘的花招予以严厉打击，不断优化保就业政策及执行机制。国家在政策和机制层面应予以规范引导，企业在执行落实层面应遵章守纪规范招聘，招聘平台应严把供需双方准入关，做好管理与服务，供需匹配效能。求职者亦应具备相关技能：一是认知能力，包括对自身水平的评估、企业综合素质的了解、岗位的相关情况以及薪酬待遇等。二是做好自身职业规划，短期需求与长期目标相结合，不好高骛远也不妄自菲薄，不求最好但愿合适。三是建立健康的职场观和人生观，搞清楚求职是为什么，入职后要干什么，权衡清楚利弊得失，自觉远离赌徒心态盲盒诱惑，擦亮眼睛找工作。
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文章关键词： 2022年陕西事业单位面试热点：盲盒式招聘
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