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2018年陕西公务员面试模拟题：与看不惯年轻人的老同志如何相处
【面试模拟题】
假如你有一位同事老张，认为年轻人工作态度不端正，存在很多问题，你也比较害怕老张。这时领导让你和老张一起出差，你怎么办?
【王冰解析】
老张认为年轻人工作态度不端正，存在问题，我觉得这就是人们常说“代沟”，有代沟不可怕，我应该采取措施架起互相了解和欣赏的桥梁，这次出差就是一个增进了解的机会。
代沟的产生有两方面的原因，其一，两代人不同的择业观、道德观、人生观等价值观等会产生冲突，导致互相的不认可，比如年轻人喜欢张扬个性、乐于表达个人见解、积极展示自我，而老同志则可能欣赏内敛、踏实、少说多做、谦逊低调的风格。其二，一些品行确实不端的人，容易给一代人打上标签，形成刻板印象。比如有些年轻人跳槽成瘾没有长性，有的成了啃老族，有的抗挫折能力弱，经不起敲打等等。
所以，在这次合作中，我要用实际行动让老张同志看到，我虽然有缺点，但总体上还是个品行优良，想干事、能干事的年轻人，同时，我也要充分了解和尊重老张，采取包容的心态来化解我们彼此观念的差异，所谓求同存异嘛。
具体，我会做好以下几点：
首先，在出差之前，我会向与老张关系比较好的老同事那里打听询问老张同事的教育、工作和生活经历，尤其是那些比较突出的闪光点，也会询问老张比较关注的兴趣领域有哪些。这样可以增进我对他的了解，也给我们之间沟通储备了谈资。此外，我也会认真请教，与老张相处的注意事项，比如老张同事对哪些行为最看不惯、最抵触，每个人的价值观和底线是不同的，所以我要把握好这个限度。
其次，出差之前，我会主动与老张同志沟通，询问其对工作的安排，尤其是对我的工作是如何分配的，我好根据工作内容提前做好准备，同时，针对自己对工作的疑惑以及对出差准备方面的问题，认真虚心地向老张请教、确认，这样充分沟通过后，相信我们能最大限度的在工作目标和步骤上达成一致，避免因为工作沟通不到位而出现一些误会。
再次，在一起出差的过程中，我作为年轻人要多跑前跑后，做好老同事的勤务兵，工作上有不同的意见，要以请教的口吻来沟通，要充分尊重老同事的权威，工作之余，加强和老张同志的沟通，聊聊过去和当下，以老同事比较熟悉的内容为主，努力在交流中寻找共鸣，达成人生观、道德观等价值观的一致，建立起对彼此的欣赏，如此才能成功跨越代沟的阻隔，成为亲密合作的好同事、好战友。
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