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2019年西咸新区沣渭实业有限公司招聘岗位计划表

2019-09-09 14:53:59     来源：京佳教育

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西咸沣渭实业公司招聘岗位计划表

岗位
编码		 部门名称 岗位名称 岗位层级 需求人数 年龄 学历要求 专业要求 岗位要求 岗位职责 备注
01 综合
管理部

（2人）		 标准化管理 B 类 1 35岁及以下 本科及以上学历 人力资源、社会学、管理等相关专业 1、具有3年以上标准化管理、1年以上ISO工作经验；
2、具有较强的系统思维能力和文字表达能力，组织协调、沟通能力强，能独立承担标准化研究项目；
3、熟悉标准化工作程序，具有标准体系建设经验，熟悉国家标准化工作方法和流程；
4、具有高度责任心和良好的执行力、团队协作精神；
5、熟悉标准化知识、标准相关政策、法律法规具备阅读翻译本专业外语资料的能力。		 1、审核年度标准化管理制度修订计划；
2、组织标准化管理制度的修订工作，审核相关标准化管理制度；
3、组织检查标准化管理制度的运行情况；
4、按要求做好标准化管理相关工作,定期归类总结；
5、负责公司安全生产相关工作；
6、根据工作需要，对员工进行培训、指导和考核。		 具备内审员资格证优先考虑
02 会计 B 类 1 35岁及以下 本科及以上学历 会计学、财务管理及相关专业 1、具有3年以上相关工作经验，具有会计从业资格证或初级会计师职称，中级会计师及以上职称者优先；
2、能熟练使用专业的财务软件，包括会计电算化和其他财务软件（例如金蝶、用友软件）及Excel办公软件；
3、熟悉税务办税流程；
4、工作认真、负责，具备良好的职业道德。		 1、 按国家统一会计制度规定设置会计科目；
2、 根据审核无误的原始凭证编制记账凭证，并定期登记明细帐及总帐，做到帐证相符、帐帐相符、帐实相符；
3、 根据相关财务规定，负责按月进行纳税的相关申报工作，按期做好纳税申报等工作；
4、 按财务制度规定正确核算财务成果；
5、 债权、债务及时登记、及时查清、按月做好财务状况分析；
6、 定期做好财产清查和核对工作，做到账实相符；
7、 定期编制上级机构要求的各类报表；
8、 做好记帐凭证、账册、报表等会计资料的整理、归档及保管工作；
9、 按要求在规定时间内完成年度预算的编制及说明。
初级会计师及以上资格证书
03 物业
管理部

（5人）		 品质管理 B 类 1 45岁及以下 大专及以上学历 工程、管理学类相关专业
1、知名物业职能部门同岗位两年以上工作经验；熟知质量管理体系；
2、较强的沟通、协调能力；吃苦耐劳，原则性、责任心、亲和力强；
3、熟练操作办公软件。		 1、制定质量方针、确定质量目标。对各项目工作进行管理评审；
2、协助管理者代表组织编写、修改质量手册、程序文件和作业文件；
3、协助分管领导具体组织对单位和单位负责人进行绩效考核；
4、负责具体组织开展质量工作，对各项目部、专业物业管理部和其他职能部门及质量工作进行指导、检查、考核与督促改进；
5、负责具体组织实施质量管理体系认证、监督审核工作；
6、协助人力资源部组织实施对中高层管理人员进行与质量管理相关培训；
7、负责对物业管理部管理各项目服务工作不到位、失误引起的投诉的归口管理；
8、负责受理业主（使用者）直接到物业管理部的投诉，交有关部门处理，并负责投诉处理的跟踪及纠正和纠正措施实施效果的验证；
9、协助物业管理部领导处理重大投诉。		  
04 核算管理 B 类 1 35岁及以下 本科及以上学历 市场营销、经济管理类相关专业 1、至少3年以上核算工作经验，有2年以上同岗位工作经验；
2、 拥有CIA证书、注册会计师、中级会计师证等资格证书优先；
3、熟悉企业内审知识理念、审计程序、会计准则及财税政策，熟悉尽职调查尤佳；
4、良好的沟通能力、协调能力、书面表达能力，分析能力强；
5、熟悉运用各种办公软件、OA、ERP、金蝶系统等。

1、负责对各项目每月资金计划、每年度财务预算的合理性进行审核；
2、负责对各项目的改造方案及预算合理性进行审核；
3、负责对各项目的中大修方案及预算合理行进行审核；
4、负责对所有外包供应商合同执行情况进行审核；
5、负责跟进各项目遗留工程改造进行跟进与落实。		  
05 策划宣传 B 类 1 35岁及以下 大专及以上学历 市场营销、广告、经济管理、心理学等相关专业优先 1、有丰富物业宣传、策划、活动组织相关工作经验优先。 2、具有2年以上相关岗位工作经验。 3、逻辑清晰，思维活跃，具备良好的沟通、协调能力；
4、具备较好的文字功底，熟练使用office、PS、CAD等办公软件。		 1、负责具体物业管理部企划宣传等相关工作；
2、负责企业VI系统的设计及制作；
3、协助制定或审查营销、广告、宣传、公关、企业文化、危机处置、诉讼等方面的策划；
4、负责协助制定活动、企业形象等项目的策划方案，并协助执行；
5、负责定期攒写物业管理部相关文章，宣传报到部门相关亮点工作；
6、完成上级领导交办的临时工作，工作过程中有问题及时反馈上报。		  
06 一卡通专员 B 类 1 35岁及以下 大专及以上学历 不限 1、财务类相关专业或相关工作经验优先； 2、能熟练使用客户服务系统软件及Excel工作认真、负责具备良好的职业道德。 1、负责办理与持卡人有关的各项业务,包括查询、咨询、充值、补卡、换卡、挂失、解挂、解冻结、开通关闭转账业务、修改密码、销户等；
2、汇总统计就餐人数、收款账务等并每周上报；
3、保管好卡务办公室资产设备,整理和保管好办卡、补助、扣款等业务材料；
4、建立办卡、充值、注销等台账，做到日清、月结；
5、建立充值单位开票台账，交由公司财务；
6、领导交办的其他工作。		  
07 行政管理 B 类 1 35岁及以下 大专及以上学历 法律、管理类、人力资源等相关专业 1、具有2年以上相关工作经验；
2、形象好、气质佳，具有物业行业相关工作经验；
3、具备较强的文字写作能力，能够熟练运用办公软件；
4、品行端正，综合素质高，具有优秀的沟通协调能力；		 1、起草行政工作初步管理意见，负责行政工作的上传下达，及时向上级领导汇报工作进展情况及需要解决的问题；
2、拟定并完善物业管理部行政管理制度；经批准后负责制度的实施和监督落实情况并及时汇报落实程度；
3、负责物业管理部文件、制度和规定的整理、汇编和归档工作；
4、建立健全档案管理制度、借阅制度并认真执行；严守物业管理部机密，妥善保管文本、电子文本、档案资料及文本信息；
5、负责办公用品的管理工作，做好办公用品的采购、领用和登记工作；
6、负责物业管理部各类后勤事务，每月定期汇总物业管理部及各项目所需物资，并向公司总部招采部提报采购申请；
7、负责按时向物业管理部上报行政月报表及相关行政工作方案；及时更新通信录；
8、起草行政部工作总结和计划，收集整理周工作总结计划、月工作总结计划和年季度总结计划并对执行情况进行监督落实；
9、做好上级领导交办的其他工作。		  
08 4#地块项目部
（28人）		 项目经理 A 类 1 45岁及以下 大专及以上学历 项目管理、企业管理、经济管理等相关专业 1、具有至少5年以上同岗位知名物业管理公司工作经验，对公司整体发展规划有丰富的实操经验，对物业品质管控和有实战经验和自己的想法，对团队管理有可行的方式方法；
2、具备多项目实际管理经验，熟悉物业行业、最新的法律法规，及物业管理最新的理念；
3、逻辑思维强、具备高效解决问题的能力，能在短时间内抓住问题的关键所在，并找到相应的解决办法；
4、善于沟通交流，能适应多方交涉，抗压能力强。		 1、具体负责整个项目的领导及管理工作；
2、负责项目接管前及接管后的整体策划和组织实施；
3、负责项目部培训工作的整体控制，统计分析员工的培训需求，编制项目年度培训计划，并监督培训计划的实施； 4、严格依据公司制定管理指标和经济指标对项目各项工作进行总体监督、检查和控制，并负责制定本项目基层员工的绩效考评标准，以此管理各级人员； 5、负责项目人力资源的总体控制与管理，合理配置资源以满足服务要求；
6、负责监控和管理项目各种成本、费用支出，有效控制项目的能源使用量，并负责审批各部门的物品使用计划，保持财务运作收支平衡，经济效益，开源节流； 7、负责统筹、管理和跟进业户欠费的催收工作，保证物业管理费和各种费用的收费率； 8、协调各部门的关系，组织员工以团结合作精神处理项目所有管理工作及紧急事故，确保日常管理工作正常进行。发生重大或突发事件时应起到领导带头作用，积极组织应对，并及时上报；
9、巡视检查整个项目各部门的运行情况，监察项目管理情况，及时处理所辖项目紧急事故和突发事件，确保日常管理工作有序进行； 10、跟进物业管理服务合同的续签以及分包合同的签订，并报上级领导审批； 11、做好与业户的沟通工作，对业户提出的意见和建议，必须认真考虑，并落到实处，对书面及重大投诉应该给予书面的答复，积极组织开展各类社区文化活动，保证与业户建立良好的关系，促进项目的管理；
12、监督下属各部门负责人的工作，并定期对各部门负责人的工作进行全面、准确地考核评估，及时提出其管理中存在的不足，并监督其改正； 13、督导员工认真执行各项规章制度及安全操作规程，检查员工工作质量，发现不合格及时纠正； 14、负责组织项目全套档案的建立与管理；
15、建立和处理好与开发商的关系，协调外部关系，使外部环境和谐；
16、完成上级领导交办的其他工作安排及任务。		 具有商业写字楼物业管理经验优先考虑
09 工程维修部-经理 A 类 1 45岁及以下 大专及以上学历 电气、自动化、空调等机电专业 1、具备5年以上相关工作经验；
2、有房地产建设或物业管理行业管理岗位的经验；
3、熟悉甲级写字楼工程设施设备养护、水电运行管理、消防、安全管理的法律法规，能独立组织相关技能培训；
4、熟练并掌握工程管理运作模式，具有良好的计划、组织、沟通、协调、公关能力，能应对突发事件处理及的领导才能。		 1、负责项目工程维修部统筹管理工作；交楼前期承接查验；与项目工程部对接解决工程维修问题等；
2、负责物业项目各物业管理阶段承接查验、设施设备运行维保、水电工程管理及家居维修特约服务工作；
3、负责项目工程前期介入、公共区域维修，设备设施运行管理、维护保养及整改；
4、负责现场水电、电梯、智能化、弱电、网络、电信、消防等专业的技术及质量管理；
5、负责组织对机电设施、设备相关工程的验收及其配套设施的完善与改造工作；
6、每季度对设施设备的运行、维修和保养工作进行全面检查；
7、负责员工的专业技能培训与考核，不断员工的综合能力和素质。		 持高/低压电工、电梯、制冷等特种技术操作证者优先；
10 客服经理 A 类 1 45岁及以下 大专及以上学历 不限 1、具有丰富的专业知识及3年以上的物业客服管理同岗位工作经验；
2、熟悉物业管理相关的法律、法规及行业规范标准，熟练操作办公软件；
3、有很强的管理能力和专业技能，具有良好的沟通、协调、应变能力；
4、爱岗敬业、团结一致、开拓进取的职业道德；
5、有较强的服务意识，形象好、气质佳。		 1. 协助项目物业经理开展客服职责范围内的各项工作；
2. 负责项目日常服务管理工作的检查、监督，对不符合要求的现象，及时纠正或向上级及相关部门反映；
3. 负责业主投诉、纠纷协调处理和业主日常联系走访及意见征询工作；
4. 组织办理业主入住和装修手续及相关资料的归档；
5. 组织指导客服员工对业主报修接待、登记，及时安排维修部上门处理，并做好相应 督促和业主对处理结果的意见征询工作；
6. 负责物业管理相关费用的收缴工作；
7. 配合物业经理做好年度财务预算的数据统计汇总工作；
8. 负责客服部员工的考核工作。		  
11 工程维修部-主管暖通综合 A 类 1 45岁及以下 大专及以上学历 机电、电气或工程管理类相关专业 1、具备3年以上相关工作经验；
2、身体健康，形象良好；
3、有物业设施设备管理工作经验及同等职务任职工作经验，同时持有电工中级证优先考虑；
4、工作技能：掌握机电、电气设备专业知识，掌握配电、发电机、中央空调、强弱电系统等技术，具备设施设备操作、维护、保养、管理及故障排除技能以及装修施工管理经验，拥有工程相关上岗资格证件及高级证书，熟练使用CAD，办公软件基础操作；
5、具有良好的沟通、书面表达能力。		 1、负责物业项目各物业管理阶段承接查验、设施设备运行维保、水电工程管理及家居维修特约服务工作；
2、参与项目前期介入,做好验收接管、整改返修工作。建立健全设备清单及档案；
3、负责建立设备运行、安全操作、维修保养、维修服务、巡查、值班等规程及制度,并检查落实；
4、负责本部门的考核工作；
5、负责组织召开部门周、月、季工作会议，并制定工作计划方法并落实实施；
6、与市政、公共事业、水电气暖电信等单位建立良好的工作关系，确保事故发生时得到及时的配合与支持。		 持高/低压电工、电梯、制冷等特种技术操作证者优先；
12 行政管理 B 类 1 30岁及以下 大专及以上学历 法律、管理类、人力资源等相关专业 1、具有2年以上相关工作经验；
2、形象好、气质佳，具有物业行业相关工作经验；
3、具备较强的文字写作能力，能够熟练运用办公软件；
4、熟悉人力资源管理与行政管理；
5、品行端正，综合素质高，具有优秀的沟通协调能力；		 1、起草行政工作初步管理意见，负责行政工作的上传下达，及时向上级领导汇报工作进展情况及需要解决的问题；
2、拟定并完善物业管理部行政管理制度；经批准后负责制度的实施和监督落实情况并及时汇报落实程度；
3、负责物业管理部文件、制度和规定的整理、汇编和归档工作；
4、建立健全档案管理制度、借阅制度并认真执行；严守物业管理部机密，妥善保管文本、电子文本、档案资料及文本信息；
5、负责办公用品的管理工作，做好办公用品的采购、领用和登记工作；
6、负责物业管理部各类后勤事务，每月定期汇总物业管理部及各项目所需物资，并向公司总部招采部提报采购申请；
7、负责按时向物业管理部上报行政月报表及相关行政工作方案；及时更新通信录；
8、起草行政部工作总结和计划，收集整理周工作总结计划、月工作总结计划和年季度总结计划并对执行情况进行监督落实；
9、做好上级领导交办的其他工作。		  
13 客服管家 B 类 2 35岁及以下 大专及以上学历 不限 1、具有2年以上相关工作经验；
2、有较强的主动服务意识，亲和力佳，善于人际沟通；
3、形象好、气质佳；
4、熟练使用办公软件，如word\Excel\PPT；
5、具备良好的沟通协调能力、冲突化解能力、主动学习能力；
6、有档案管理经验。		 1、在上级领导下，具体行使管理、监督、协调服务的职能；
2、负责物业管理费等相关费用的收缴；
3、负责接待及处理业户咨询、投诉工作，并定期进行回访；
4、建立客户档案，与使用方建立良好关系，配合商务拓展客户需求；
5、负责发现运作中不合格的服务项目，进行跟踪、验证；
6、全面掌握区域物业公共设施、设备的使用过程；
7、配合管理清洁、绿化、治安、维修、接待、等服务工作。		 具有写字楼、商业客服工作经验优先
14 客服前台 B 类 1 35岁及以下 大专及以上学历 不限 1、具有1年以上相关工作经验；
2、有较强的主动服务意识，亲和力佳，善于人际沟通；
3、形象好、气质佳；
4、熟练使用办公软件，如word\Excel\PPT；
5、具备良好的沟通协调能力、冲突化解能力、主动学习能力；
6、有档案管理经验。		 1、负责人员来访登记、联系接口人、咨询解答等前台接待工作；
2、负责前台打印纸、水杯、抽纸、以及报刊杂志等物料的准备工作； 3、负责前台物品日常管理工作，物品借用、领用、寄存、转交、认领、登记、发放、回收； 4、负责会议服务保障，会议室物品管理清点、卫生巡查；
5、负责访客、会议接待倒水；
6、前台突发事件的处理与反馈； 7、完成上级交付的其他工作事项。		 具有写字楼、商业客服工作经验优先
15 中控室/监控室值班员/维护 C 类 1 35岁及以下 高中及以上学历 不限 1、具有3年以上同岗位工作经验；
2、了解安全、消防、停车、应急管理等业务内容和工作流程，了解消防、技防等设备原理；
3、接受夜班工作安排；
4、踏实肯干、责任心强、具备良好的表达能力、执行力强，有较强的服务意识；
5、形象好、气质佳，退伍军人优先。		 1、熟悉中控室各种设备的基本原理、功能,熟练掌握操作技能，负责设备的监视和运行；
2、具备火灾及突发事件的处理能力，工作中集中精力、头脑清醒、反映敏捷、认真的确认和处理每个报警；
3、负责对重点部位和可疑情况的电视录象工作。负责录象带的保管工作；
4、做好资料保管和保密工作,无关人员不准进入监控室,不准向无关人员谈及监控室的运作情况和值班情况； 
5、值班期间,做好监控系统的维护保养及监控室的清洁卫生工作,保持设备及室内整洁。		 持消防中控证优先
16 工程维修部-给排水 C 类 3 45岁及以下 中专及以上学历 工程管理类相关专业 1、具备2年以上相关工作经经验；
3、熟悉档案管理，并能熟练使用office软件；
4、做事细心、认真，责任心强，具有良好的沟通协调能力和团队合作精神。		 1、熟悉冷热供水系统、排水系统、消防水系统设备的运行管理和维修保养；
2、负责各种水泵、管道、阀门、控制设施、各种机械设备、供水设备的情况，掌握操作规程和维护保养知识，按要求正确使用；
3、负责污水处理池的日常清洁，及时排除常见的故障，保证系统处于良好运转状态；
4、负责巡视检查上下水系统设备和其他设备的运转情况，对各水泵运行状况、管道压力、水池、水箱的液位认真记录核对，发现跑、冒、滴、漏现象要及时处理，并做好巡检记录；
5、负责做好应急（漏水、污水外溢等）抢修工作，接到应急报告迅速奔赴现场，及时进行抢修；
6、负责对二次供水设备的运行管理。来源于蜂巢物业论坛；
7、负责保持与设备供应商及相关技术人员的沟通与联系；
8、积极配合空调系统设备相关电气控制设备的检修和定期维护保养；
9、服务热情周到，做到文明执勤，有问必答；有忙必帮；
10、负责本岗位的运行记录、作业记录与交接记录。		 具有商业写字楼经验优先考虑
17 工程维修部-电梯工 C 类 1 45岁及以下 中专及以上学历 工程管理类相关专业 1、具有2年以上电梯实践工作经验；
2、熟悉物业管理相关的法律、法规及行业规范标准；
3、具有爱岗敬业、团结一致、开拓进取的职业道德。
1、负责客梯、货梯电梯机房运行、维修、保养；
2、及时排除电梯故障及故障放人； 
3、巡检电梯发现缺点及时克服,保证电梯安全运行。 		  
18 工程维修部-强电运行 C 类 4 45岁及以下 中专及以上学历 工程管理类相关专业 1、具备2年以上相关工作经验；
2、熟悉配电系统设备的工作状况；
3、擅长强电维修、配电运行可接受夜间值班者优先考虑。		 1、负责物业用电设备、设施、灯具的维护、维修和保养工作（包括各处开关柜、各处开关箱等）；
2、负责小型改造工程的定期安装、改装；
3、负责节日喜庆活动室内外彩灯的安装、维护和检修；
4、各部门及客人使用的小型电器的维修；
5、配合其它班组对有关电器设备实施计划保养和维修；
6、由于物业工作性质的灵活性，员工须具备端正的工作态度，采取灵活工作方式调整工作时间。		  
19 工程维修部-强（弱）电工 C 类 3 45岁及以下 大专及以上学历 机电设备、强/弱电、暖通相关专业 1、具备2年以上相关工作经验；
2、健康状况良好；
3、具有写字楼或商业物业工程现场工作经验,熟悉相关系统设施、设备的维修、维护等；
4、具有敬业精神且责任心强。		 1、根据机器设备状况及时诊断并排除故障；
2、对设备设施进行维修保养并保证其正常运行；
4、掌握公司机器设备使用情况，定期对设备进行巡查，发现问题及时处理；
5、认真做好预防性维修计划及巡查工作，严把设备质量关；
6、掌握供电设备运行和照明情况，制定节电措施；
7、负责公司机器设备的保养、维护、维修；
8、负责公司各项行政维修。		  
20 工程维修部-暖通维修工 C 类 4 45岁及以下 中专及以上学历 暖通相关专业 1、具备2年以上空调维修工作经验，能独立维修空调，熟悉各品牌空调故障；
2、做事认真细致、责任心强，动手能力强，具有良好的服务意识；
3、身体健康、个人品行好，无不良嗜好，有团队精神、能吃苦耐劳、爱岗敬业，能够严格执行公司的各项规章制度。		 1、负责大型制冷机组、锅炉、中央空调、新风系统的开关机及日常运行管理工作；
2、根据天气及场馆温度情况，合理控制设备运行；
3、对暖通制冷机组、锅炉、冷却塔、水泵、管线、阀门、空调箱、风管、盘管进行巡检；
4、定期对暖通系统进行维护；
5、及时处理各类暖通系统故障，保障中央空调、地暖、水体温度控制的正常运行。		  
21 工程维修部-综合维修工 C 类 4 45岁及以下 中专及以上学历 电力与电气工程、工业电气自动化、建筑电气工程或给排水等相关专业 具备2年以上物业管理工作经验，懂电脑操作。 1、负责日常维修，检修，巡检设备以及设施；
2、严格履行维修工职责，保养好上级交代的任务，确保设备正常运行；
3、管理好设备，日常清理设备，保持设备清洁；
4、对露天设施做好刷漆保护，防止生锈；
5、按照上级给出的时间表，分区域管理电源开关。		  
22 餐饮
管理部

（2人）		 现场管理 B 类 2 35岁及以下 大专及以上学历 不限 1、具有团餐管理经验，负责餐厅现场管理；
2、优化餐厅各项业务流程，有较强领导力与执行力，善于团队建设与激励； 3、根据安全、卫生、服务标准督导前厅及厨房的管理服务工作； 4、做好餐厅的安全管理及设施设备使用管理工作；
5、具有强烈的事业心和责任感、高尚的职业道德、良好的纪律素养，有较强的主动服务意识，形象好、气质佳。
1、督导乙方完成餐厅日常经营工作，全面监管餐厅现场工作；
2、负责大堂、包间的运营管理，负责客户的接待，并全程跟踪服务过程；
3、善于收集整理就餐人员意见建议，处理现场各类投诉；
4、配合进行餐厅运营成本控制，掌握和控制好物资的使用情况，减少不必要的费用开支和损耗； 5、监督检查餐厅设备的情况，建立物资管理制度，做好维护保养的工作，并做好餐厅安全和防火工作； 6、领导交办的其他工作。		  
23 城市
运营部

（10人）		 市政维护主管 B 类 2 30岁及以下 专科及以上 市政工程、给排水工程等相关专业 1、具有2年以上相关工作经验。具备市政工程相关专业知识。
2、具有吃苦耐劳精神和良好的团队协作精神。
3、具备工程现场工作经验，有专业外包管理经验。		 1、负责市政设施的巡查维护和维修管理，包括市政道路桥梁、给排水、交通设施、城市家具、各类管道、排水泵站等公共设施设备等；
2、按照项目建设各阶段的进度控制点制订并落实用电、给排水、燃气、通讯等配套工作计划；
3、负责拟订本市城市市容环境综合整治计划,协调全市市容环境综合整治工作；
4、负责检查落实辖区内防汛防台(抗震救灾)工作。		 工程师优先
24 市政维护主管 B 类 1 35岁及以下 专科及以上 电力工程等相关专业 1、具有3年以上相关工作经验。具备电力工程相关专业知识。
2、具有吃苦耐劳精神和良好的团队协作精神。
3、具备现场工作经验。		 1、负责市政电力设施设备的巡查维护和维修管理，包括城市照明、供配电设施设备、箱变、路灯信号灯等；
2、按照项目建设各阶段的进度控制点制订并落实用电、通讯等配套工作计划；
3、负责城市占道经营、标语牌、招贴栏、指示路牌、临时户外广告的监督管理工作；
4、负责城市户外灯光管理工作。		 有相关操作证优先
25 工程造价主管 B 类 1 30岁及以下 本科 工程造价等相关专业 1、具有2年以上相关工作经验。具备工程造价相关专业知识。
2、具有良好的沟通意识和团队协作精神。
3、具有造价咨询工作经验。		 1、负责施工现场抽查、监督的工作；
2、负责对土建项目估算、施工图预算、招标文件编制、工程量计算进行审核；
3、负责对工程预结算书的审核、分析，并提出审计意见；
4、负责对工程设计变更、现场签证单的费用变更合理性进行审核；
5、负责对工程进度款的拨付情况进行审核。		 有造价相关证件优先
26 　城市环境主管 B 类 3 30岁及以下 专科及以上 环境工程等相关专业 1、具有2年以上相关工作经验。具备环境工程相关专业知识。
2、具有吃苦耐劳精神和良好的团队协作精神。
3、具备现场工作经验，有专业外包管理经验。		 1、配合环境部经理做好部门团队的建设和日常管理工作；
2、负责城市环境的巡查和管理，完成城市环境卫生考核指标；
3、开展城市环境精细化管理，统计上报环境管理信息；
4、严格按保洁管理作业程序和标准考核，实行工作检查制度。		  
27 安全生产主管 B 类 1 30岁及以下 专科及以上 工程管理等相关专业 1、具有2年以上相关工作经验。具备安全生产相关专业知识。
2、具有吃苦耐劳精神和良好的团队协作精神。
3、具备现场工作经验。		 1、具体负责分公司的安全生产工作，建立、健全并督促落实安全生产岗位责任制；
2、贯彻公司安全生产的指示和规定，并检查督促执行；
3、制定、修订分公司安全生产管理制度和安全技术操作规程，并检查执行情况；
4、组织工人进行安全意识、安全技术知识，安全标志、安全规章制度等方面的培训，建立安全教育、培训档案；
5、负责车间安全技术设施、安全装置、防护设施、消防器材的巡回检查和管理工作，使其处于完好状态；
6、对安全生产情况进行日常检查，及时纠正和处罚违章作业和违反劳动纪律等行为，消除生产安全事故隐患；
7、每日工作完毕应注意检查办公区和车间、仓库的电源及门窗关闭情况，切实做到“三防”：防火、防盗、防破坏等工作；
8、为了节能减耗，负责对公共用水用电的管理，同时加强对办公、生产区域用水、用电、用气浪费现象的检查，并做好记录；
9、组织好假期值班工作，保障员工的人身和工厂的财产安全。		 有安全相关证件优先　
28 绿化养护主管 B 类 2 35岁及以下 专科及以上 园林绿化等相关专业 1、具有3年以上相关工作经验。具备园林绿化相关专业知识。
2、具有良好的团队协作精神和责任意识。
3、具备现场工作经验，有专业外包管理经验。		 1、负责厂区绿化养护面积的植被、树木、灌木的养护工作；
2、完成应急景观布景和绿化修复，冬季荒草清割处置等；
3、协调部门负责人做好绿化施工、绿化养护（施肥、打药等）等年度工作计划的制定；
4、负责绿化施工和养护的安全工作，严格按照绿化工作标准作业规程施工，杜绝违章作业；
5、负责绿化施工与养护的质量标准；
6、定期巡回检查厂区绿化养护面积内草皮、灌木、树木情况，发现问题及时解决 。		  
29 景区
运营部

（8人）		 部门经理 A 类 1 35岁及以下 本科 旅游管理管理、城市规划等相关专业 1、具有5年以上相关工作经验。
2、具备景区工作经验。
3、具备较强的组织协调能力和应变能力。
4、善于沟通交流，能适应多方交涉抗压能力强能应对突发事件。		 1、制定景区战略,提出景区的业务规划、经营方针和经营形式；
2、主持景区的基本团队建设、规范内部管理；
3、对景区的安保、游服接待、维保、养护、等总体负责；
4、推进景区企业文化的建设工作，开展广泛的网络宣传活动。		  
30 游服综合 B 类 2 30岁及以下 本科 旅游类、外语类等专业 1、具有3年以上相关工作经验。
2、具备景区工作经验。
3、善于沟通交流，具有良好的团队协作精神和责任意识。
1、负责解答游客旅游咨询工作；
2、负责游客接待工作；
3、负责游客投诉及救援电话的记录、汇报、反馈工作；
4、负责游客信息的分类统计工作；
5、负责游客中心物品租借管理工作。		  
31 安全秩序主管 B 类 2 30岁及以下 专科及以上 安全管理等相关专业 1、具有3年以上相关工作经验。具备安全管理相关专业知识。
2、具有良好的团队协作精神和责任意识。
3、具备安全管理工作经验。 4、有军校或部队经验优先。		 1、负责景区安全秩序维护管理、安全巡查、水面安全管理、入区商户管理，安保方案的制定和执行；
2、负责处理租户、业主投诉，保持环境卫生及维持治安秩序；
3、负责协调和管理绿化、保安等相关工作。		  
32 景区环境主管 B 类 1 30岁及以下 专科及以上 环境工程等相关专业 1、具有3年以上相关工作经验。具备环境工程相关专业知识。
2、具有吃苦耐劳精神和良好的团队协作精神。
3、具备现场工作经验，有专业外包管理经验。		 1、配合环境部经理做好部门团队的建设和日常管理工作；
2、负责景区环境的巡查和管理，完成景区环境考核指标；
3、开展景区环境精细化管理，统计上报环境管理信息；
4、严格按保洁管理作业程序和标准考核，实行工作检查制度。		  
33 工程维保主管 B 类 1 30岁及以下 专科及以上 工程管理等相关专业 1、具有3年以上相关工作经验。具备市政工程相关专业知识。
2、具有吃苦耐劳精神和良好的团队协作精神。
3、具备工程现场工作经验，有专业外包管理经验。		 1、负责景区设施的巡查维护和维修管理，包括园路广场栈桥、给排水、照明、监控设施、城市家具、各类管道、公共卫生间等公共设施设备等；
2、负责项目应急维修的组织,交付后工程维保工作；
3、负责与工程部、施工单位商定相关维保修方案；
4、负责工程维保专业标准化建设。		  
34 绿化养护主管 B 类 1 30岁及以下 专科及以上 园林绿化等相关专业 1、具有3年以上相关工作经验。具备园林绿化相关专业知识。
2、具有良好的团队协作精神和责任意识。
3、具备现场工作经验，有专业外包管理经验。		 1、负责景区绿化养护面积的植被、树木、灌木的养护工作；
2、完成应急景观布景和绿化修复，冬季荒草清割处置等；
3、协调部门负责人做好绿化施工、绿化养护（施肥、打药等）等年度工作计划的制定；
4、负责绿化施工和养护的安全工作，严格按照绿化工作标准作业规程施工，杜绝违章作业；
5、负责绿化施工与养护的质量标准；
6、定期巡回检查厂区绿化养护面积内草皮、灌木、树木情况，发现问题及时解决 。		  
35 人力资源公司
（1人）		 社保业务 B 类 1 35岁及以下 本科及以上学历
人力资源管理、公共事业管理等相关专业		 1、具备1年以上人力资源工作经验；
2、具备良好的数据分析能力，沟通能力与人际交往能力；
3、熟悉人力资源知识，掌握劳动法知识，熟悉企业管理知识，同时具备的财务管理知识；
4、亲和、乐观，责任心强。		 1、负责社保外联工作；
2、负责社保缴交及派遣员工日常管理工作；
3、负责社保增减变化等业务工作；
4、负责社保年审工作；
5、负责业务拓展工作；
6、负责公司基础资料的整理、归档等工作； 7、完成领导交办的其它临时工作。		 具有人力资源管理师职业资格者优先考虑
合计 56            

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