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2022年西安市幸福路地区综合改造管理委员会招聘岗位表
>>>点击下载：2022年西安市幸福路地区综合改造管理委员会招聘岗位表.xlsx
| 西安市幸福路地区综合改造管理委员会2022年公开招聘岗位表 | |||||||||
| 序号 | 部门 名称 |
岗位 名称 |
需求人数 | 年龄 要求 | 学历 要求 | 专业 要求 |
岗位职责 | 任职条件 | 用工 方式 |
| 1 | 招商局 （4人） |
产业分析研究主管 | 1 | 35周岁以下（即1987年7月15日（含）以后出生） | 本科及以上学历 | 产业经济、公共管理等相关专业 | 1.负责研究幸福路地区产业发展、产业定位、产业链相关内容，制定幸福路地区产业规划方案，建立完善幸福路地区招商项目库； 2.负责研究幸福路地区大宗片区开发土地项目的产业定位，梳理对应目标企业，制定相应的招商实施方案。 |
1.3年以上产业研究、咨询服务机构及相关岗位工作经验； 2.具有较强的学习能力和文字表述能力，统筹分析研究能力； 3.熟练掌握PS、AI、平面设计等设计软件； 4.有产业规划、金融经济、房地产等相关学习从业背景条件可适当放宽。 |
劳务派遣 |
| 2 | 项目策划包装专员 | 1 | 35周岁以下（即1987年7月15日（含）以后出生） | 本科及以上学历 | 城乡规划、区域规划等相关专业 | 1.负责幸福路地区改造项目策划包装及相关宣传推介资料的设计制作； 2.负责定期组织幸福路地区投资环境调查研究、对地区投资环境进行考核评价； 3.负责项目预算编制、成本预测。 |
1.3年以上地产及相关岗位工作经验； 2.熟悉地块价值分析、市场数据分析、经济测算等工作内容； 3.熟练掌握PS、AI、平面设计等设计软件，有较强的学习能力，对设计有自己独特的见解； 4.熟悉房地产类、规划建筑类、市场营销、规划评价、经济测算等专业知识。 |
劳务派遣 | |
| 3 | 招商 专员 |
1 | 35周岁以下（即1987年7月15日（含）以后出生） | 本科及以上学历 | 经济学、市场营销、招商管理等相关专业 | 1.围绕幸福路地区确定的主导产业及相关产业链，负责建立完善幸福路地区客商信息库； 2.负责幸福路地区招商引资及项目推介相关工作； 3.负责投资信息的收集、客商的接待洽谈、投资项目的引进和跟踪服务等相关招商引资工作。 |
1.3年以上土地开发项目咨询服务及相关岗位工作经验； 2.熟悉产业项目工作流程，具有的客商资源； 3.形象气质佳，有较强的学习能力和文字表述能力，熟练掌握PS、AI、平面设计等设计软件； 4.有五大行及产业地产行业百强企业工作经历者优先。 |
劳务派遣 | |
| 4 | 招商局 （4人） |
商业运营管理专员 | 1 | 35周岁以下（即1987年7月15日（含）以后出生） | 本科及以上学历 | 文化产业管理、物业管理、市场营销等工商管理类相关专业 | 1.负责商业项目经营数据规范管理、业绩跟踪监测、业绩分析； 2.负责监管业务的洽谈、签约工作、进行有效管理、协调、指导、监督、考核； 3.负责品牌商户资源收集及整理；负责日常运营管理工作； 4.负责幸福林带公服配套运营相关部分绩效考核工作。 |
1.3年以上商业管理工作经验； 2.熟悉业态规划与品牌调整，有较好的统筹、组织、沟通、计划管理能力并且具备丰富招商、营运管理经验； 3.熟悉数据分析工具软件，具有综合使用各种知识和技能灵活处理问题的能力。 |
劳务派遣 |
| 5 | 开发 建设局 （2人） |
副总工程师 | 1 | 40周岁以下（即1982年7月15日（含）以后出生） | 本科及以上学历 | 工民建、建筑、工程管理或有关工程类专业 | 1.负责配合总工督促建设单位加强项目设计管理工作，包括规划设计、方案设计、初步设计及施工图设计，设计变更和签证的把关，并提出合理化建议； 2.监督项目的技术管理工作，能够发现施工现场的设计施工问题，并与总包单位、设计单位、施工单位沟通解决，督促处理工程施工中的重大技术问题或施工方案； 3.监督已完工成运营和维护； 4.提供优化设计、技术方案等合理化建议，有效控制和降低成本； 5.对工程整体的质量、安全、进度等各环节进行监督管理； 6.对涉及的土建、安装等专业进度进行总体监督把控。 |
1.3年以上副总工程师任职经历，高级工程师职称； 2.不少于2个完整大型项目管理经验，熟悉技术管理流程，掌握各项现场施工技术，善于协调各专业技术之间矛盾，了解设计与工程成本的关系； 3.掌握国家建设项目的设计规定、标准； 4.有较好的职业道德与敬业精神；沟通能力强、有较强的文字能力及语言能力，能熟练操作CAD、office办公软件；有综合协调设计单位、施工单位、审图公司等与工程设计相关单位的能力； 5.有一级建造师等注册类证书者优先； 6.吃苦耐劳，有较强的组织协调能力。 |
劳务派遣 |
| 6 | 开发 建设局 （2人） |
安全 总监 |
1 | 25-45周岁以下（即1982年7月15日（含）至2002年7月15日（含）之间出生） | 本科及以上学历 | 安全工程、土木工程、工程管理等相关专业 | 1、全面独立完成处理好安全管理各项工作任务； 2、负责组织贯彻落实国家和上级有关安全生产文件、法律法规及规章制度等； 3、负责幸福路管委会主导项目的安全生产、消防、防汛等日常管理工作； 4、负责组织制定健全安全生产、消防、防汛等管理制度及应急预案等，并跟踪落实； 5、负责组织安全生产、消防及防汛检查巡查工作； 6、负责组织下发整改通知单，并跟踪落实整改情况； 7、负责组织安全生产资料整理归档工作； 8、负责处理各类突发事件； 9、定期分析安全生产情况，排查各类隐患，及时协调、解决项目建设运营中存在的安全问题。 |
1.具有5年以上相关工作经验，2个及以上完整项目安全生产管理经验，持有安全双证； 2.有建造师、安全工程师等国家类注册证书者优先； 3.熟练使用office等办公软件，具备的公文写作能力； 4.吃苦耐劳，有较强的组织协调能力。 |
劳务派遣 |
| 合计 | 6 | / | / | / | / | / | / | ||
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文章关键词： 2022年西安市幸福路地区综合改造管理委员会招聘岗位表
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