2019年延安市黄龙县特岗教师招聘公告（40人）

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黄龙县2019年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘公告

　　依据省市《关于做好2019年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》精神，经黄龙县农村特岗计划实施工作领导小组研究，现将黄龙县2019年特岗教师招聘有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及规模

　　(一)招聘岗位：详见黄龙县2019年中央特岗计划教师招聘岗位设置标准计划表。

　　(二)招聘规模：拟从高校毕业生和符合条件的社会人员中公开招聘40名特岗教师到乡村学校任教。

　　二、招聘对象及条件

　　(一)招聘对象：以全日制普通高校本科生、研究生为主，可招聘适量全日制师范教育类专科生。非师范教育类专科学历、成人教育学历、党校学历和各种学习证明书不在招聘范围之内。

　　(二)招聘条件：

　　1.基本素养条件。政治素质好，热爱教育事业，品行端正，遵纪守法，在校或工作或待业期间表现良好，未受过纪律处分，无不良就业记录，志愿服务农村教育。各类基层服务期截至2019年8月31日前未满或服务期内有一次考核不合格者不能报考。

　　2.资格与岗位条件。持有相应教师资格证书或持有教育部考试中心颁发的《中小学和幼儿园教师资格考试合格证明》，且应在2019年8月10日前取得拟聘岗位要求的教师资格证书。

　　3.身份与年龄条件。年龄30周岁以内(1989年5月1日及以后出生)、未就业或与原就业单位解除了劳动(聘用)合同，符合本次招聘条件的全日制普通高校毕业生或社会人员。

　　4.身心条件。心理健康，身体条件符合省教育厅、省卫生健康委员会《关于做好陕西省教师资格认定体检工作的通知》(陕教〔2019〕61号)规定要求，能适应设岗地区工作和生活环境。

　　5.优先条件。总成绩并列优先顺序为：笔试成绩高者优先、学科专业知识成绩高者优先、师范教育类本科生优先，本地生源优先。

　　6、建档立卡贫困户子女专设岗位条件。在白马滩镇中心小学和界头庙镇中心小学学前教育岗位中面向贫困户子女各设岗位1名，限符合招聘条件的黄龙县建档立卡贫困户子女申报，非黄龙县户籍和未建档立卡贫困户子女不得申报此岗位。

　　(三)招聘原则：坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则。

　　三、服务期限和范围

　　特岗教师服务期为三年，服务期内全部安排在农村学校任教，可根据当地农村教育需求在县域内乡镇以下学校流动。

　　四、招聘形式及程序

　　招聘按照公布需求、网上报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、补录及签订合同、集中培训、上岗任教等程序进行。

　　(一)公布需求。6月15日前，黄龙县教育科技体育局向市教育局、市委编办和市人社局报送2019年招聘岗位需求;省教育厅将于6月18日起通过门户网站http://www.snedu.gov.cn/发布招聘信息。

　　(二)网上报名。特岗计划采用“陕西省特岗教师管理信息系统”(网址：tgjs.sneducloud.com，以下简称“陕西特岗系统”)进行特岗教师报名、招聘、录用、管理和信息动态更新。考生应通过系统进行注册登录报名，原则上每位考生只能申报一个特岗教师岗位。具体时间为6月20日9:00至6月25日18:00。

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　　(三)资格初审。6月20日9:00至6月26日18:00，黄龙县农村特岗计划实施工作领导小组及办公室严格按照公告条件，对高校毕业生和社会人员申报志愿情况进行统筹和网络资格审查。报考人员资格初审通过后，报考岗位不能更改。各高校应积极做好毕业生推荐、选拔和资格审查，协助教育行政部门做好在校生的教师资格考试与认定等相关工作。网络资格审查通过的考生务必在6月26日18:00前登录报名系统打印出《陕西特岗教师报名表》(无需学校或单位签字盖章)。

　　(四)笔试。笔试包括教育理论知识和学科专业知识两科，由陕西省教育考试院统一，延安市农村特岗计划实施工作领导小组承担考试考务及相关工作。考生打印准考证时间为7月8日9:00起，笔试时间暂定为7月中上旬，具体时间另行通知。

　　(五)资格复审。黄龙县农村特岗计划实施工作领导小组及办公室严格按照公告条件，进行现场资格复审。复审时间地点及有关事项请关注黄龙县人民政府网站及网易邮箱。根据笔试成绩从高到低顺序，按招聘计划数3倍确定进入面试资格复审人员(未达到最低分数线或单科成绩为零分的除外);对达不到3倍的岗位，达到最低分数线的应聘人员全部确定为面试资格复审人员。资格复审人员须提供特岗计划报名表、本人身份证、户口簿、毕业证(含学历证书电子注册备案表)、教师资格证、普通话证、无违法犯罪记录(由当地公安派出所出具)、无不良记录(由所在学校或用人单位或乡<镇>党组织出具)，建档立卡贫困户子女还须提供县扶贫局和乡(镇)政府出具的证明材料(原件及复印件各一份)，资格复审不符合2019年黄龙县特岗教师招聘条件的，将取消面试资格，按照笔试成绩高低依次进行递补。经资格复审合格后，提出面试人员名单并公示。不按时进行资格复审的，视为自动放弃，按照笔试成绩高低依次进行递补。

　　(六)面试。面试工作在延安市农村特岗计划实施工作领导小组监督指导下进行，结合实际，制定《2019年黄龙县特岗教师招聘面试工作实施方案》及《2019年黄龙县特岗教师招聘面试工作实施细则》，经延安市特岗办审核同意后组织实施。黄龙县农村特岗计划实施工作领导小组组织面试，面试实行百分制，面试成绩占招聘总分值的40%。笔试、面试按照6:4计算(考试总成绩=[笔试成绩(教育理论知识+学科专业知识)÷2]×60%+面试成绩×40%)，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，不实行四舍五入，并按照规定程序向社会公布。面试结束后，提出体检人员名单并公示。

　　(七)体检。体检人员确定后，到医院进行体检，体检不符合条件的，不予聘用。具体体检时间、地点、注意事项在黄龙县人民政府网站或网易邮箱进行公布。体检合格者确定为拟聘人员，并进行不少于5天的公示，确保8月10日前全部完成。

　　(八)补录及签订合同。2019届特岗教师应于8月15日前赴黄龙县教育科技体育局人事股报到。未经请假等相关手续逾期未报到者，视为自动放弃。黄龙县农村特岗计划实施工作领导小组视实际空缺岗位情况确定补录事宜，补录工作严格按照空缺岗位成绩从高到低逐名按序依次递补，于8月15日前完成。8月20日前，黄龙县人民政府根据市级公开招聘特岗教师拟聘人员名单，与特岗教师签订《陕西省2019年农村学校特设岗位教师聘用合同书》一式4份。

　　(九)集中培训。8月份，黄龙县特岗办开展特岗教师入职前的师德教育和教学培训工作，培训不少于10天。不参训或培训不合格者不准上岗，并取消特岗教师资格。

　　(十)上岗任教。8月下旬，特岗教师依据黄龙县教科体局出具的特岗教师派遣函赴所在学校上岗任教。

　　五、服务期的管理

　　特岗教师在三年聘任(服务)期间，由黄龙县教科体局(特岗办)代县政府统一管理，任教学校负责日常管理，服务期内计算工龄、教龄。县特岗办根据《陕西省事业单位工作人员考核暂行办法》(陕人发〔2006〕20号)和《关于规范事业单位人事管理工作有关问题的通知》(陕组通字〔2010〕87号)精神，每学期对特岗教师考核一次(考核结果留档，作为服务期满办理特岗服务证书的主要依据)。

　　对违反服务协议和学校规章制度的特岗教师，要依法依规及时处理。对在报考中提供虚假材料;或进入面试环节后，无正当理由放弃岗位资格的;或不遵守合同，致使学校教育教学工作受到严重影响、情况恶劣的;或单方违反合同服务期未满自行离开的，一经查实，取消特岗教师身份，纳入全省教育和人社部门报考者诚信档案库。严禁借用或安排特岗教师到非教育教学岗位。

　　六、服务期满后的问题

　　(一)继续留任。黄龙县人民政府按照教育部等四部办《关于继续组织实施“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”的通知》(教师〔2009〕1号)和省委组织部、省人社厅《关于加强和改进基层事业单位招聘工作的通知》(陕人社发〔2017〕11号)要求，对服务期满且愿意留任的特岗教师，经县教科体局考核合格的，按规定程序，报市级事业单位人事综合管理部门核准后，直接办理聘用手续，确保全部入编入岗，不再实行试用期。

　　(二)自主择业。对服务期满后不愿留任特岗教师，由其自主择业。本人找到工作后，其户口档案关系已经转到本县的，办理改派手续;未转到本县的，办理派遣手续。

　　七、政策与保障

　　特岗教师三年聘任期内执行国家统一的工资制度和标准，享受与黄龙县公办学校在编教师同等待遇。相关津贴补贴根据黄龙县同等条件公办教师年收入水平和中央补助水平(3.82万元/年)综合确定，高出中央补助部分由县财政承担。落实好特岗教师周转宿舍、生活安排等保障工作，确保特岗教师在职称评聘、评优评先、绩效考核等方面与黄龙县公办教师同等对待。特岗教师自服务期满起3年内参加全国硕士研究生招生考试，初试总分加10分，同等条件下优先录取。

　　八、重要提示

　　1、本次考试不、不出版发行考试教材或辅导用书。不举办、不授权和委托任何机构举办任何形式的考情解读、考试辅导培训班，请考生勿轻信有关广告宣传，以免被误导或上当受骗。

　　2、为确保特岗信息及时发布，2019年特岗教师招聘所有通知及注意事项将通过黄龙县人民政府网站或网易邮箱进行告知，不再进行电话通知，请各位报考人员随时关注黄龙县人民政府网站及网易邮箱信息。

　　黄龙县人民政府网站(http://www.hlx.gov.cn/)

　　网易邮箱：用户名：13772852103@163.com;密 码：cwd888

　　附件：黄龙县2019年中央特岗计划教师招聘岗位设置标准计划表

　　黄龙县农村特岗计划实施工作领导小组(借章)

　　2019年6月14日