2022年延安市黄龙县特岗教师招聘30人公告

关注陕西京佳微信:sxjingjia·关注陕西教师招聘微信:snjszpk·加入陕西特岗教师Q群:201204223

2022陕西特岗教师招聘公告|招聘职位|报考条件|笔试内容|报名入口|公告汇总|

---

黄龙县2022年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘公告

　　依据省市关于做好2022年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的有关要求，经黄龙县农村特岗计划实施工作领导小组研究，现就我县2022年农村义务教育阶段学校特设岗位教师招聘公告如下：

　　一、招聘岗位及规模

　　(一)招聘岗位。详见《2022年黄龙县特岗教师招聘岗位设置标准计划表》。

　　(二)招聘规模。拟从高校毕业生和符合条件的社会人员中公开招聘30名特岗教师到乡村学校任教。

　　二、招聘对象及条件

　　(一)招聘对象。以普通高校本科毕业生为主，部分岗位招聘研究生和普通高校师范教育类专科生。

　　(二)招聘条件。

　　1.基本素养条件。政治素质好，热爱教育事业，品行端正，遵纪守法，在校或工作或待业期间表现良好，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录及不良就业记录，志愿服务农村教育。

　　2.资格与岗位条件。具有相应教师资格证书。受疫情影响，暂未取得教师资格证书人员，可持在有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或“中小学教师资格考试(NTCE)成绩(备注“受疫情影响”为“是”)”报考，此类人员应在2023年8月31日前取得相应的教师资格证书(到期未获取的依规予以解聘)。

　　3.身份与年龄条件。年龄不超过30周岁(1992年5月1日及以后出生)、未就业或与原就业单位解除了劳动(聘用)合同，符合本次招聘条件的普通高校毕业生。各类基层服务期未满(截至2022年8月31日前服务期已满的基层工作者除外)或服务期内有一次考核不合格者不能报考。

　　4.身心条件。符合陕西省教育厅、陕西省卫健委关于教师资格认定体检的规定要求，能适应设岗地区的工作和生活环境。

　　5.优先条件。总成绩并列优先顺序为：笔试成绩高者优先、学科专业知识成绩高者优先、本地生源优先、研究生和师范教育类本科生优先。

　　6.服从调配。根据乡镇教学实际需要，县教育部门可按相关规定对聘用的特岗教师在全县中小学范围内进行合理调配，招聘人员必须服从调配，否则不予聘用。

　　(三)招聘原则。坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则。

　　三、服务期限和范围

　　特岗教师服务期为3年，服务期内全部安排在乡镇以下农村学校任教，可根据当地教育需求在县域内乡村学校流动。

　　四、招聘形式及程序

　　招聘按照发布公告、网上报名、资格初审、笔试、现场资格复审、面试、体检、备案与公示、补录及签订合同、集中培训、上岗任教等程序进行。

　　(一)发布公告。根据省市关于做好2022年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的有关要求，省教育厅和市教育局分别已在省教育厅官网(http://jyt.shaanxi.gov.cn/)、市教育局官网(http://jyj.yanan.gov.cn/)等平台发布招聘信息。同时我县将在黄龙县人民政府官网(http://www.hlx.gov.cn/)发布《黄龙县2022年农村义务教育阶段学校特设岗位教师招聘公告》，不再另行通知，请考生关注。

　　(二)网上报名。采用“陕西省特岗教师管理信息系统”(网址：tgjs.sneducloud.com，以下简称“陕西特岗系统”)进行特岗教师报名、招聘、录用、管理和信息动态更新。考生应通过系统进行注册登录报名，每位考生只能申报一个特岗教师岗位。具体时间为6月30日9:00至7月4日18:00。

>>>点击进入：2022年陕西省特岗教师招聘报名入口

　　(三)资格初审。6月30日9:00至7月6日18:00(其中：7月6日9:00—18:00为志愿调配时间)，县农村特岗计划实施工作领导小组及办公室严格按照公告条件，对高校毕业生和社会人员申报志愿情况进行统筹和网络资格审查。报考人员资格初审通过后，报考岗位不能更改。网络资格审查通过的考生务必在7月4日18:00前登录报名系统打印出《陕西特岗教师报名表》(无需学校或单位签字盖章)。

　　(四)笔试。笔试包括教育理论知识和学科专业知识两科，由省教育考试院统一，市教育局组织实施，市考试管理中心承担考试考务及相关工作。对道德与法治、科学、劳动、心理健康、信息技术、英语、体音美、特殊教育等紧缺薄弱学科教师可综合考虑，根据紧缺程度，降低开考比例或不设开考比例，划定最低分数线。对边远艰苦或教师流失严重的乡镇学校教师岗位可向本地生源倾斜。打印准考证时间为7月11日9:00起，统一笔试时间为7月16日(星期六)。

　　(五)现场资格复审。县农村特岗计划实施工作领导小组及办公室严格按照公告条件，进行现场资格复审。复审时间、地点及有关事项请关注黄龙县人民政府网站。笔试设置最低分数线。根据笔试成绩从高到低顺序，按招聘岗位计划数的3倍确定进入面试资格复审人员(未达到最低分数线或单科成绩为零分的除外);对达不到3倍的岗位，达到最低分数线的应聘人员全部确定为面试资格复审人员。末位成绩并列的，一并进入面试资格复审。资格复审人员须提供特岗计划报名表、本人身份证、户口簿、毕业证(含学历证书电子注册备案表)、教师资格证、普通话证、无违法犯罪记录证明(由当地公安派出所出具)、无不良记录证明(由所在学校或用人单位或乡<镇>党组织出具)，资格复审不符合2022年黄龙县特岗教师招聘条件的，将取消面试资格，按照笔试成绩高低依次进行递补。经资格复审合格后，提出面试人员名单并公示。不按时进行资格复审的，视为自动放弃，按照笔试成绩高低依次进行递补。

　　(六)面试。面试工作在延安市农村特岗计划实施工作领导小组监督指导下进行，结合实际制定《2022年黄龙县特岗教师招聘面试工作实施方案》及《2022年黄龙县特岗教师招聘面试工作实施细则》，经延安市特岗办审核同意后组织实施。黄龙县农村特岗计划实施工作领导小组组织面试，面试实行百分制，面试成绩占招聘总分值的40%。面试结束后计算考试总成绩，笔试、面试按照6:4计算(考试总成绩=[笔试成绩(教育理论知识+学科专业知识)÷2]×60%+面试成绩×40%)，考试总成绩按公式一次计算生成，保留小数点后两位，不实行四舍五入，并按照规定程序向社会公布。面试工作时间、地点另行通知，届时将在黄龙县人民政府网进行公告。面试结束后，提出体检人员名单并公示。

　　(七)体检。体检人员确定后，到医院进行体检，体检不符合条件的，按岗位依据成绩高低依次进行递补。体检具体时间、地点、注意事项将在黄龙县人民政府网站进行公布。

　　(八)备案与公示。体检合格后，要及时将个人的报名表、毕业证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》、教师资格证、无违法犯罪记录证明(由当地公安派出所出具)、无不良记录证明(由所在学校或用人单位或乡<镇>党组织出具)及招聘岗位要求的其他证件原件和复印件报送至县农村特岗计划实施工作领导小组办公室(黄龙县教育科技体育局人事股)，由县农村特岗计划实施工作领导小组办公室上报市特岗办备案审核，审核通过后对拟聘人员给予公示。

　　(九)补录及签订合同。2022届特岗教师应于8月23日前赴黄龙县教育科技体育局人事股报到。未经请假等相关手续逾期一周未报到者，视为自动放弃。县农村特岗计划实施工作领导小组视实际空缺岗位情况确定补录事宜，补录工作严格按照空缺岗位成绩从高到低逐名按序依次递补，于8月30日前完成。9月25日前，黄龙县人民政府根据市级公开招聘特岗教师拟聘人员名单，与特岗教师签订《特岗教师聘用合同书》一式4份。

　　(十)集中培训。8月下旬，黄龙县教育科技体育局开展特岗教师入职前的师德教育和教学培训工作，尤其是非师范类专业毕业生，培训不少于10天。不参训或培训不合格者不准上岗，并取消特岗教师资格。

　　(十一)上岗任教。培训结束，特岗教师依据黄龙县教科体局出具的特岗教师派遣函赴所在学校上岗任教。

　　五、服务期的管理

　　特岗教师在3年聘任(服务)期间，由黄龙县教育科技体育局(特岗办)代县政府统一管理，任教学校负责日常管理，服务期内计算工龄、教龄。县特岗办根据《陕西省事业单位工作人员考核暂行办法》(陕人发〔2006〕20号)和《关于规范事业单位人事管理工作有关问题的通知》(陕组通字〔2010〕87号)精神，每学期对特岗教师考核一次(考核结果留档，作为服务期满办理特岗服务证书的主要依据)。

　　对违反服务协议和学校规章制度的特岗教师，要依法依规及时处理。对在报考中提供虚假材料;或进入面试环节后，无正当理由放弃岗位资格的;或未按规定报到参加学校教育教学工作的;或不遵守合同，致使学校教育教学工作受到严重影响、情况恶劣的;或单方违反合同服务期未满自行离开的，一经查实，取消特岗教师身份，纳入全省教育和人社部门报考者诚信档案库。严禁借用或安排特岗教师到其他单位非教育教学岗位。

　　六、服务期满后的问题

　　(一)继续留任。黄龙县人民政府按照教育部等四部办《关于继续组织实施“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”的通知》(教师〔2009〕1号)和省委组织部、省人社厅《关于加强和改进基层事业单位招聘工作的通知》(陕人社发〔2017〕11号)要求，对服务期满且愿意留任的特岗教师，经县教科体局考核合格的，按规定程序，报市级事业单位人事综合管理部门核准后，直接办理聘用手续，确保入编入岗，留任并按要求入编入岗的特岗教师应在当地继续服务至少3年。对留任后参加学历学位的，应予以支持。

　　(二)自主择业。对服务期满后不愿留任的特岗教师，由其自主择业。本人找到工作后，其户口档案关系已经转到本县的，办理改派手续;未转到本县的，办理派遣手续。

　　七、政策与保障

　　特岗教师3年聘任期内执行国家统一的工资制度和标准，享受与黄龙县公办学校在编教师同等待遇。相关津贴补贴根据黄龙县同等条件公办教师年收入水平和中央补助水平综合确定，高出中央补助部分由县财政承担。落实好特岗教师周转宿舍安排等保障工作，确保特岗教师在职称评聘、评优评先、绩效考核等方面与黄龙县公办教师同等对待。参加特岗计划服务期满且考核合格的，自服务期满起3年内参加全国硕士研究生招生考试，初试总分加10分，同等条件下优先录取。

　　八、重要提示

　　1、本次考试不、不出版发行考试教材或辅导用书。不举办、不授权和委托任何机构举办任何形式的考情解读、考试辅导培训班，请考生切勿轻信有关广告宣传，以免被误导或上当受骗。

　　2、为确保特岗信息及时发布，2022年特岗教师招聘所有通知及注意事项将通过黄龙县人民政府网站进行告知，不再进行电话通知，请各位报考人员随时关注黄龙县人民政府网站。

　　本方案未尽事宜，按照省、市相关文件执行。

　　黄龙县人民政府网站(http://www.hlx.gov.cn/)

　　附件：2022年黄龙县特岗教师招聘岗位设置标准计划表

黄龙县农村特岗计划实施工作领导小组(借章)

2022年6月30日

　　文章来源：http://tgjs.sneducloud.com/system/index.action

扫码添加老师微信，回复【课程】，获取公务员、事业单位、特岗教师招聘等笔试面试最新课程优惠详情