榆林多县区特岗教师工资遭拖欠 五险一金也未交

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榆林多县区特岗教师工资遭拖欠 五险一金也未交

　　[摘要]佳县教育系统有80多名特岗教师，五险一金也没有，虽然和在编教师干着同样的工作，但待遇却不尽相同。

　　近日，榆林多个县区的特岗教师反映称，被拖欠地方财政负担的部分工资，且五险一金等福利待遇未解决。

　　多县区特岗教师反映工资遭拖欠

　　佳县一名特岗教师称，从2017年开始，他们每年的工资只发3万多元，其余的地方财政负担的3万多元没有发。“佳县教育系统有80多名特岗教师，五险一金也没有，虽然和在编教师干着同样的工作，但待遇却不尽相同。”

　　子洲县当地的特岗教师介绍，签合同时政府明确特岗教师与当地公办教师待遇等同，但在自己任特岗教师的两年间，薪资从未按月发放过，而是每半年发一次中央财政补贴的部分，应由地方政府补贴的乡村补贴等从未发放过。

　　佳县教育局工作人员介绍，特岗教师和教育局签合同，由于不是在编人员，医保、养老等交不进去，只能交进去工伤保险，正在和人社局等部门协商。佳县财政局工作人员表示，特岗教师的工资会全额补发。榆阳区教育体育局、子洲县教育局均表示，正在和人社部门沟通对接，解决特岗教师的待遇问题。

　　华商报记者获悉，“五一”前，榆林各县区收到了督办函，要求榆阳、定边、靖边、绥德、佳县、子洲、吴堡，按照省政府督办要求兑现资金，坚决按照相关问题整改。

　　全面排查特岗教师工资待遇落实情况

　　据了解，陕西省教育厅今年3月发文《关于全面排查特岗教师工资待遇落实情况的紧急通知》，要求全省范围内排查三年服务期满且考核合格的特岗教师，能否顺利办理正式聘用手续，其编制、工资接转等工作是否落实到位;特岗教师工资各县(区)是否落实到位并按月足额发放。通知还要求排查各县区特岗教师工资水平与同等条件在编公办教师工资水平差异情况;其他社会保险费(如工伤保险、生育保险)和住房公积金的缴纳情况;是否发放乡镇工作人员补贴、防暑降温费、冬季取暖补贴，符合条件的特岗教师是否落实乡村教师生活补助等。针对特岗计划实施过程中工资待遇落实不及时、不到位、不达标等问题，通知要求当地政府部门要积极协调同级人社、财政、编制等部门，制定整改落实工作方案。全省范围内要在4月底前全面落实整改到位。

　　同时特岗教师是否可以评定职称的问题，教育部此前就有明确答复：特岗教师在核定的编制总额内招聘，即录用后就是正式教师。聘任期间，特岗教师由地方教育行政部门对其进行日常管理，包括正常工资晋级和职称评定。

　　“这次补发了一万多元。”子洲部分特岗教师向华商报记者证实，“五一”假日期间，子洲县对特岗教师补发了半年的工资，之前一年半的地方财政负担的工资仍未到账。华商报记者 祁铭