陕西省教育厅等五部门关于做好2020年陕西省特岗教师聘用与管理工作有关事项的通知

各设区市委机构编制委员会办公室，各设区市教育局、财政局、人力资源社会保障局、医疗保障局，各特岗计划实施县(区、市)人民政府：

　　为鼓励和引导优秀大学毕业生到农村中小学任教，农村教育质量，按照《人社部、教育部、中央编办、财政部关于做好2020年中小学幼儿园教师公开招聘有关工作的通知》(人社部发〔2020〕28号)、《教育部办公厅、财政部办公厅关于做好2020年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》(教师厅〔2020〕2号)和《陕西省教育厅等五部门关于做好2020年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》(陕教〔2020〕89号)精神和要求，2020年我省10个设区市69个县区共招聘特岗教师5691人。现就做好2020年我省特岗教师聘用与管理工作有关事项通知如下：

　　一、及时完善和发放特岗教师聘用合同书

　　为保障双方权益，按照我省制订的特岗教师聘用合同书第十五、十六条规定，对特岗教师与县区政府签订的聘用合同书(一式4份)加盖省教育厅(省特岗办)公章后生效，省、市、县级教育行政部门(特岗办)和聘用人员按照规定各执1份。请各地抓紧工作，争取尽快完成合同书的盖印与发放工作。

　　二、认真落实好特岗教师工资和生活待遇

　　各地要切实政治站位，进一步夯实部门主体责任，按照《陕西省教育厅等五部门关于进一步夯实地方政府主体责任 建立特岗教师工资待遇落实长效机制的通知》(陕教〔2019〕333号)精神和要求，积极加强部门协调，认真总结经验和不足，及时完善制度设计，确保特岗教师工资待遇正常足额发放，不折不扣的落实好国家和我省关于特岗教师工资待遇有关政策。

　　(一)确保特岗教师工资性补助按时足额发放。特岗教师在三年聘期内执行国家统一的工资制度和标准;其他津贴补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平和中央补助水平综合确定。其工资性年收入水平高于中央补助部分，由县区政府承担。

　　(二)多举措保障特岗教师生活待遇。落实好特岗教师周转宿舍等生活待遇保障工作，妥善解决特岗教师工作、学习、生活上的实际困难。各县区政府要落实资金，用于解决特岗教师地方性津补贴、体检费和按规定纳入当地社会保障体系，享受相应的社会保障待遇(商业保险除外)应缴纳的相关费用。实施乡村教师生活补助政策的县区，应将相应岗位特岗教师纳入实施范围。

　　三、扎实做好特岗教师各项管理服务工作

　　(一)规范和加强特岗教师管理。特岗教师在聘期内由县区教育局(特岗办)代本级政府统一管理，任教学校日常管理，聘期三年计算工龄、教龄。县区教育局根据事业单位工作人员有关管理规定，每学期对特岗教师考核一次，考核结果入档留存，作为办理特岗服务证书的有效依据;市教育局每年抽查一次。对违反聘用合同及学校规章制度的特岗教师，依法依规及时处理。

　　(二)积极为特岗教师专业成长创造条件。要持续加大对特岗教师的关心和帮扶力度，在工作和学习上多指导，思想和生活上多关心，确保特岗教师在工资待遇、职称评聘、评优评先、骨干选拔、继续教育、绩效考核等方面与当地公办学校教师同等对待，使他们安心从教、成长。

　　(三)切实维护好服务期满特岗教师权益。落实省委组织部、省人社厅《关于加强和改进基层事业单位招聘工作的通知》(陕人社发〔2017〕11号)，对服务期满考核合格且愿意留任的特岗教师，按规定程序直接办理聘用手续，确保全部入编入岗。鼓励服务期满特岗教师继续扎根基层，服务乡村教育。落实服务期满特岗教师报考国家公务员、硕士研究生等优惠政策。

　　(四)进一步加大对特岗计划的总结宣传。加大对特岗计划和特岗教师的宣传，深入挖掘特岗教师群体优秀典型，大力宣传特岗教师志存高远、扎根农村的奉献精神和感人事迹，切实营造良好的工作氛围。定期总结交流，不断增强特岗教师的职业自信和使命感、归宿感，确保特岗教师安心舒心用心工作。

　　未尽事宜，请及时与省教育厅(省特岗办)联系。联系人及联系方式：韩润社、续彦君，029-88668929，sxtgjs@126.com。

　　附件：

　　1. 陕西省2020年特岗教师招聘统计表

　　2. 陕西省2020年特岗教师招聘名单

　　中共陕西省委编办

　　陕西省教育厅

　　陕西省人社厅

　　陕西省财政厅

　　陕西省医保局

　　2021年2月1日