2018年延安市黄龙县特岗教师招聘公告（60人）

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黄龙县2018年农村义务教育阶段学校特设岗位招聘公告

　　为贯彻落实《关于做好2018年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》(陕教〔2018〕109号)和《关于做好2018年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》(延市教人〔2018〕31号)文件精神，补充农村短缺学科教师，推进黄龙教育事业健康持续发展，现将《黄龙县2018年农村义务教育阶段学校特设岗位计划招聘》有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及规模

　　(一)招聘岗位：(详见黄龙县2018年中央特岗计划教师招聘岗位设置标准计划表)

　　(二)招聘规模：拟从高校毕业生和符合条件的社会人员中公开招聘60名特岗教师到农村学校任教。

　　二、招聘对象及条件

　　(一)招聘对象：全日制普通高校应往届本科生、研究生、师范教育类专科生(其中，招聘建档立卡贫困户子女要占比例)，其他非师范教育类专科学历、成人教育学历、党校学历和各种学习证明书不在本次招聘范围之内。

　　(二)招聘条件：

　　1.基本素养条件。政治素质好，热爱教育事业，品行端正，遵纪守法，在校或工作(待业)期间表现良好，未受过任何纪律处分，无不良就业记录，志愿服务农村基层教育。各类基层服务期截止2018年8月31日前未满或服务期内有一次考核不合格者不能报考。

　　2.资格与岗位条件。持有相应教师资格证书;或持有教育部考试中心颁发的《中小学和幼儿园教师资格考试合格证明》，且应在2018年7月31日前取得拟聘岗位要求的教师资格证书。

　　3.身份与年龄条件。年龄在30周岁以内(1988年5月1日后出生)、未就业或与原就业单位解除了劳动(聘用)合同，符合本次招聘条件的全日制普通高校毕业生或社会人员。

　　4.身心条件。心理健康，身体条件符合省教育厅、省卫生计生委《关于做好陕西省教师资格认定体检工作的通知》(陕教师〔2016〕4号)规定要求，能适应我县基层教育教学工作和生活环境。

　　5.优先条件。总成绩并列优先顺序为：笔试成绩高者优先、学科专业知识成绩高者优先、师范教育类本科生优先、本地生源优先、建档立卡贫困户子女优先。

　　6、三岔镇中心小学学前教育岗位，限符合招聘条件的黄龙县建档立卡贫困户子女申报，非黄龙县户籍和未建档立卡贫困户子女不得申报此岗位。

　　(三)招聘原则

　　坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则。

　　三、服务期限和范围

　　特岗教师服务期暂定为三年，服务期内全部安排在农村学校任教，可根据当地农村教育需求在县域内乡镇以下学校流动。

　　四、招聘形式及程序

　　(一)发布信息。6月1日通过门户网站http://www.snedu.gov.cn/向社会发布招聘信息。

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　　(二)网上报名。特岗计划采用“陕西省特岗教师管理信息系统”(网址：tgjs.sneducloud.com，以下简称“陕西特岗系统”)进行特岗教师报名、招聘、录用、管理和信息动态更新。考生应通过系统进行实名注册登录报名，每位考生只能申报一个特岗教师岗位。具体时间为6月4日9:00时至6月7日18:00时。

　　(三)资格初审。6月4日9:00时至6月8日18:00时，严格按照公告条件，对高校毕业生和社会人员申报志愿情况进行统筹和网络资格审查;报考人员资格初审通过后，报考岗位不能更改。

　　(四)笔试。笔试包括教育理论知识和学科专业知识两科，由省考试管理中心统一，市教育局承担考试考务及相关工作。对紧缺、薄弱学科，各县区可综合考虑，根据紧缺程度，适当降低开考比例或不设开考比例、划定最低分数线。全省打印准考证时间为6月25日8:00至29日24:00，笔试时间为6月30日(星期六)。

　　(五)现场资格复审、面试及体检。面试工作在市教育局的领导和监督下开展，由各县特岗办制定资格复审和面试规则，上报面试工作实施方案，经市特岗办审核同意后，才能具体组织实施。具体面试时间由县特岗办另行通知(邮箱：用户名：13772852103@163.com;密码：cwd888)。根据笔试成绩从高到低顺序，按招聘计划数的3倍确定进入面试资格复审人员(未达到最低分数线或单科成绩为零分的除外);对达不到3倍的岗位，达到最低分数线的应聘人员全部确定为面试资格复审人员。笔试、面试按照6:4计算(考试总成绩=[笔试成绩(教育理论知识+学科专业知识)÷2]×60%+面试成绩×40%。)，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，不实行四舍五入，并按规定程序向社会公布。面试结束后，按规定组织体检，确定拟聘人员，并进行不少于5天的公示，确保7月底前全部完成。

　　(六)补录及签订合同。2018届报考我县的特岗教师应于8月10日前报到。未经请假等相关手续逾期未报到者，视为自动放弃(与考生签订考试诚信书中明确标注)。严格按照空缺岗位成绩从高到低顺序依次替补，补录工作应于8月20日前完成。8月20日前县政府与特岗教师签订《陕西省2018年农村学校特设岗位教师聘用合同书》(一式四份)。8月25日前，在《合同书》上签注意见、加盖政府公章，同聘用人员名单(含建档立卡贫困户子女名单)、身份证、户口本、毕业证、教师资格证复印件，工作总结一并上报市特岗办。(拟聘任人员需提供以上证件复印件)

　　(七)集中培训。8月份，教育局集中安排组织新教师岗前培训，做好入职前的师德教育和教学培训工作，培训安排不少于10天。不培训或培训不合格者不准上岗，并取消特岗教师资格。

　　(八)上岗任教。8月下旬，特岗教师依据教育局出具的特岗教师介绍信赴所在学校上岗任教。

　　五、政策与保障

　　特岗教师三年聘任期内执行国家统一的工资制度和标准，其教师工资总额按人均3.46万元/年的标准由中央财政转移支付;高于3.46万元/年的，高出部分由县财政承担。教育局妥善解决好特岗教师的住宿、生活和思想上的实际困难，要确保特岗教师在职称评聘、评优评先、年度考核等方面与公办教师同等对待。参加特岗计划服务期满且考核合格的，自服务期满起3年内参加全国硕士研究生招生考试，初试总分加10分，同等条件下优先录取。

　　六、服务期的管理

　　特岗教师聘任(服务)期间，由教育局(特岗办)代县政府统一管理，任教学校负责日常管理，服务期内计算工龄、教龄。教育局根据《陕西省事业单位工作人员考核暂行办法》(陕人发【2006】20号)和省委组织部、省人社厅《关于加强和改进基层事业单位招聘工作的通知》(陕人社发【2017】11号)精神，每学期对特岗教师考核一次(考核结果入档留存，作为办理特岗服务证书的有效依据)，对违反服务协议和学校规章制度的特岗教师，要依法依规及时处理。对在报考中提供虚假材料;或进入面试环节后，无正当理由放弃岗位资格的;或不遵守合同，致使学校教育教学工作受到严重影响、情况恶劣的，一经查实，取消特岗教师身份和教师资格，纳入全省教育和人社部门报考者诚信档案库。

　　七、服务期满后的问题

　　(一)继续留任。对服务期满考核合格且愿意留任特岗教师，县政府按照教育部等四部办《关于继续组织实施“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”的通知》(教师〔2009〕1号)和省委组织部、省人社厅《关于加强和改进基层事业单位招聘工作的通知》(陕人社发〔2017〕11号)要求，对特岗教师服务期满，经教育主管部门考核合格的，按规定程序，报市人力资源和社会保障局核准后，直接办理聘用手续，确保入编入岗。

　　(二)自主择业。对服务期满后不愿留任特岗教师，由其自主择业。本人找到工作后，其户口档案关系已经转到本县的，办理改派手续;未转到本县的，办理派遣手续。

　　八、重要提示

　　1、本次考试不、不出版发行考试教材或辅导用书。不举办、不授权和委托任何机构举办任何形式的考情解读、考试辅导培训班，请考生勿轻信有关广告宣传，以免被误导或上当受骗。

　　2、为确保特岗信息及时发布，2018年特岗教师招聘所有通知及注意事项将通过网易邮箱进行告知，请各位报考人员随时关注邮箱信息。

　　用户名：13772852103@163.com

　　密 码：cwd888

　　附件：黄龙县2018年中央特岗计划教师招聘岗位设置标准计划表

　　黄龙县农村特岗计划实施工作领导小组