2016陕西农村振兴计划考试必备：事业单位概况专项练习

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2016陕西农村振兴计划考试必备：事业单位概况专项练习

　　京佳教育公基教研室 郭老师

　　一、单项选择题

　　1. 事业单位最基本、最鲜明的功能特点是( )。

　　A. 公益性 B. 服务性 C. 知识密集性 D. 公立公有性

　　2. 下列关于事业单位及其管理体制改革的说法，正确的是( )。

　　A. 事业单位改革的基本方式是转变职能

　　B. 事业单位改革的总体要求是总量控制

　　C. 事业单位改革的方向是公益化

　　D. 事业单位改革将现有事业单位划分为管理类、公益类和经营类

　　3. 分类推进事业单位机构改革，其中对公益服务的事业单位( )。

　　A. 将行政职能划归行政机构或转为行政机构

　　B. 强化公益属性，加强政府监管

　　C. 逐步转为企业或撤销

　　D. 完全由市场配置资源

　　4. 事业单位人事管理条例全面准确贯彻民主、公开、竞争、( )的方针。

　　A. 平等 B. 有序 C. 法治 D. 择优

　　5. 下列不符合我国事业单位岗位设置管理的原则的一项是( )。

　　A. 按照科学合理、精简效能的原则进行岗位设置

　　B. 坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理

　　C. 国家对事业单位岗位设置实行分类指导、分级管理

　　D. 事业单位须遵循岗位设置的政策规定，无权自主设置本单位的具体工作岗位

　　6. 事业单位专业技术岗位分为( )个等级。

　　A. 5 B. 8 C. 10 D. 13

　　7. 下列关于事业单位聘用制度的说法，不正确的是( )。

　　A. 聘用合同期满，岗位需要，本人愿意，考核合格的，可以续签聘用合同

　　B. 聘用人员为大中专应届毕业生的，试用期可延至12个月

　　C. 聘用人员出国留学，可以随时单方面解除聘用合同

　　D. 聘用人员连续旷工超过10个工作日，聘用单位可以随时单方面解除合同

　　8. 事业单位考核的内容不包括( )。

　　A. 政 B. 德 C. 绩 D. 勤

　　9. 对事业单位工作人员所受奖励的种类确定的说法，不正确的是( )。

　　A. 根据贡献大小区别对待

　　B. 做出的贡献越大受到的奖励种类也应越高

　　C. 对做出重大贡献的，记功

　　D. 可以同时授予两种以上的奖励

　　10. 受到处分的事业单位工作人员对处分决定不服可以提出申诉，申诉期间，原机关处分决定( )。

　　A. 不再执行 B. 继续执行 C. 变更执行 D. 废止

　　二、多项选择题

　　1. 按资金的来源进行分类，事业单位可分为( )。

　　A. 全额拨款事业单位 B. 差额拨款事业单位

　　C. 生产经营事业单位 D. 自收自支事业单位

　　2. 事业单位改革的总体目标是( )。

　　A. 供给水平适度 B. 基本服务优先 C. 服务公平公正 D. 布局结构合理

　　3. 事业单位岗位设置的类别是( )。

　　A. 领导岗位 B. 管理岗位

　　C. 专业技术岗位 D. 工勤技能岗位

　　4. 事业单位工作人员年度考核的结果可以分为( )。

　　A. 优秀 B. 合格 C. 基本合格 D. 不合格

　　5. 给予事业单位工作人员处分，应当坚持( )与惩处相结合的原则。

　　A. 公正 B. 公平 C. 教育 D. 告诫

　　参考答案及解析见下页

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　　一、单项选择题

　　1. B 本题考查事业单位的功能特征。事业单位具有公益性、服务性、知识密集性、公立公有性特征，其中服务性是事业单位最基本、最鲜明的特征。故选B。

　　2. D 本题考查事业单位改革。事业单位改革的基本方式是分类改革。转变职能是改革目标。A项错误。改革的总体要求是政事分开、事企分开和管办分离，B项表述错误。事业单位改革的方向：事业单位的社会化、事业单位运行的法制化和民主化。C项错误。现有事业单位按照社会功能划分为承担行政职能、从事生产经营活动和从事公益服务三个类别。D项正确，故选D。

　　3. B 本题考查分类推进事业单位机构改革的内容。根据不同事业单位承担的职能任务和功能特点，将现有事业单位划分为承担行政职能，从事生产经营活动和从事公益服务的事业单位。对主要承担行政职能的事业单位，逐步将行政职能划归行政机构，或转为行政机构;对公益服务的事业单位，强化公益属性，加强政府监管;对从事生产经营活动事业单位，即所提供的产品或服务，可以由市场配置资源，不承担公益服务职责的事业单位，逐步转为企业或撤销。ACD表述错误，故选B。

　　4. D 本题考查事业单位人事管理制度。《事业单位人事管理条例》第二条规定，事业单位人事管理，坚持党管干部、党管人才原则，全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。故选D。

　　5. D 本题考查事业单位岗位设置管理的原则。《事业单位岗位设置管理试行办法》规定，事业单位要按照科学合理、精简效能的原则进行岗位设置，坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。国家对事业单位岗位设置实行宏观调控，分类指导，分级管理。国家确定事业单位通用的岗位类别和等级，根据事业单位的功能、规格、规模以及隶属关系等情况，对岗位实行总量、结构比例和最高等级控制。事业单位根据岗位设置的政策规定，按照核准的岗位总量、结构比例和最高等级，自主设置本单位的具体工作岗位。由此可知，ABC表述正确，D项错误，故选D。

　　6. D 本题考查事业单位岗位的等级。《事业单位岗位设置管理试行办法》第十五条规定，专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。高级岗位分7个等级，即一至七级;中级岗位分3个等级，即八至十级;初级岗位分3个等级，即十一至十三级。D项正确，故选D。

　　7. C 本题考查事业单位人员聘用制度。《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》指出，聘用合同期满，岗位需要、本人愿意、考核合格的，可以续签聘用合同。A项正确。聘用单位与受聘人员签订聘用合同，可以约定试用期。试用期一般不超过3个月;情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月。被聘人员为大中专应届毕业生的，试用期可以延长至12个月。B项正确。受聘人员有下列情形之一的，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同：(一)连续旷工超过10个工作日或者1年内累计矿工超过20个工作日的;(二)未经聘用单位同意，擅自出国或者出国逾期不归的;(三)违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的;(四)严重扰乱工作秩序，致使聘用单位、其他单位工作不能正常进行的;(五)被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，或者被劳动教养的。因此，C项错误，D项正确。故选C。

　　8. A 本题考查事业单位工作人员考核的内容。事业单位全面考核工作人员的德、能、勤、绩、廉，重点考核工作绩效，不包括政，A项符合题意，故选A。

　　9. D 本题考查奖励种类。事业单位工作人员所受奖励的种类应根据其先进事迹和贡献大小区别对待，奖励种类与应受奖励的行为是对应的，做出的贡献越大、作用越突出、效益越的，受到的奖励种类也应越高。其中，对表现突出的，给予嘉奖;对做出重大贡献的，记功;对做出杰出贡献的，记大功;对功绩卓著的，授予荣誉称号。对事业单位工作人员或者集体进行奖励时，不能同时授予两种以上的奖励。ABC表述正确，D项错误，故选D。

　　10. B 本题考查处分决定的复核、申诉。《事业单位工作人员处分暂行规定》第四十条第二款规定，复核、申诉期间不停止处分的执行。因此，申诉期间，原机关处分决定继续执行。故选B。

　　二、多项选择题

　　1. ABD 本题考查事业单位的分类。按资金的来源进行分类，事业单位可分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位和自收自支事业单位。ABD表述正确，故选ABD。

　　2. ABCD 本题考查事业改革的总体目标。《中共中央、国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》指出，到2020年，建立起功能明确、治理完善、运行高效、监管有力的管理体制和运行机制，形成基本服务优先、供给水平适度、布局结构合理、服务公平公正的中国特色公益服务体系。ABCD表述均正确，故选ABCD。

　　3. BCD 本题考查事业单位岗位设置的类别。人事部发布的《事业单位岗位设置管理试行办法》第八条规定：“事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。”故选BCD。

　　4. ABCD 本题考查事业单位工作人员的考核等次。《事业单位人事管理条例》第二十一条第二款规定：“年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次，聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次。”ABCD均正确，故选ABCD。

　　5. ABC 本题考查事业单位工作人员处分的原则。《事业单位工作人员处分暂行规定》第三条规定，给予事业单位工作人员处分，应当坚持公正、公平和教育与惩处相结合的原则。ABC表述正确，故选ABC。

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