2022年陕西事业单位面试热点：弄虚作假不可取，形式主义需警惕

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2022年陕西事业单位面试热点：弄虚作假不可取，形式主义需警惕

　　考生请听题：

　　在一些政府部门工作中，经常把规章制度张贴在墙上，出现重痕迹轻落实的现象。有群众指出他们只说不做，对此你怎么看?

　　参考答案

　　纸上花招成顽疾，形式歪风当警惕。不可否认，详细记录工作落实情况，既为总结经验提供直观参考，也为监督考核保留客观凭证，是谓妙计一条。但是过犹不及，过分地强调有迹可循，过度留痕的乱象造成诸多危害，值得我们反省和深思。

　　其一、工作压力大。基层干部本身业务繁忙，再加上准备各种各样的痕迹性资料，无疑会给他们带来很大的工作负担，影响他们的身体健康，牵扯他们的工作精力。

　　其二、财政压力大。过度留痕会浪费大量的财政资源给财政增加压力。因为过度留痕会产生一些不必要的消费比如说需要购买一些册子表格，又比如说需要路途去拍照等。

　　其三、信任度降低。过度留痕会产生形式主义，过度留痕会导致群众不相信政府，工作还没有开展就已经写报告，到群众家中只是为了拍照片，作风虚浮，弄虚作假之风盛行，会影响干群关系。

　　正所谓善除害者察其本,善理疾者绝其源。要想治病还需要多方发力才能久久为功，画好同心圆才能打好组合拳。

　　其一、方式要变。上级要转变工作作风，优化检查方式、完善考核评价体系，不能将工作痕迹作为唯一的考核依据，要坚持实事求是，为基层“减负”，铲除“过度留痕”滋生的土壤。

　　其二、观念要强。基层干部要树立起正确的政绩观、群众观，把精力用到为民生、抓落实、干实事上，不唯上、只唯实。在工作中既“留痕”也“留心”，始终将群众利益摆在首位。

　　其三、规矩要新。通过制度创新，强化群众监督，畅通举报渠道，发现苗头及时提醒、突破红线立即处理，防止扎实走程序、认真走过场。

　　古人言，“华而不实，怨之所聚也”。相信通过以上多措并举，最终会进一步发挥工作痕迹化的优势，避免落入过度留痕的窠臼。

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