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2022年陕西事业单位面试热点:信任不能代替监督
【题干】对于“信任不能代替监督”,谈谈你的理解。
【参考解析】
“信任不能代替监督”,蕴含着辩证思维,体现了信任与监督的有机统一。
一方面,信任是秉公用权的基本前提。党和人民把领导部放在的位置,赋予的权力,鼓励大家改革创新、干事创业,这本身就是最大的信任。
另一方面,监督是权力规范行使的重要保证。党员干部只有自觉接受组织和群众的监督,接受人民的检验,接受事业的考验,才能更好地赢得组织和群众的信任。
无数案例证明,没有监督的信任就等于放任。曾经的公安英模胡志国疯狂敛财,到了“家里除了盐,什么都要人送”的地步还有宜化集团前董事长蒋远华,曾经是让企业扭亏为盈的功臣,最后却蜕变成把国企当"家天下"的蛀虫,严重影响企业发展。
的权力导致的腐败,不受监督的权力极其危险,必须树立"信任不能代替监督"的意识。
首先要建好“防火墙”。没有健全的制度和严格的程序,实际上就是制造管理漏洞,滋长权力滥用风险。十八大以来,我们党出台"八项规定"、《中国共产党问责条例》等一系列党内监督举措,建立健全党和国家纪检监察体制,构建巡视巡察上下联动格局,通过加强对权力运行的制约和监督,把权力关进制度的笼子里,党风政风为之一新,党心民心为之一振,确保人民赋予的权力始终用来为人民谋幸福。
其次要念好“紧箍咒”。严是爱,松是害。对有能力、有担当、有品格的党员干部,特别是主要领导干部,严加管理、严加监督才是对其本人负责、对组织负责、对党和人民的事业负责。党委要承担好管党治党的主体责任,发挥全面监督的作用,对主要领导干部定期约谈,真管真严。纪检监察机关要切实担负起监督专责,在党员干部有苗头性、倾向性问题时,及时提醒,抓早抓小、防微杜渐。
最后要练好“金钟罩”。党员干部自身要意识到,
监督不仅是信任,更是保护。要把信任和责任时时放在心上,坚守对党和人民的忠诚。要自觉在监督下开展工作,接受上级、同级之间以及社会舆论和人民群众监督,把监督作为祛病强身的营养剂,确保思想不走偏、行动不走样。
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文章关键词: 2022年陕西事业单位面试热点:信任不能代替监督
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