注意！军队文职处分制度

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注意！军队文职处分制度

军队文职犯错有罚吗?

那是有的，所以小伙伴们要注意了!

　　一、文职人员犯错类型

　　(一)初级专业技术岗位和十级职员、九级职员岗位的，警告、严重警告由团、旅级单位，记过、记大过由旅、师级单位批准;(二)中级专业技术岗位和八级职员、七级职员、六级职员、五级职员岗位的，警告、严重警告由旅、师级单位，记过、记大过由军级单位批准;(三)高级专业技术岗位和四级职员、三级职员、二级职员、一级职员岗位的，警告、严重警告由军级单位，记过、记大过由军区级单位批准。

　　二、文职人员犯错惩罚

　　军队文职人员犯错，应按照如下规定进行惩罚：

　　文职人员受到警告、严重警告处分的，取消当年的奖励性绩效工资;

　　受到记过、记大过处分的，取消当年的奖励性绩效工资并停止一年增长薪级工资。

　　属于严重违反军队纪律或者聘用单位规章制度的，解除聘用合同。

　　文职人员因严重违反军队纪律或者聘用单位规章制度受到记过、记大过处分而解除聘用合同的，以及被依法追究刑事责任或者劳动教养而解除聘用合同的，军队任何单位不得再次将其聘用为文职人员。

　　三、文职人员处分行为

　　关于军队文职人员的处分行为，小职给大家列举《中国人民解放军纪律条令(试行)》的部分行为：第一百一十四条：散布反对党的路线方针政策、反对社会主义制度、反对党对军队领导、反对军委集中统一领导和军委主席负责制等错误言论，或者公开发表支持“军队非党化、非政治化”和“军队国家化”等错误政治观点的文章、演说、宣言、声明等，或者为上述行为提供便利条件，情节较轻的，给予警告、严重警告处分;情节较重的，给予记过、记大过处分;情节严重的，给予降职(级)、降衔(级)、撤职处分。第一百一十五条：丑化党、国家和军队形象，诋毁、诬蔑党、国家和军队领导人，贬损英模人物，或者歪曲否定党史、军史、军队光荣传统和优良作风，情节较轻的，给予警告、严重警告处分;情节较重的，给予记过、记大过处分;情节严重的，给予降职(级)、降衔(级)、撤职处分。.........

军队文职人员的处分虽然很严重

但是只要文职人员能够遵规守纪

是不会承受这样的惩罚的

所以大家可以安心备考!

　　聘用制文职人员的饭碗铁么?为使优秀人才留得住、不称职的走得出、退出军队后有保障，新的文职制度增加了辞职、辞退两种退出方式，并对辞职、辞退和解聘的情形条件作了原则规定;取消了原来的最高工作年龄限制，明确文职人员退休年龄统一按国家和军队规定执行;文职人员退出军队后享受国家和军队规定的相应待遇，转移接续各种社会保障关系。

　　文职的竞争很强，职级晋升或调整需要参加考核和竞争，比如晋升专业技术等级是要参加国家职称考试的。当前从社会上招录聘用的文职人员大量涌入部队，在学术研究、技术革新和职称考试等方面，那些由现役转改的文职是不占优势的。所以对于未来的发展态势来说，文职人员将会一个尤其发展潜力和竞争力的职业。