军队文职刚入职就补三个月工资！2021年军队文职公告即将发布！

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军队文职刚入职就补三个月工资！2021年军队文职公告即将发布！

　　都说军队文职工资高，福利好，甚至远超公务员，2021年军队文职公告即将发布，今天咱们就来聊聊军队文职的工资待遇。这是一个从军报国的平台，这还是一个放飞科研梦想的舞台，这更是一个实现人生价值的地方。文职职业地位高、军队编制、竞争力度小、薪资全国统一，福利待遇样样不缺，这样的职业真的不多了。听说2020年新录用文职人员遇到了"好事"。考生刚报到没多久，单位补发了三个月的工资~

　　或许有小伙伴疑惑，2020年新录用文职人员才报道，12月份没有上班，2月份才刚刚开始，怎么就给补发三个月的工资呢?

　　其一，2020年军队文职招考公告明确：首次聘用合同期限(非博士岗)按照文职人员聘用合同管理有关规定执行，起始日期从2020年12月1日起算。也就是说，无论入职多晚，按照签订的合同时间为12月1日起算。

　　其二，文职人员和军人一样都是每月5号之前发工资，文职人员工资补发每个单位情况不一样。有的会考虑到年底或者春节，财务进度快所以提前发放;有的比较晚，可能会在试用期结束后一起补发工资。

　　总之，刚入职遇上补发三个月工资的事情真是太赞了，小编也想遇到......

　　小伙伴们，渴望建功立业的你有没有心动呢?下面，继续带你系统的了解一下军队文职职业优越性。

　　01加入军队文职，为强军事业贡献力量

　　根据改革后文职人员的职能定位和国家有关法律法规，新修订的《中国人民解放军文职人员条例》从两个方面对文职人员身份作了明确。

　　从身份属性上来看，在国家层面，文职人员依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。在军队层面，文职人员是在军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。

　　从履行的职责使命上来看，新修订的《中国人民解放军文职人员条例》明确规定，“文职人员平时履行相应岗位职责，根据需要参加军事训练和非战争军事行动，承担相应的作战支援保障任务，依法服现役。”

　　02加入军队文职，拥有清晰的职业发展

　　一是培训体系

　　为文职人员可持续职业能力，确保文职人员素质始终适应工作需要，文职人员培训纳入军队人员培训体系，并接受军事职业教育，区分岗前培训、在岗培训、专业培训和任务培训四种类型，分级分类组织实施。军队可以利用国家和社会资源对文职人员进行教育培训。

　　二是考评机制

　　文职人员考核评价突出思想品德、业务水平和工作实绩，坚持靠素质立身、凭实绩发展的政策导向。文职人员的考核类型分为平时考核、年度考核、聘期考核，以及试用期考核、晋升领导职务的任职前考核等。

　　三是任用交流

　　文职人员实行委任制和聘用制相结合的任用方式。文职人员可以在用人单位内部交流，工作特别需要的也可以在本专业领域跨用人单位交流。

　　四是等级调整

　　文职人员晋升岗位等级，在现等级岗位任职的最低年限：管理岗位局级正职、局级副职分别为5年，处级正职至科级正职分别为4年，科级副职以下分别为3年;专业技术高级、中级、初级岗位，分别为4年、4年、3年。文职人员的岗位等级，一般应当逐级晋升。表现特别优秀的可以提前晋升，表现特别优秀、工作特别需要的可以越级晋升。

　　五是退出政策

　　文职人员符合国家和军队规定退休条件的，应当退休。工作特别需要的，可以适当延长退休年龄，但是不得超过规定年龄5周岁。文职人员退休年龄统一按国家和军队规定执行;文职人员退出军队后享受国家和军队规定的相应待遇，转移接续各种社会保障关系。实行委任制的文职人员辞职，或者被用人单位辞退的，按照军队有关规定办理;实行聘用制的文职人员解除、终止聘用合同，或者用人单位解除、终止聘用合同的，按照军队有关规定办理。

　　03加入军队文职，拥有更好的保障待遇

　　一是工资待遇

　　以现役军官为参照系，军队建立统一的文职人员工资制度，工资构成包括基本工资、津贴、补贴等。

　　二是住房保障

　　实行社会化、货币化保障政策，文职人员可以租住用人单位的宿舍，符合条件的可以租住公寓住房;文职人员的住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行，符合规定条件的人员，军队可以增发住房补助。

　　三是社会保险

　　用人单位及其文职人员按照国家规定参加所在地职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，参加军队用人单位所在省机关事业单位养老保险，军队为文职人员建立职业年金。军队根据国家有关规定，为文职人员建立补充保险。平时看病享受社保待遇，军队给予医疗补助，执行军事任务期间免费医疗。

　　四是福利抚恤

　　健康体检、子女入托等普惠性福利待遇，文职人员与现役军官同等享受。平时抚恤执行国家工作人员有关规定，参加军事任务伤亡的抚恤优待执行现役军人政策。

　　五是探亲休假

　　参照国家机关、事业单位工作人员有关规定执行，执行军委下达的专项任务累计时间超过6个月的，任务期休息日和节假日未休息天数可累加计入本人当年假。

　　六是因私出境

　　可以利用休假探亲时间出境旅游，每年不超过两次。因私出境的文职人员应当向所在党组织提出书面申请，提交有关证明材料，逐级上报审批。

　　七是落户政策。按照用人单位所在地户籍政策执行。

　　目前，2021年军队文职招考已拉开序幕!已经有41家单位发布了文职人员招考预公告。2021年军队文职招考时间是2月份发布公告，3月份笔试，招录时间将大幅度提前，各位小伙伴们请做好准备，现在是文职备考“关键期”千万别错过!军队文职人员的招考对象为普通高等学校毕业生或者社会人才。定向招考对象为军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女以及现役军人配偶。

　　文职薪资福利

　　文职人员转正后，发到个人的一般工资水平为：本科确定为专业技术十三级，工资标准为9000元左右;硕士研究生确定为专业技术十二级，工资标准为9500元左右;博士研究生确定为专业技术十级，工资标准为11000元左右(以上均以陕西西安为例，含住房补贴)。年度考核结果称职以上的，按本人1个月的工资收入每年发放奖励工资。此外，文职人员享受优厚的津贴补贴、休假制度、住房保障和社会保险制度。

　　文职报考条件

　　1.政治条件。报考人员应当符合《军队聘用文职人员政治考核工作规定》明确的政治条件。

　　2.学历条件。报考人员应当具有普通高等学校全日制本科(及)以上学历。报考在艰苦边远地区、岛屿的岗位，以及特殊岗位可不作全日制要求。驻艰苦边远地区、岛屿的单位定向招考军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女以及现役军人配偶，除教学、科研、工程、医疗专业技术岗位外，报考学历要求可以放宽至大学专科。报考护理、艺术、体育岗位的，可为大学专科以上学历。

　　3.资格条件。具有招考岗位要求的专业技术资格和职业资格。除法律法规明确规定的外，报考初级专业技术岗位以及博士研究生报考中级专业技术岗位的，不作资格条件要求。

　　4.身体条件。报考人员应符合《军队聘用文职人员体检检查通用标准(试行)》规定的标准条件。

　　5.年龄条件。应聘到初级专业技术岗位和科级副职以下管理岗位的，年龄应在35岁以下;应聘到中级专业技术岗位和科级正职管理岗位的，年龄应在45岁以下。报考人员年龄计算和取得学历学位，截止时间以全军2021年面向社会公开招考文职人员公告为准。

　　对博士岗位符合报考条件的研究生，可精简笔试环节(博士研究生免笔试，但需在军队人才网报名)，提前组织面试体检、政审考察和网上公示，经双方协商一致后安排提前到岗熟悉工作。

　　文职招考步骤

　　文职人员招考信息统一在中国人民解放军专业技术人才网进行发布。考试程序一般包括：制定计划、发布信息、资格审查、统一考试、公布入围名单(入围比例以军队人才网发布为主)、面试体检、政治考核、结果公示、审批备案。此前其他单位的预公告信息透露，今年文职招考增加了补录环节，等于拥有二次的机会。

　　最后，希望各位小伙伴，通过对以上内容的学习，能够了解军队文职，熟知考试要领，报考不再盲目。祝各位小伙伴携笔从戎、入编文职!

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