2019年汉中经开建设集团有限责任公司社会招聘岗位任职情况说明书

序号

招聘岗位

招聘

职数

任职条件

工作职责

工作待遇

1

工程管理部

部长

1名

1、教育背景：国民教育土木工程、工程管理专业或相关专业本科及以上学历；

2、工作经验：从事工程管理专业5年以上工作经历，具有良好的业绩和声誉；

3、任职资质：具有工程类专业中级及以上专业技术职称或一级建筑师执业资格。

1. 全面负责项目审批前的各项审批事项；组织工程招投标、工程施工及工程现场管理等工作，对项目工程进度、质量、安全负责；
2. 协调工程、设计、监理、施工单位工作关系，推进项目工程按质按量按期完成；
3. 负责审查乙方施工计划组织方案，解决现场施工中各项技术问题；
4. 负责组织项目管理参与工程预决算和工程验收工作；
5. 全面负责工程部管理工作，保障公司战略和目标任务的达成。

1、薪酬优厚；

2、依法享有法定社会保险及福利补贴；

3、依法享受带薪年休假、法定节假日及双休。

4、享有职业发展及专业培训。

2

融资部

部长

1名

1、教育背景：国民教育金融类或财经类等相关专业本科及以上学历；

2、工作经验：从事投融资专业5年以上工作经历，具有良好的业绩和声誉；有在金融机构或投资机构从业资格者优先。

3、任职资质：具有金融财经类专业中级以上专业技术职称或中级从业资格。

1、围绕公司发展战略，拟定并组织实施定公司中、长期融资规划；

2、负责融资方案的实施，配合金融机构做好融资各项基础工作；

3、完司下达的融资考核目标任务；负责为园区内项目筹措资金，满足公司在建项目融资需求；积极开拓融资渠道，满足公司业务拓展日益增长的融资需求；

4、负责公司项目融资并按需求对公司的投资、融资、资本运营提供信息支持等；

5、全面负责融资部管理工作，保障公司战略和目标任务的达成。

1、薪酬优厚；

2、依法享有法定社会保险及福利补贴；

3、依法享受带薪年休假、法定节假日及双休。

4、享有职业发展及专业培训。

3

合同造价部

部长

1名

1、教育背景：国民教育土木工程、工程造价专业或相关专业本科及以上学历；

2、工作经验：从事项目工程造价、成本分析、预结算（含土建、安装）等相关工作5年以上经历，具有良好的业绩和声誉；

3、任职资质：具有中级造价师专业技术证书，注册工程造价师

优先。

1、全面负责项目的预决算和成本控制管理工作，实现对工程项目成本费用的有效控制；

2、负责工程项目前期成本控制，负责集团公司项目合同管理；

3、负责工程及付款审核，参与工程招投标、工程设计及施工图工程技术审核；

4、负责审核设计变更方案及施工现场签证；深入施工现场核算工程量并设施工程拨付款管理；

5、全面负责合同造价部管理工作，保障公司战略和目标任务的达成。

1、薪酬优厚；

2、依法享有法定社会保险及福利补贴；

3、依法享受带薪年休假、法定节假日及双休。

4、享有职业发展及专业培训。

4

财务部

部长

1名

1、教育背景：国民教育会计、财务管理专业或相关专业本科及以上学历；

2、工作经验：五年以上大中型企业或企业集团财务管理工作经历，具有良好的业绩和声誉；

3、任职资质：具有中级会计师专业技术职称；注册会计师优先。

1、负责公司财务预决算、财务核算、成本核算、会计监督和财务分析工作；

2、组织协调、指导监督财务部日常管理工作，完善公司财务制度，监督执行财务计划；优化资金调配，监控、防范经营过程中存在的风险；

3、负责财务部业务开展，负责编制及组织实施财务预算报告，月、季、年度财务报告；

4、为公司经营管理和融资工作提供财务信息支持，全力配合做好公司融资工作；

5、全面负责财务部管理工作，保障公司战略和经营目标任务的达成。

1、薪酬优厚；

2、依法享有法定社会保险及福利补贴；

3、依法享受带薪年休假、法定节假日及双休。

4、享有职业发展及专业培训。

5

综合管理部

部长

1名

1、教育背景：具有工商管理、行政管理或相关专业本科及以上学历。

2、工作经验：从事行政管理工作或相关管理工作5年以上工作经历，具有良好的业绩和声誉；

3、任职资质：具有管理类专业中级专业技术职称，有在政府部门或大中型国有企业从事行政或综合管理任职经历者优先。

1、负责拟定公司年度工作计划、总结、报告；做好公司各项工作会议记录及落实会议决议；

2、全面负责综合部日常管理工作，负责公司党建、资料、办公、公文、文印等事务的管理；负责与其他部门的协调工作和督办工作，保障公司的经营目标达成和战略目标的实现；

3、负责董事会日常事务及公司事务的综合协调；办理涉外具体事务；收集各部门工作信息及实施进展情况；做好公司发展调研，当好总经理参谋助手；

4、负责建立健全并完善企业各类规章制度，督查考核对公司制度和工作计划部署落实情况；

5、推进企业文化建设，做好公共关系，维护企业形象和声誉。

1、薪酬优厚；

2、依法享有法定社会保险及福利补贴；

3、依法享受带薪年休假、法定节假日及双休。

4、享有职业发展及专业培训。

6

招商运营部

部长

1名

1、教育背景：国民教育金融、工商管理专业或相关专业本科及以上学历；

2、工作经验：从事招商运营专业5年以上工作经历，具有良好的业绩和声誉；有在大型商业项目机构运营管理工作经验者优先；

3、任职资质：具有金融财经类专业中级以上专业技术职称。

4、胜任素质：思路清晰，能独立完成招商运营策划方案并执行，具有团队建设与管理工作经验，沟通能力、执行力强，有的社会资源。

岗位职责：

1、根据公司战略，全面负责策划、运作项目整体招商工作和办理产业项目，制定项目管理、业务流程编制工作；
2、拟定招商引资计划及园区产业定位进行招商、租赁，积极开拓招商渠道，拜访客户，积累客户资源，建立客户档案，按时按量完成招商任务目标；

3、做好市场调研和市场开发工作，了解相关产业动态，提出分析报告和策划，为公司招商决策提供依据；

4、全面负责招商运营部日常业务办理工作。协助主管部门举办招商活动；

5、全面负责招商运营部管理工作，保障公司战略和目标任务的达成。

1、薪酬优厚；

2、依法享有法定社会保险及福利补贴；

3、依法享受带薪年休假、法定节假日及双休。

4、享有职业发展及专业培训。

7

工程管理

专员

3名

1、教育背景：国民教育土木工程、工程管理专业或相关专业本科及以上学历；

2、工作经验：有从事工程管理专业工作经历，具有良好的业绩和声誉；

3、任职资质：具有工程类专业初级以上专业技术职称或执业资格。                                                           

1. 对分管在建项目的工程质量进行严格检查和控制；做好分管项目审批涉及的各项审批事项基础工作及时完成报批事项；
2. 组织工程招投标、工程施工及工程管理，根据质量达标要求制定切实可行的方案，确保工程质量及工期；
3. 参与新增和重大项目的谈判、评审、验收各项工程，确保工程质量、造价达到预定的指标要求；
4. 负责工地现场的安全施工、文明施工；
5. 汇报工程动态并针对具体问题提出建议；
6. 按照公司规定准确及时编制成本核算工作并做好工程档案整理归集工作。

1、薪酬优厚；

2、依法享有法定社会保险及福利补贴；

3、依法享受带薪年休假、法定节假日及双休。

4、享有职业发展及专业培训。

8

融资专员

3名

1、教育背景：国民教育金融类或财经类等相关专业本科及以上学历；

2、工作经验：从事投融资专业2年以上工作经历，具有良好的业绩和声誉；有在金融机构或投资机构从业资格者优先。

3、任职资质：具有金融财经类

专业初级以上专业技术职称或从业资格。

1、根据部门要求研究拟定公司项目融资战略，实施具体项目的融资方案；

2、准备项目贷款所需资料，负责融资项目的贷款跟进工作；

3、做好公司下达的融资目标任务分解、落实；

4、积极开拓融资渠道，满足公司日益增长的融资需求；

5、完成部门规定的个人年度融资目标任务。

1、薪酬优厚；

2、依法享有法定社会保险及福利补贴；

3、依法享受带薪年休假、法定节假日及双休。

4、享有职业发展及专业培训。

9

造价专员

合同及法务管理专员

2名

1名

1、教育背景：国民教育土木工程、工程造价、工程设计专业或相关专业本科及以上学历；

2、工作经验：从事工程项目工程造价、成本分析、预结算（含土建、安装）等相关工作3年以上经历，具有良好的业绩和声誉；

3、任职资质：具有初级级造价员专业技术证书，中级造价师及

注册工程造价师优先；

4、合同及法务管理专员需经济法专业本科毕业有2年以上法律事务工作经验。

1、对分管的工程项目成本负责，降低工程成本；

2、编制工程项目预算，保证预算的合理性和准确性；编制工程项目决算，保证决算的准确性；

3、审核工程设计、施工、监理合同，确保工程成本合理化；

4、参与工程项目初步验收，确保工程项目合同得到切实履行；

5、负责分管项目合同的拟定、法务审查、合同备案及合同纠纷处置；

6、做好合同拟定审核及合同纠纷处置工作。

1、薪酬优厚；

2、依法享有法定社会保险及福利补贴；

3、依法享受带薪年休假、法定节假日及双休。

4、享有职业发展及专业培训。

10

会计专员

2名

1、教育背景：会计、财务管理或相关管理专业本科及以上学

历；

2、工作经验：从事企业财务会计工作三年以上工作经历，具有

良好的业绩和声誉；

3、任职资质：具有初级会计师专业技术职称，中级会计师优先

考虑。

1、严格执行公司财务管理制度，按规定设置总账、明细账及辅助账，做好收入、支出、费用、债权债务等业务的会计凭证填制、会计账簿登记工作，保证科目

使用无误；

2、每月按时结账，定期与出纳核对现金日记账和银行存款日记账，及时清理往来账目；

3、定期编制财务报告，定期进行财产清查盘点，对各项资产进行核算，正确计提折旧；

4、每月按时向申请报税，缴纳各项税款；

5、按照岗位职责做好会计岗位各项工作。

1、薪酬优厚；

2、依法享有法定社会保险及福利补贴；

3、依法享受带薪年休假、法定节假日及双休。

4、享有职业发展及专业培训。

11

人力资源管理专员

3名

1、教育背景：国民教育人力资源、工商管理或相关管理类专业本科及以上学历；

2、工作经验：从事人力资源管理或薪酬绩效考核管理工作3年以上或同等工作经历，熟悉国家有关法律法规，具有人力资源管理各运作实践经验，具有良好的业绩；

3、任职资质：具有管理类专业技术初级职称；中级专业技术职称或中级人力资源管理师优先选聘。

1、围绕公司发展战略及年度目标，拟定公司人力资源发展规划和培训计划，协助部长组织实施公司员工招聘、培训计划，做好专业技术人员职称资质管理；科学配置集团内人力资源需求；

2、拟定公司年度薪酬管理目标和工资总额控制计划，完善公司薪酬管理配套制度，建立绩效考核制度并组织实施，做好绩效目标考核提出绩效奖惩建议，负责员工考勤管理，办理员工薪酬定级晋级休假审批核查等日常管理工作；

3、拟定完善公司社会保险内控制度，依法按时缴纳公司员工的各项社会保险（养老、医疗、失业工、伤保险）费；办理员工养老统筹手续的转移和员工退休手续，依法管理处置劳动关系，做好公司员工劳动合同签订、续签和解除等手续；保障公司经营目标和部门工作目标达成。

1、薪酬优厚；

2、依法享有法定社会保险及福利补贴；

3、依法享受带薪年休假、法定节假日及双休。

4、享有职业发展及专业培训。

12

行政管理

专员

3名

1. 教育背景：具有行政、工商管理专业或相关专业本科及以上学历；
2. 工作经验：在大中型企业从事行政管理或相关工作3年以上经历，具有良好的业绩和声誉；
3. 任职资质：具有管理类专业技术初级职称；
4. 胜任素质：具有行政管理、档案管理、文书学、等基础理论知识。有良好的组织、协调、综合管理思维和能力；具有全局观念，执行力较强，守法意识和事业心；文字功底扎实，有较强的书面和语言表达能力及与人沟通能力；能熟练操作计算机。

1、负责公司外联、通讯、公共关系的综合协调；加强与各部门沟通与交流，对各部门的行政工作进行催办；负责公司企业文化、形象的宣传、策划等；

2、负责起草公司综合性文件，做好各种文稿的打印、校对、传递、管理工作；

3、负责公司会议室的日常管理，会议资料准备、会务安排及服务；

4、负责公司来往公文和信函的收发、拟办、会签及传阅，对发文进行审核、印发；

5、负责会议资料准备、会议记录及会议纪要编写工作；负责节假日的值班安排；负责公司的公共区域卫生等方面的管理；

6、负责公司通讯报道的编辑、负责公司对外宣传报道稿件、图片、录音、录像的组织和审查工作；

7、负责办公用品的计划编制、采购和发放；做好公司行政费用的预算、报销等工作。

1、薪酬优厚；

2、依法享有法定社会保险及福利补贴；

3、依法享受带薪年休假、法定节假日及双休。

4、享有职业发展及专业培训。

合计

23名