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陕西建工集团社会公开招聘岗位职责及任职资格
| 陕西建工房地产开发集团有限公司 | |||||||
| 序号 | 部门 | 岗位 | 岗位职责 | 任职资格 | 人数 | 工作地点 | 招聘范围 |
| 1 | 项目班子成员 | 总经理 | 1.根据公司总体规划，实现项目经营战略和目标；根据公司的战略与经营目标，全面统筹项目的各项管理工作； 2.监督并确认项目规划及运作管理等，包括项目定位、规划设计、成本控制、进度控制、质量、风险及采购管理、项目各项验收管理等； 3.负责项目公司的整体运作，对内与对外的所有沟通和协调工作； 4.根据公司战略目标，拟定项目经营计划并组织分解实施，并根据市场变化及需求，统筹管理招商、营运、企划推广等各职能部门的工作； 5.主导编制全面的项目开发策划书，包括营销、工程、财务等板块； 6.熟悉相关房地产及金融政策及行业政策的变化，并及时出具分析报告，提出应对措施。 |
1.本科及以上学历，工程类、管理类相关专业毕业，具备相应的管理知识、经济学知识、房地产专业知识、市场策划学知识、财务知识，有较强的项目全程开发计划的制定、管控、组织实施、经营能力； 2.年龄35-45周岁，10年以上房地产项目开发工作经历，3年以上同等职位工作经验，全面领导主持过2个大型项目的开发建设管理工作，熟练掌握房地产全程开发管理工作规范、流程； 3.熟悉房地产行业领域相关情况，有业务管理、财务管理和企业管理的相关知识； 4.熟悉房地产项目运作流程及行业相关政策法规，对房地产现状和发展趋势有深刻理解； 5.具有的资源整合能力、分析判断能力、协调能力、人际沟通能力、影响力、计划与执行能力； 6.具备良好的职业道德素质，抗压性强、逻辑性强。 |
1人 | 安康 | 面向陕建系统及全社会公开招聘 |
| 工程副总 | 1.全面负责公司设计、成本和工程板块的管理工作。根据公司总经理下达的各项工作目标，制订相应计划并具体实施，以完司年度计划内的各项工作目标和各项经营指标，并对本岗位工作结果负责； 2.参与项目初期的研究、方案选择、技术论证，主持设计过程中各专业的方案优化； 3.编制项目管理计划，包括质量目标、目标成本、人员配置、施工进度、技术方案、分包方案、采购方案等； 4.善于把控施工进度，施工质量，施工变更；确保工程制度和流程有效执行，保证经营目标的实现； 5.具备组织、管理、指导和实施大型工程项目各阶段设计、审核能力，能组织解决相关项目在设计和工程实施中发生的相关重大技术问题。 |
1.本科及以上学历，建筑工程相关专业毕业，工程师及以上职称，年龄45周岁以下； 2.具有8年以上房地产行业或建筑工程行业现场管理经验，3年以上房地产或建筑工程行业同等职位相关工作经验，具有30万平米及以上大型房产建设项目管理经验； 3.熟悉相关房地产规划设计、土建、安装及园林等工程技术专业问题；熟悉工程各项目管理、规划设计、施工管理、技术指导、成本控制、规划验收、消防验收等业务； 4.具备优秀的领导能力、团队管理能力、沟通协调能力，执行力强； 5.为人正派、工作认真、积极主动、具有团队协作精神； 6.拥有一级建造师注册师证书或工程管理类高级职称者优先。 |
2人 | 天津、安康 | |||
| 营销副总 | 1.负责制定总体的营销策略方案，经项目总经理批准后组织实施；落实相应的销售目标、市场目标和具体的实施方案； 2.根据企业战略发展规划，协助项目总经理编制企业年度经营计划，从市场发展的角度保证企业经营计划的可实现性； 3.组织市场调研、提出产品定位、编制设计任务书、编制销售政策、控制整体营销费用； 4.组织编制企业市场推广、营销策划、公关活动、房地产销售、客户服务管理等方面的规章制度，并监督、检查各项制度的执行情况； 5.组织开展市场分析，拟定市场策划方案、公关方案、广告策略与推广方案； 6.对广告制作、公关活动、楼盘促销活动和房地产销售工作予以指导； 7.建立、拓展与客户、社会各界的关系，建立健全完善的客户关系管理体系； 8.监督、检查客户及售后服务情况，确保客户服务质量不断； 9.贯彻执行公司的各项规章制度和业务准则，完司下达分管部门的各项工作和指标； 10.对所辖部门员工的工作进行指导、监督、培训、考核与协调。 |
1.本科及以上学历，营销管理等相关专业毕业； 2.8年以上地产策划、销售管理、广告推广的实战经验，3年以上相同岗位工作经历； 3.有独立操作30万平米以上项目的营销成功案例；具备专业产品策划、市场研究、销售策划及整合营销能力； 4.熟悉房地产销售和宣传的法律法规，有良好的沟通协调能力，有敏锐的市场观察力和足够的公关能力。 |
1人 | 安康 | |||
| 2 | 前期部 | 经理 | 1.制定项目开发计划及阶段目标计划； 2.负责建设项目的综合报批、取证工作； 3.承担项目开发建设过程中的协调工作； 4.负责办理项目前期的土地手续； 5.负责完成与项目有关的外围协调； 6.与政府职能部门、外部业务相关部门保持顺畅有效的业务合作关系和沟通，协助维护公司的对外形象。 |
1.本科及以上学历，5年以上地产公司开发报建工作经验； 2.熟悉当地的市场环境； 3.至少有2个以上项目报建、报竣管理工作经验。 |
1人 | 安康 | |
| 设计部 | 经理 | 1.负责编制设计部的工作职责，根据公司的年度计划、项目计划编制设计计划； 2.参与项目前期的投资分析、调研等项目开发前期的策划工作；全面负责项目的设计方案、初步设计审查，以及报建的配合工作； 3.根据公司要求，选择设计单位，配合成本部编制设计相关的合同。负责收集设计基础资料、向设计单位传达设计指令、提供设计条件，负责公司项目的设计进度、质量、效果管理与协调工作； 4.组织项目设计图纸的内审、会审和交底工作及图纸资料的管理工作； 5.根据设计工作要求，组织 论证，对各专业的重要方案、重要施工部位、施工难点、各项含量指标进行论证，以在满足规范前提下最大化节约工本； 6.负责协调设计过程中各相关部门及内部的组织与对接工作，配合做好招投标和材料选样、定样，确保工作的顺利实施； 7.积极配合公司领导及其他部门的工作，主动与配合部门进行工作交流； 8.组织设计部各专业工程师为现场施工提供技术支持。 |
1.本科及以上学历，建筑学相关专业毕业； 2.5年以上甲级设计院设计工作经验，3年以上甲方设计经理工作经验。 |
1人 | 安康 | ||
| 建筑设计师 | 1.负责审核建筑施工图，组织其他专业工程师进行会审工作，对施工图进行优化、错漏碰问题的审核工作； 2.参与项目总包、分包单位的招标工作，技术合同的草拟和审核工作； 3.编写工程做法表、总包、分包界面划分工作； 4.协助设计经理编制各设计阶段的设计任务书和指导设计院（公司）做好建筑设计的优化工作。重点管理各专项设计工作； 5.负责与公司内其他部门，各合作单位的技术沟通工作； 6.负责项目的建筑专业的技术工作，与其他专业充分沟通并提出解决方案； 7.负责随时掌握设计院的设计进度、质量，确保项目的施工进度要求； 8.负责建筑专业变更设计的协调、审核工作； 9.对接相关设计院（公司）、施工图审图公司、审查部门、设计咨询顾问、效果图公司等； 10.负责设计部的技术资料的分类、整理、记录与保管。 |
1.本科及以上学历，建筑相关专业毕业； 2.具有3年以上设计院建筑专业设计和3年以上甲方设计管理工作经验，从事过住宅、配套商业、商业综合体项目设计，有较强责任心及专业知识。对设计流程及进度有清晰的认知。 |
1人 | ||||
| 3 | 结构设计师 | 1.负责结构设计管理工作； 2.编制结构专业各设计阶段的设计任务书和管控要点，提交设计合同约定的结构限额设计指标，指导设计院（公司）做好项目结构的优化工作； 3.根据设计计划组织结构专业方案技术论证会。做好工程、营销、成本、招标等部门的技术支持工作； 4.对接相关设计院（公司）、地勘院、施工图审图公司、设计咨询顾问和结构优化咨询顾问公司等； 5.负责结构专业变更设计的协调、审核工作。 |
1.本科及以上学历，结构工程相关专业毕业； 2.3年以上设计院结构专业工作经验，3年以上甲方结构专业工程师经验。 |
1人 | |||
| 电气设计师 | 1.负责建筑电气以及弱电设计管理工作； 2.配合项目的前期报建工作，做好技术支持； 3.配合建筑师管理专项设计工作； 4.负责随时掌握设计院的设计进度、质量，确保项目的施工进度； 5.负责落实设计管理的预警机制，严格按照设计计划执行； 6.负责与公司内部部门的联系，特别是在施工过程中配合好与工程部、成本控制部、行政部和财务部的工作； 7.负责结构专业变更设计的协调、审核工作。 |
1.本科及以上学历，自动化、电气工程相关专业毕业； 2.5年以上设计院电气专业工作经验，3年以上甲方电气专业设计师经验。 |
1人 | ||||
| 水暖设计师 | 1.负责给排水、采暖、通风、空调、消防专业设计管理工作； 2.配合项目的前期报建工作，做好技术支持； 3.负责随时掌握设计院的设计进度、质量，确保项目的施工进度； 4.负责落实设计管理的预警机制，严格按照设计计划执行； 5.负责水暖专业变更设计的协调、审核工作； 6.有责任与公司内部部门的联系，特别是在施工过程中配合好与工程部、成本控制部、行政部和财务部的工作。 |
1.本科及以上学历，暖通专业毕业； 2.在设计院工作5年以上经验，3年以上甲方水暖设计专业工程师经验。 |
1人 | ||||
| 4 | 成本部 | 经理 | 1.全面开展可研测算、目标成本、全面预算工作。目标成本指标分析，建筑面积,容积率绿化率等计算，月度、季度、年度成本预算分析； 2.全面开展招标及合同管理工作。标底的计算与招标文件的编制，合同商谈及草拟合同、通过合同对施工单位进行过程控制，土建类指导价格的编制与更新； 3.全面开展项目预结算及进度款的跟进与审核工作。施工图预算(结构,建筑及钢筋工程量计算审核)，项目清单单价的确认及预算书的编制，每月进度款的审核及已完工程的结算； 4.全面开展对地产成本管理制度合理化建设的工作。地产成本管理制度化建设（成本管理相关制度的编写与建议）； 5.部门内部工作管理。部门工作分配与协调，对下属工作积极性的调动与公平绩效考核的落实，年、月、周部门工作计划与总结。 |
1.本科及以上学历，土木工程，工民建以及工程造价等相关专业毕业； 2.5年以上相关工作经验，有房地产同岗位两年以上工作经验者； 3.熟练掌握土建方面专业知识，熟悉行业标准；熟练掌握预结算方面软件的技能要求； 4.成本意识强，做事细心，有良好的监控技能，沟通协调能力强；有良好的团队管理能力，对培养下属有的方法；诚信正直，能承受较大的工作压力。 |
1人 | 安康 | |
| 土建成本工程师 | 1.参与项目的前期测算和拟开发项目的成本费用分析；关注设计阶段成本控制，提出图纸优化工作建议； 2.参与招投标工作和商务谈判，参与合同签订；负责招标文件， 招标答疑、 标底预算、 施工补充协议书等的编制工作， 并进行审核； 3.负责进行经济指标测算; 负责变更造价测算和变更方案经济对比。负责在建工程签证单、按月核算书的审核工作， 合理控制变更造价； 4.负责项目预算审核及组织定期对项目成本进行监控，对超出预期成本变动范围的情况及时启动预警程序；组织建立和完善项目工程成本控制及成本监控预警机制体系；制定项目概算、预算、 现金流表等并按时更新； 5.负责审核工程量和工程进度款，负责总包及分包结算工作； 6.参与项目相关采购事项的外部询价等沟通; 参与材料、设备考察价询价，对原材料采购审核把关。 |
1.本科及以上学历，工民建、工程管理、工程造价、给排水、电气等相关类专业毕业； 2.5年以上工作经验，有地产工作经验、同时具有地产、咨询公司从业经验者优先考虑。从事过商业地产项目造价控制或具有精装修造价控制经验者优先考虑； 3.较强的组织协调能力，良好的沟通与表达能力，持续的学习能力和执行能力； 4.有注册造价工程师执业资格者优先考虑； 5.掌握计价规则及相关的定额、法规，熟练操作预算软件、CAD、office办公软件，具有良好的沟通能力； 6.良好的职业操守和道德修养，诚实守信；能适应较强的工作压力。 |
1人 | ||||
| 安装成本工程师 | 1.参与项目的前期测算和拟开发项目的成本费用分析；关注设计阶段成本控制，提出图纸优化工作建议； 2.参与招投标工作和商务谈判，参与合同签订；负责招标文件，招标答疑、标底预算、施工补充协议书等的编制工作，并进行审核； 3.负责进行经济指标测算; 负责变更造价测算和变更方案经济对比。负责在建工程签证单、按月核算书的审核工作， 合理控制变更造价； 4.负责项目预算审核及组织定期对项目成本进行监控，对超出预期成本变动范围的情况及时启动预警程序；组织建立和完善项目工程成本控制及成本监控预警机制体系；制定项目概算、预算、 现金流表等并按时更新； 5.负责审核工程量和工程进度款，负责总包及分包结算工作； 6.参与项目相关采购事项的外部询价等沟通; 参与材料、设备考察价询价，对原材料采购审核把关。 |
1.本科及以上学历，工民建、工程管理、工程造价、给排水、电气等相关类专业毕业； 2.5年以上工作经验，有地产工作经验、同时具有地产、咨询公司从业经验者优先考虑，从事过商业地产项目造价控制或具有精装修造价控制经验者优先考虑； 3.较强的组织协调能力，良好的沟通与表达能力，持续的学习能力和执行能力； 4.有注册造价师执业资格者优先考虑； 5.掌握计价规则及相关的定额、法规，熟练操作预算软件、CAD、office办公软件，具有良好的沟通能力； 6.良好的职业操守和道德修养，诚实守信；能适应较强的工作压力。 |
1人 | ||||
| 5 | 工程部 | 经理 | 1.贯彻执行国家颁布的技术规范、规程、标准及有关政策规定；遵守公司各项规章制度； 2.负责编制工程的总体控制计划、年度控制计划，月、周工程进度计划，经审定后组织实施； 3.参与项目的可行性研究，项目的规划设计方案、单体设计方案研讨工作； 4.组织施工图纸会审，负责联系、解决设计变更工作； 5.负责组织审查施工单位编制的施工组织设计； 6.参与对监理单位、施工单位的考察，参与对供货厂商的考察，并形成考察报告 ； 7.参与监理委托、工程发包、材料采购等招标工作，并会签合同； 8.编制甲供材料、设备供货计划，参与选样，现场组织验收；现场工程签证管理；组织基础验收、主体结构验收、各专业工程竣工验收及整个工程验收；审核工程付款，对材料付款予以会签； 9.负责工程施工的质量、进度、成本、安全文明施工方面管理工作；配合监理组织现场工程例会，协调各施工单位之间的关系，处理施工中出现的各类问题及纠纷；对监理公司及施工单位进行有效管理； 10.配合营销部解答客户提出的各种技术问题，为客户提供优质服务；负责对工程部人员调配、考核及奖惩。 |
1.本科及以上学历，工民建、土木工程等相关专业毕业，工程师及以上职称； 2.8年以上房地产行业或建筑工程行业工程管理经验，包括3年以上房地产建设项目工程部经理工作经验； 3.具有较强的问题解决能力和目标导向，能够组织编制项目进度计划，并对计划的组织实施具有较强的把控力，对计划实施中存在的问题和情况能够制定对策并及时纠偏； 4.具有较强的成本管控意识，能够做好现场变更/签证的管理，评估变更的可行性和经济性，跟进变更的落实情况； 5.熟悉项目开发全业务流程，精通地产工程板块管理及监控要点、工程管理流程，对进度、质量、安全管理有自己独到的见解及控制手段； 6.能够编制和修改工程板块相关管理制度； 7.具有较强的图纸审核能力，能够组织技术人员参与图纸会审和技术交底； 8.熟悉房地产行业相关法律、法规，质量管理体系知识、质量控制专业知识以及文明、安全管理知识； 9.具有卓越的组织协调能力、团队领导能力和风险控制能力；具有优秀的归纳总结能力、沟通能力、计划执行能力和全局意识。 |
1人 | 安康 | |
| 土建工程师 | 1.负责土建类等工程设计、施工技术及现场管理工作； 2.根据设计图纸、合同要求，检查施工单位按图、按合同施工情况，监督、抽查进场材料、设备； 3.审核土建类等工程招标文件的技术部分； 4.协调施工单位，监理单位处理现场问题； 5.负责项目土建类日常技术管理，妥善协调设计部、设计院等及时处理现场管理中存在的技术问题； 6.监控、协调土建类工程的施工进度、质量；审定相关专业施工方案、材料供应计划、工程签证与进度款； 7.牵头组织完成地基与基础工程、主体结构工程、装饰装修工程、门窗工程、屋面工程等工程的竣工验收； 8.审核施工单位上报的周计划、月计划、施工总计划以及工作联系单； 9.协助完成竣工初验、规划验收、竣工核验等验收工作。 |
1.本科及以上学历，土建类相关专业毕业； 2.5年以上相关工作经验，其中2年以上地产经验，具有商业综合体开发经验的优先,有中级及以上职称、建造师证者优先； 3.熟悉业务，掌握工作流程，具备本专业的基本理论知识，了解相关专业知识；熟练运用Office、Auto CAD等计算机软件； 4.细心严谨，能吃苦耐劳，具有团队精神及沟通协调能力。 |
1人 | ||||
| 电气工程师 | 1.负责电气、机电设备、电梯等工程设计、施工技术及现场管理工作； 2.根据设计图纸、合同要求，检查施工单位按图、按合同施工情况，监督、抽查进场材料、设备； 3.审核电气、机电设备、电梯等工程招标文件的技术部分； 4.协调施工单位，监理单位处理现场问题； 5.负责项目电气类日常技术管理，妥善协调设计部、设计院等及时处理现场管理中存在的技术问题； 6.监控、协调电气类工程的施工进度、质量；审定相关专业施工方案、材料供应计划、工程签证与进度款； 7.牵头组织完成消防工程、供配电工程、弱电工程、环保工程、电梯工程等工程的竣工验收； 8.审核施工单位上报的周计划、月计划、施工总计划以及工作联系单； 9.协助完成竣工初验、规划验收、竣工核验等验收工作。 |
1.本科及以上学历，建筑电气类相关专业毕业； 2.5年以上相关工作经验，其中2年以上地产经验，具有商业综合体开发经验的优先,有中级职称以上、建造师证的优先； 3.熟悉业务，掌握工作流程，具备本专业的基本理论知识，了解相关专业知识；熟练运用Office、Auto CAD等计算机软件； 4.细心严谨，能吃苦耐劳，具有团队精神及沟通协调能力。 |
1人 | ||||
| 水暖工程师 | 1.负责给排水/采暖、通风方案和消防系统工程设计、施工技术及现场管理工作； 2.根据设计图纸、合同要求，检查施工单位按图、按合同施工情况，监督、抽查进场材料、设备； 3.审核给排水/采暖、通风方案等工程招标文件的技术部分； 4.协调施工单位，监理单位处理现场问题； 5.负责项目水暖类日常技术管理，妥善协调设计部、设计院等及时处理现场管理中存在的技术问题； 6.监控、协调水暖类工程的施工进度、质量；审定相关专业施工方案、材料供应计划、工程签证与进度款； 7.牵头组织完成给排水、供热、燃气、通风等工程的竣工验收； 8.审核施工单位上报的周计划、月计划、施工总计划以及工作联系单； 9.协助完成竣工初验、规划验收、竣工核验等验收工作。 |
1.本科及以上学历，给排水、暖通、空调、制冷类相关专业毕业； 2.5年以上相关工作经验，其中2年以上地产经验，具有商业综合体开发经验的优先,有中级职称以上、建造师证的优先； 3. 熟悉业务，掌握工作流程，具备本专业的基本理论知识，了解相关专业知识；熟练运用Office、Auto CAD等计算机软件； 4.细心严谨，能吃苦耐劳，具有团队精神及沟通协调能力。 |
1人 | ||||
| 6 | 市场部 | 经理 | 1.负责项目的定位管理，对新地块进行可行性市场定位研究，编制项目市场定位报告，开展产品的研发和定位的调整等工作； 2.负责项目的策划管理，对项目的年度、半年度销售计划进行编排并实施管理，编制项目营销策划报告，明确项目的价格策略和推广策略，并对策略的执行进行管控；负责项目定价的管理，负责客储和销售卖场的策划及管理，负责营销费的使用及控制； 3.负责项目推广和品牌推广工作，负责所有与项目相关的宣传道具、媒体通路等的选择、制作和发布工作； 4.统筹项目策划管理和销售管理的一体化，对项目销售情况实施监控和督导； 5.负责本地、本区域的市场调研工作。 |
1.本科以上学历，专业不限； 2.6年以上营销策划工作经验，2年以上同等岗位工作经验； 3.有国内一流地产商工作经验，至少完整负责1个项目； 4.优秀的沟通能力、执行力、承受压力的能力；具备活力与激情，对营销策划工作充满热情； 5.严密的逻辑思维、清晰的语言表达。 |
1人 | 安康 | |
| 市场主管 | 1.具有房地产前期策划（土地研判、市场调研、产品研究）等专业知识； 2.熟悉陕西区域及主要城市房地产市场，拥有敏锐市场嗅觉，善于预测市场风险和识别市场机会； 3.研究市场宏观方面信息，包含市场动态、推广动态、国家与地方政策变化及趋势等，并收集产品与市场信息等； 4.牵头开展本地区市场和客户研究，包括定位研究与其他客户体验研究和基础研究；牵头开展本地区市场和客户研究，包括定位研究与其他客户体验研究和基础研究； 5.为公司新开拓项目提供前期支持。 |
1.本科及以上学历，专业不限； 2.房地产前策3年以上工作经验； 3.良好的沟通能力，较强的语言和文字表达能力； 4.熟练操作办公软件。 |
1人 | ||||
| 执行策划 | 1.研究市场宏观方面信息，包含市场动态、推广动态、国家与地方政策变化及趋势等，并收集产品与市场信息等； 2.依据公司开发计划与营销节点，制定并执行相应市场公关及客户维系活动； 3.策划、组织并执行相关市场活动，与资源公司保持良好沟通； 4.企业微信公众号维护与后台支持。 |
1.本科及以上学历，专业不限； 2.房地产策划3年以上工作经验，对市场营销工作有较深刻认知； 3.有较强的市场感知能力，有敏锐地把握市场动态能力，具备独立撰写市场分析报告的能力 4.良好的沟通能力，较强的语言和文字表达能力； 5.熟练操作办公软件。 |
1人 | ||||
| 7 | 销售部 | 经理 | 1.制定项目年度销售计划及策略，督促有效执行； 2.进行有效的产品分析，对竞争产品进行研究与监控，提供项目市场运作的建议； 3.对公司销售及策划进行全面管理与考核； |
1.本科及以上学历，房地产经营管理、市场营销及相关专业毕业； 2.8年以上大型房地产策划销售管理经验（熟悉安康市场的优先）； 3.具备较强的管理、协调、统筹能力，计划性强。 |
1人 | 安康 | |
| 8 | 财务部 | 经理 | 1.制定公司财务管理制度； 2.协调财务部工作，使各岗位能够更好的配合，以促进公司整体目标的实现； 3.根据项目目标成本测算，合理进行纳税筹划，制定项目财务收支、成本费用、资金需求等计划，并根据制定的财务计划（如预算、决算等）进行全过程监督审核； 4.管理审核公司财务账目及各类财务报表，并进行季度分析，确保账目清晰，财务分明，及时报送相关领导及集团公司； 5.负责审核会计凭证、进行各项收入、成本、费用、税金和往来工程款项的结算工作，以及年终财务决算； 6.组织编制公司使用资金计划，并根据资金计划合理进行融资及跟进销售资金的回笼； |
1.本科及以上学历，财会类相关专业毕业，年龄40周岁以下； 2.有房地产行业6年以上会计工作经验，3年以上财务管理工作经验，至少经历过一个完整项目的独立操盘； 3.恪守职业道德，保密意识强，爱岗敬业，有良好的人际沟通能力、组织能力和团队合作精神。 |
1人 | 安康 | |
| 会计 | 1.审核费用报销单据、各种发票，保证费用支出内容规范完整、金额准确、票据合规、审批权限合理、完整； 2.审核合同付款及金额的准确性和合理性，保证付款附件完整、审批权限合理，并登记合同台账； 3.及时、准确的编制记账凭证； 4.制作销售台账，监督资金回收；协助销售部做好各种销售数据的统计工作，准确反映销售数据； 5.月末按时结账、编制财务报表及其他临时报表，做到编制准确、内容完整、按时报送； 6.协助公司审计及评估工作、提供相关会计资料； 7.负责税务事项的会计处理和纳税申报及缴纳； 8.负责跟踪借款报销情况，对逾期借款，催收及清理； 9.对往来款进行定期核对、清理，定期安排外部对账工作，整理、保管会计资料及相关合同、文件。 |
1.本科及以上学历，会计、财务等相关专业毕业； 2.具有中级及以上职称，熟悉国家会计制度、房地产税务法规、核算流程，较强的财务信息统计、预测、分析能力； 3.3年以上房地产同行业同岗位工作经验； 4.责任感强、良好的组织协调、沟通能力、较强的抗压能力、能独立思考、善于学习及总结工作经验。 |
1人 | ||||
| 出纳 | 1.严格按照公司财务制度办理各种现金收付业务、费用报销业务、银行结算业务； 2.负责公司货币资金的核算，办理现金收付，严格按规定收付款项；办理银行结算，登记日记账，保证日清月结，定期向集团上报相关资金报表； 3.及时、准确、完整地向会计人员传递各种原始凭证； 4.妥善保管有关印鉴、空白票据和空白支票； 5.妥善保管各种银行凭证，并定期整理、装订银行对账单； 6.负责涉及公司财务发票的购领、填开及管理工作； 7.协助会计准备每日、月单据及报表，完成月末结账报税等工作； 8.固定资产、办公用品、低值易耗品的帐务管理、核对与盘点。 |
1.本科及以上学历，会计、财务等相关专业毕业； 2.1年以上房地产行业相关岗位经验，了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务；熟悉会计报表的处理流程，熟练应用财务及Office办公软件； 3.工作细致，责任感强，良好的沟通能力、善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力。 |
1人 | ||||
| 9 | 综合管理部 | 部长 | 1.根据集团总体发展规划，制定公司中长期发展规划和年度、季度及月度工作计划并组织实施保证经营目标的实现； 2.负责建立公司营运管理业务流程、目标管理、计划管理、监控管理等制度体系; 3.定期分析公司经营活动,提出经营改善建议。 4.全面负责企业投资项目的规划、房地产项目的开发与运营工作对房地产项目能够做出准确的分析、预测和定位； 5.负责组织拓展新的开发项目，并组织对潜在项目选址的前期市场调研、盈利水平进行评估、项目可行性研究报告的编写与申报、概念方案设计等全面管理工作； 6.负责组织对正式立项的项目进行项目尽职调查、投资价值及风险分析，确定投资项目的成本、收益和风险测算、投资交易结构及条款设计、商务谈判及投融资方案设计、投资分析报告编制等； 7.协调集团总部与各子房地产公司间的资源配置。 |
1.本科及以上学历，地产或管理相关专业毕业，具备5年以上大中型房地产公司运营管理经验；年龄45周岁以下； 2.熟悉地产相关政策法规，精通房地产开发流程和管控体系； 3.熟悉房地产运营管理流程，精通运营体系搭建，并能有效地开展工作，有较强的管理、协作和人际沟通能力，原则性强，工作严谨认真、能吃苦耐劳、忠诚敬业。最主要的要有高度； 4.具备优秀的沟通协调能力、敏锐的市场洞察力、杰出的行业发展趋势判断力以及良好的商业谈判能力； 5.掌握日常办公软件操作、基础的网络知识。 |
1人 | 西安 | |
| 计划管理专员 | 1.协助建立完善相关的管理规章制度及流程，规范内部管理体系，并监督制度与流程的执行。 2.根据公司整体经营计划，负责制定分解各项经营指标； 3.指导审核各子公司年度、季度、月度经营计划的制定; 4.负责跟踪和监督对子公司年度、月度经营计划、项目计划执行情况，并撰写报告； 5.按要求收集项目各个业务链条的相关资料，整理各项目的经营数据，进行动态分析监控，及时提出预警，并整理供领导参考。 6.参与各项目、各部门的日常运营以及跨部门事项跟踪、协调，使之有效衔接； 7.组织公司相关决策会议，落实推动会议相关事项； 8.负责各类商务行政接待安排。 |
1.本科及以上学历，土木工程、管理类、财务类等相关专业毕业； 2.擅长行业分析和公司经营分析，具备较丰富的企业战略规划、年度经营计划制定经验； 3.5年以同业工作经验，熟悉各工作流程； 4.具备较强的执行力、书面表达能力和良好的沟通能力； 5.精通各种办公软件。 |
1人 | ||||
| 投资拓展专员 | 1.负责收集宏观、行业市场发展、市场竞争格局信息； 2.负责定期进行市场调研，撰写调研报告； 3.负责收集土地信息和可投资项目资源，提报公司参考； 4.负责拓展土地区域市场，寻求项目投资及合作机会，并进行前期洽商谈判，跟进项目进展； 5.组织参与政府的招/投标工作，获取土地：包括竞争策略分析，土地项目的前期接洽等。 6.负责实地考察项目地块及环境，撰写项目可行性研究报告。 |
1.本科及以上学历，土地管理、城市规划、营销策划、工民建、房地产管理专业及其它相关专业毕业；注册房地产估价师、资产估价师、土地评估师优先； 2.5年以上地产行业工作经历，3年以上土地拓展经验；有成功案例； 3.熟悉城市更新政策、房地产法律法规；熟悉房地产开发流程和城市更新项目审报流程；具备房地产管理、物业经营、土地规划、项目定位等方面知识；熟悉土地与房产市场行情和收购操作，能独立开展项目尽职调查、投资分析、项目谈判等工作； 4.具有广泛行业关系网，有较强的公关、拓展等能力，思维开阔，能够处理复杂工作； 5.具有较强的文字处理能力，良好的团队合作精神，很强的创新精神； 6.熟练使用AutoCAD、OFFICE办公软件。 |
1人 | ||||
| 陕西建工浐河实业有限公司 | |||||||
| 序号 | 部门 | 岗位 | 岗位职责 | 任职资格 | 人数 | 工作地点 | 招聘范围 |
| 1 | 监察审计部 | 纪委、监察、审计、内控主管 | 1.依照相关法律法规建立公司审计、纪委、监察制度及管理体系并监督实施； 2.根据公司要求开专专项经济事项审计、检查； 3.贯彻执行公司决议、指示和工作计划，做好纪委、监察、审计等工作； 4.严格按照有关法令、法规办事、依法对公司管理人员实施监察； 5.检查公司管理人员在遵守和执行法律、法规及公司决定、命令中的问题； 6.受理公司管理人员违反党纪和行政处罚条例的控告、检举，以及不服从党纪、行政处分的申诉。按职权范围调查处理公司管理人员违反党纪和行政纪律的行为； 7.审计监督公司内部各项经济活动，确保公司资产完整； 8.审计监督公司财务计划的执行情况和财务决算； 9.审计监督公司内部承包、租赁经营等经济活动及基层各单位负责人的离任审计工作； 10.配合、协调上级审计机关和外部审计机构的审计工作。 |
1.普通公办院校本科及以上学历，211、985院校及双一流建设高校毕业生优先，有法律职业资格者优先； 2.熟悉审计、纪委等相关工作要求，具备岗位职责要求的工作经验； 3.大型国有企业或政府机关同岗位工作经验； 4.有较强的原则性。 |
1人 | 西安 | 面向陕建系统及全社会公开招聘 |
| 2 | 投资管理部 | 投融资管理主管 | 1.负责投资项目可行性分析论证，包括投资项目行业分析、市场分析、政策环境分析、财务效益分析等； 2.负责投资项目的评估、选择、估价、谈判、协助融资方案的设计、实施和监控； 3.指导获取政策信息、土地信息； 4.上报项目的投资评审； 5.协助进行公司投资决策信息系统的开发工作； 6.投资项目推进实施工作。投资项目商务谈判、投资合作协议和其他法律文件起草，项目投融资配合等。 7.协助制定资金管理工作细则，统筹安排公司资金，合理进行资金调度及资金运营； 8.负责具体编制和调整公司年度资金预算、资金收支计划和信贷计划； 9.定期分析公司现金流入、流出及现金收支平衡情况，协助建立资金状况异常预警机制； 10.提出解决资金缺口的筹资方案； 11.准备各种相关材料，配合部门负责人开展融资工作； 12.协助管理下属公司及项目公司之间资金调配工作； 13.负责公司对外担保管理，开具信用凭证； 14.负责公司信用等级评定的有关工作； 15.负责联络金融机构和战略投资者，建立并保持与合作伙伴、主管部门和潜在客户的良好的业务关系。 |
1.普通公办院校本科及以上学历，211、985院校及双一流建设高校毕业生优先； 2.中级技术职称及以上，具备注册会计师资格者优先； 3.熟悉房地产项目投资测算，熟悉房地产企业开发决策流程； 4.具备制度体系建设和投资运营管理工作经验； 5.同岗位5年以上工作经验。 |
2人 | ||
| 3 | 财务管理部 | 出纳 | 1．按照国家有关现金管理和银行结算制度的规定，办理现金收付和银行结算业务； 2．负责办理现金和银行存款收付业务； 3. 按照国家外汇管理和结汇、购汇制度的规定及有关批件，办理外汇出纳业务； 4. 管理银行账户和和余额，确保资金的安全和完整； 5．负责保管库存现金、税务发票和各种有价证券； 6. 保管有关印章、空白收据和空白支票； 7. 负责办理纳税申报等工作。 |
1.普通公办院校本科及以上学历，财务或会计相关专业，5年以上工作经验，中级及以上职称，具备注册会计师资格者优先； 2.熟练用友财务软件、WPS办公软件； 3.责任心强，踏实认真。 |
1人 | ||
| 4 | 企业发展部 | 部长 | 1.参与公司战略规划，提出建议并参与决策； 2.参加公司决策委员会，对各项重大经营管理活动提出建议并参与决策； 3.根据公司的总体战略规划，组织制定公司年度经营和考核计划，及时掌握和了解计划执行情况，分析计划差异原因，寻求改进措施； 4.对下级公司或项目公司进行经营任务下达及考核； 5.掌握国家政策动态，进行企业经营状况分析，对重大经营活动进行研判。 |
1.普通公办院校本科及以上学历，211、985院校及双一流建设高校毕业生优先； 2.5年以上的房地产企业经营或营销、招商策划等方面工作经验，其中3年以上房地产企业管理工作经验； 3.精通房地产行业的计划管理、品牌策划、招商运营等业务； 4.良好的办公软件使用能力，网络应用技能，公文写作技能等； 5.具备中级及以上职称或执业资格者优先。 |
1人 | ||
| 政策研究、企业考核主管 | 1.负责城棚改、特色小镇、PPP项目等政策研究、策划、包装； 2.收集与房地产行业发展相关的各种宏观经济发展动态及信息； 3.负责收集及研判政府的房地产产业及调控政策； 4.定期收集决策参考信息并汇总，供有关领导参考； 5.分析研究国家的宏观经济形势和房地产政策，以及它们对企业的影响方式、程度； 6.深入研究行业发展趋势，分析公司面临的竞争机会和潜在威胁； 7.分析研究行业竞争者的战略决策及其优劣势； 8.分析公司的资源条件、优劣势，提出竞争战略和策略方案； 9.开展境内外资本市场、房地产融资模式及公司改制上市模式等研究，提出公司的资本扩张战略方案； 10.协助上级组织编制和修订公司的战略发展纲要文件； 11.负责监控跟踪并考核下级公司或项目公司既定战略的实施状况，及时预警，并提出修正意见。 |
1.普通公办院校本科及以上学历，211、985院校及双一流建设高校毕业生优先； 2.具有3年以上宏观经济研究经验； 3.熟悉房地产市场及特色小镇，产业地产研究的方法论。 |
1人 | ||||
| 5 | 人力资源部 | 人力资源主管 | 1.负责公司各岗位人员招聘工作； 2.负责编制公司人员招聘计划，定期完成人员异动分析； 3.负责组织公司级培训工作，负责编写公司年度培训计划； 4.负责公司薪酬核算工作，监督各部门人员考勤情况； 5.负责各部门人员绩效考核发布、收集、汇总、上报； 6.负责员工社保、公积金审报及手续办理工作。 |
1.普通公办院校本科及以上学历，2年以上人力资源管理经验； 2.熟悉国家劳动法、社保规定等相关法律法规则； 3.有较强的沟通能力、责任心。 |
1人 | ||
| 6 | 综合管理部 | 法务主管 | 1.参与部门管理，提出改善工作的建议； 2.参加部门的相关工作会议，参与部门相关重要事项的决策； 3.负责代表公司（或协助外聘法律顾问）处理经济纠纷，进行法律诉讼、仲裁等活动； 4.负责外聘法律顾问的接洽，协助公司委托的律师事务所进行重大诉讼活动等； 5.根据人力资源部培训计划，对公司职能部门、项目公司和公司员工进行法律知识培训； 6.负责（或协助法律顾问负责）为公司的经营管理、投资、合作、谈判、合同签署等活动提供法律意见； 7.从合法性方面参与监督公司的合并、破产、资产转让等重要经济决策； 8.参与公司重大经济合同的谈判、起草,负责对公司重大经济合同的合法性进行审定； 9.协助采购合约部负责所有采购合同的审核及日常管理工作。 |
1.普通公办院校本科及以上学历，211、985院校及双一流建设高校毕业生优先； 2.具有3年以上法律事务相关工作经验，其中1年以上房地产行业法律事务经验； 3.熟悉相应的经济法、公司法、合同法、房地产法律法规、土地法律法规、工程建设法律法规等知识，对房地产行业有系统了解； 4.能够熟练使用办公软件； 5.具有法律职业资格者优先。 |
1人 | ||
| 党建文案专员 | 1.负责公司党务，精神文明建设管理工作，包括组织协调基层党组织建设； 2.党员队伍的组建； 3.企业文化建设、工会、共青团工作、配合纪检、监查工作和综合治理等方面工作； 4.负责编写公司对外正式文件； 5．负责编写公司大事记并记录公司大事件； 6.负责重要活动领导致辞的编写。 |
1.普通公办院校本科及以上学历，211、985院校及双一流建设高校毕业生优先； 2.具有3年以上大型企业党务工作部门领导经验及文案编写经验； 3.作风正派，清正廉洁，原则性强； 4.有较强的文字功底。 |
1人 | ||||
| 陕西建工浐河硅谷发展有限公司 | |||||||
| 序号 | 部门 | 岗位 | 岗位职责 | 任职资格 | 人数 | 工作地点 | 招聘范围 |
| 1 | 公司领导 | 副总经理（分管前期开发报建、规划设计部、产业管理部） | 1.参与公司管理及战略规划，提出改善工作的建议与意见；参加公司决策委员会，对相关重大经营管理活动提出建议并参与决策； 2.负责审阅报审项目的各种必备材料合规性及完整性；负责督导与政府有关管理部门办理项目立项报批和全项目开发过程手续；负责组织拆迁和土地整理等相关工作的外部委托，协调相关关系；负责市政配套设计委托，配合项目所涉及的市政配套部门及周边单位，并征求意见，协调关系，达成相关协议； 3.建立、维护与政府相关部门的良好关系，保证各项手续办理的顺利推进；.参与公司开发项目的前期考察、论证及投资分析的评审工作； 4.负责督导设计招标：提出设计单位的选择方式以及选择标准，参与设计单位的招标、洽谈；负责图纸会审：组织安排对初步方案、扩初设计、施工图设计阶段各专业设计图纸会审并督导设计单位进行整改；负责设计优化：组织对初步方案、扩初设计各阶段的方案优化工作以及施工图阶段的成本优化设计工作； 5.负责设计变更: 提出现场施工技术问题的主导意见，组织绘制设计变更图和设计详图，参与变更评审；控制重大设计变更，全面把握项目实施过程中的规划、建筑、景观效果；负责技术交底：负责与本项目有关的技术规范、标准等的收集，组织培训，参与关键工序的现场技术交底，并检查实施情况； 6.在施工过程中，协助工程管理部门和项目公司对设计变更及其他技术问题进行管理； 7.负责公司 组的组织管理工作，围绕公司开发项目提供各种技术支持、政策咨询、 研讨、 技术调研、考察等活动；参与工程、材料设备招投标的决策工作；负责确定重要技术专题并完成相应的调研报告；负责与政府招商局建立良好合作关系，推进项目产业落地实施； 8.建立产业资源关系，选择优质产业资源落地；负责按政府要求进行产业规划、导入。 |
1.普通公办院校本科及以上学历，211、985院校及双一流建设高校毕业生优先，5年以上的房地产从业经验或拥有丰富的产业地产、特色小镇方面的管理经验； 2.精通房地产行业、特色小镇及产业地产的产业管理、设计管理、报批报建等业务； 3.熟知房地产行业发展现状，了解我国房地产行业各项相关政策、法规； 4.掌握基本的财务知识； 5.有高度的社会责任感和道德品质、卓越的领导能力、判断与决策能力、沟通协调能力、计划与执行能力、逻辑思维能力，工作细致、缜密； 6.有良好的办公软件使用能力，网络应用技能，公文写作技能等； 7.具有高级职称或执业资格者优先； 8.年龄45周岁以下。 |
1人 | 面向陕建系统及全社会公开招聘 | |
| 工程总监（分管工程管理部） | 1.参与公司战略规划，提出建议并参与决策； 2.参加公司决策委员会，对各项重大经营管理活动提出建议并参与决策； 3.协助总经理向董事会（股东会）报告公司的工程建设、成本控制等状况； 4.按照公司年度总体经营战略规划，组织制定下属部门的年度生产经营计划和成本费用控制目标，并负责监督实施； 5.组织和指导下属部门建立和完善工程管理制度并监督实施； 6.组织下属部门对常见的影响进度、质量的工程技术难题进行集中攻关以公司的综合管理水平； 7.组织和指导下属部门做好项目公司的工程管理工作； 8.主导制定和审核工程进度计划、材料验收质量标准和工程验收标准并监督实施； 9.对施工组织设计进行审批。 |
1.本科及以上学历，5年以上的房地产企业，设计院建筑设计或工程管理工作经验，其中3年以上总工程师、项目总监、工程管理副总等中高层工程管理职位工作经验； 2.精通工程建设专业知识、设计、施工技术标准、技术规范； 3.熟知房地产行业运营、管理知识和相关法律知识； 4.熟悉工程材料设备相关指示； 5.了解施工工艺与工程量的计算，工程项目开发成本全过程控制等知识； 6.有良好的识图、审图能力、具备基本办公软件操作使用能力，网络应用技能，公文写作技能； 7.具有高级职称或执业资格者优先； 8.年龄45周岁以下。 |
1人 | 西安 | |||
| 2 | 运营管理部 | 部长 | 1.以公司整体经营结果为导向，负责公司战略管理、经营计划和目标管理与监督工作； 2.参与公司整体策划，健全公司各项制度； 3.制订和组织实施公司整体经营管理规划和年度工作计划； 4.监督、协调各部门的业务开展，确保公司运营指标达成； 5.对公司重大经营决策和节点结果执行督办，风险预警及控制； 6.参与各部门考核标准制定，对各部门经营计划、管理目标完成情况进行评估及评价。 |
1.普通公办院校本科及以上学历，211、985院校及双一流建设高校毕业生优先； 2.具有3年以上房地产公司运营管理岗位工作经验； 3.熟悉一、二级土地市场开发、运营流程； 4.有较强的逻辑思维能力、沟通能力、资源整合能力； 5.具备中级及以上职称或执业资格者优先。 |
1人 | 西安 | |
| 计划运营主管 | 1.参与制订公司运营及开发计划管理规范，参与编制项目发展策划报告、项目运营评估报告、项目计划、项目后评估等模版，协助开展标准工作周期研究； 2．参与评审公司经营指标； 3.参与评审项目发展策划报告和项目后评估报告； 4.参与评估项目运营情况并预警，协助分析计划完成情况并提出指导意见； 5.公司运营计划管理，监督、检查、分析、预警。 |
1.普通公办院校本科及以上学历，211、985院校及双一流建设高校毕业生优先； 2.具有2年以上同岗位工作经验； 3.有较强的责任心及沟通协调能力。 |
1人 | ||||
| 3 | 前期开发报建部 | 部长 | 1.针对公司经营要求指导部门完成各类政府手续文件报批； 2.熟知土地政策法律、法规及政策信息，根据相关政策要求带领部门完成工作； 3.负责一级土地整理测算，拆迁安置测算； 4.负责对接政府相关部门，完成拆迁安置工作； 5.负责公司对外业务的拓展，维系政府关系，创造良好的沟通途径。 |
1.普通公办院校本科及以上学历，211、985院校及双一流建设高校毕业生优先； 2.同岗位3年以上工作经验； 3.有良好的沟通协调及交际能力，有较强的职业操守及责任心； 4.具备中级及以上职称或执业资格者优先。 |
1人 | 西安 | |
| 报批报建主管 | 1.办理项目前期的土地手续包括但不限于地产类的报建手续，还涵盖产业地产、特色小镇方面与政府接洽手续办理； 2.咨询项目片区的规划和市政配套情况，分析对我司开发进度与项目配套的同步可行性，评估市政配套进度对项目的影响； 3.完成建设局、规划局、国土局、消防局、人防办、环保局、社会事业局、林业局、水务局等政府职能部门的各种报批报审、取证工作，为项目合法开工提供保障； 4.根据项目进度，跟进办理相关证照，协助规划验收及分项验收工作，以及竣备文件资料的档案移交； 5.起草各种申请文件，上报政府主管部门，完成项目的引进、洽谈和合同签订工作； 6.对接街道办事处、城改办等相关政府部门，了解拆迁、安置等相应政策法规。 |
1.普通公办院校本科及以上学历，211、985院校及双一流建设高校毕业生优先； 2.有产业地产及一二级地产行业项目报批报建三年或以上经验，熟悉西安地产项目报批报建的全流程，有总体规划能力； 3.有驾照，可独立外出办理报批报建工作； 4.有丰富的社会资源者优先。 |
3人 | ||||
| 5 | 规划设计部 | 副部长 | 1.负责完司下达的各项设计任务； 2.负责管理设计公司及合作设计师，下达设计任务书，对设计结果进行把控； 3.负责寻找优秀设计资源并建立良好的合作关系； 4.负责设计招投标技术标把控及费用成本控制； 5.负责协助部门负责人完成部门工作任务书。 |
1.普通公办院校本科及以上学历，211、985院校及双一流建设高校毕业生优先； 2.具有5年以上规划设计等相关工作经验，三年以上同岗位工作经验； 3.熟练掌握规划、建筑等相关设计理论知识，熟悉相关的设计规范和国家地方对建设项目的相关设计规定；熟练掌握AUTOCAD、PHOTOSHOP、WORD、EXCEL等相关设计软件； 4.有卓越的方案设计管理能力、谈判能力和分析解决问题的能力； 5.有良好的产品研究、创新管理能力，良好的组织、沟通、协调和人际交往能力； 6.具备中级及以上职称或执业资格者优先。 |
1人 | 西安 | |
| 规划设计主管 | 1.设计招标：提出设计单位的选择方式以及选择标准，参与设计单位的招标、洽谈； 2.图纸会审：组织安排对初步方案、扩初设计、施工图设计阶段各专业设计图纸会审并督导设计单位进行整改； 3.图纸把关：负责设计图纸的质量把关，各专业设计图整合以及关键部门的管线综合； 4.设计优化：组织对初步方案、扩初设计各阶段的方案优化工作以及施工图阶段的成本优化设计工作； 5.设计变更: 提出现场施工技术问题的主导意见，组织绘制设计变更图和设计详图，参与变更评审；控制重大设计变更，全面把握项目实施过程中的规划、建筑、景观效果； 6.技术交底：负责与本项目有关的技术规范、标准等的收集，组织培训，参与关键工序的现场技术交底，并检查实施情况； 7.在施工过程中，协助工程管理部门和项目公司对设计变更及其他技术问题进行管理； 8.负责公司 组的组织管理工作，围绕公司开发项目提供各种技术支持、政策咨询、 研讨、 技术调研、考察等活动； 9.参与工程、材料设备招投标的决策工作。 |
1.普通公办院校本科及以上学历，211、985院校及双一流建设高校毕业生优先； 2.具有5年以上设计相关专业等工作经验； 3.熟练掌握规划、建筑、景观、室内等相关设计理论知识，熟悉相关的设计规范和国家地方对建设项目的相关设计规定；对房地产市场有较为深入的理解，熟悉房地产产品特征； 4.熟悉房地产行业及业务流程；熟练掌握AUTOCAD、PHOTOSHOP、WORD、EXCEL等相关设计软件； 5.有卓越的方案设计管理能力、谈判能力和分析解决问题的能力。 |
1人 | ||||
| 建筑设计主管 | 1人 | ||||||
| 景观设计主管 | 1人 | ||||||
| 室内设计主管 | 1人 | ||||||
| 6 | 产业管理部 | 产业策划、品牌宣传主管 | 1.研究和制定产业策划工作； 2.调查研究项目开发区域的市场特点； 3.调查研究项目区域附近及宏观市场，关注市场动态变化； 4.确定产业的定位及方向； 5.收集、研究业内成功的品牌宣传案例和领先的品牌理念和方法，供上级领导和有关人员参考； 6.负责对项目开发当地外部营销推广、媒体广告等服务代理机构的选择； 7.负责组织制定开发项目具体的销售计划及推广方案，并上报上级审核； 8.企业及项目品牌落地执行。 |
1.本科及以上学历，3年以上房地产行业工作经验，其中2年以上同岗位工作经验； 2.对现代企业经营管理模式有系统的认识和实践经验积累； 3.熟悉房地产开发项目及特色产业小镇整体运作程序，熟悉国家及地方的有关政策法规； 4.熟悉房地产及产业地产开发、建筑、设计、统计、融资、财务、税务相关知识； 5.熟练使用日常办公软件； |
1人 | 西安 | |
| 招商引入主管 | 1.全面负责公司各项目的招商工作，保证招商工作运转，负责招商整体工作的计划和部署； 2.负责制订本部各阶段工作计划，布置和安排本部各项工作有计划开展； 3.执行公司招商政策，宣布转达招商工作任务与目标，处理并解决招商工作的难题，及时分析市场动态； 4.独立策划招商业务工作，深刻领会公司的经营理念、服务理念，并落实到实际工作中； 5.负责所辖招商团队建设，完善招商部的管理制度，做好日常管理工作； 6.品牌代理商、经销商资源储备及交流； 7.负责销售计划、销售预算及销售目标的制定及分解。 |
1.本科及以上学历，市场营销、电子商务、企业管理专业等相关专业毕业； 2.受过市场营销、公共关系、产品知识商业招商等方面的培训； 3.具备团队管理经验2年以上。 |
1人 | ||||
| 7 | 工程管理部 | 部长 | 1.贯彻执行有关法律法规和公司有关规定，负责工程技术管理工作； 2.协助组织工程项目实施的策划，并组织编制项目质量计划； 3.主持制定部门年、月生产计划和施工进度计划； 4.组织编制施工组织设计、重大施工技术方案和安全环保技术措施计划，并督促实施； 5.根据质量、环境与职业健康安全管理体系文件要求，指导督促部门开展工作，监控运行效果； 6.组织优化施工方案设计，指导编制审批各项施工方案、技术文件、施工措施，解决日常生产技术问题； 7.负责、主持对外工程技术联系，工程变更签证及索赔工作。组织对管理范围内有关活动、产品和过程中的环境因素、危险源的辨识与评价，组织编制有关管理方案、应急预案等控制措施，并督促实施； 8.负责部门工程技术人员的培养、管理工作； 9.组织制定和实施项目部科研攻关计划以及推广、应用新技术、新材料、新工艺、新设备； 10.参加履约期合同评审和委托投标承包工程的合同评审； 11.参与制定部门有关计划、规章制度和决策；组织分部工程和单位工程的验收工作。 |
1.本科及以上学历，工程管理类相关专业毕业； 2.同岗位5年以上工作经验； 3.负责完成3个大型工程项目； 4.具备较熟练现场处理、协调、沟通能力及技巧； 5.具备中级及以上职称或执业资格者优先； 6.年龄45周岁以下。 |
1人 | 西安 | |
| 土建工程主管 | 1.掌握当前房地产行业土建技术发展状况，参与公司工程技术标准化体系建设，参与建立公司工程技术信息库及土建管理技术标准及模板，并监督土建专业工程技术标准体系在项目中的运用； 2.汇总收集工程管理过程中的本专业工程技术及管理问题，并分类分析和总结，以提供后续项目参考； 3.参与对工程技术标准体系实施情况检查工作，形成土建专业评价报告，必要时提出整改方案并跟踪落实； 4.参与主要工程节点的验收和工程竣工交验工作； 5.跟踪项目土建专业工程质量通病防治情况，并汇总分析和总结。 |
1.本科及以上学历，土木工程、工程管理等相关专业毕业； 2.具有土木工程、工程管理类中级及以上职称或执业资格者优先； 3.具有3年以上同岗位工作经验，1年以上施工现场管理从业经历； 4.熟悉相应的现场施工管理、土建施工规范、作业流程等方面知识； 5.掌握开发企业关于现场管理的各项制度及工作流程，能够编制项目景观工程进度计划。 |
1人 | ||||
| 景观工程主管 | 1.掌握当前房地产行业景观技术发展状况，参与公司工程技术标准化体系建设，参与建立公司工程技术信息库及景观管理技术标准及模板，并监督景观专业工程技术标准体系在项目中的运用； 2.汇总收集工程管理过程中的本专业工程技术及管理问题，并分类分析和总结，以提供后续项目参考； 3.参与对工程技术标准体系实施情况检查工作，形成土建专业评价报告，必要时提出整改方案并跟踪落实； 4.参与主要工程节点的验收和工程竣工交验工作； 5.跟踪项目景观专业工程质量通病防治情况，并汇总分析和总结。 |
1.本科及以上学历，景观工程、土木工程、工程管理等相关专业； 2.具有土木工程、工程管理类中级及以上职称或执业资格者优先； 3.具有3年以上同岗位工作经验，1年以上施工现场管理从业经历； 4.熟悉相应的现场施工管理、土建施工规范、作业流程等方面知识； 5.掌握开发企业关于现场管理的各项制度及工作流程，能够编制项目景观工程进度计划。 |
1人 | ||||
| 装修工程主管 | 1.掌握当前房地产行业装修技术发展状况，参与公司工程技术标准化体系建设，参与建立公司工程技术信息库及装修管理技术标准及模板，并监督装修专业工程技术标准体系在项目中的运用； 2.汇总收集工程管理过程中的本专业工程技术及管理问题，并分类分析和总结，以提供后续项目参考； 3.参与对工程技术标准体系实施情况检查工作，形成装修专业评价报告，必要时提出整改方案并跟踪落实； 4.参与主要工程节点的验收和工程竣工交验工作； 5.跟踪项目装修专业工程质量通病防治情况，并汇总分析和总结。 |
1.本科及以上学历，土木工程、工程管理等相关专业毕业； 2.具有土木工程、工程管理类中级及以上职称或执业资格者优先； 3.具有3年以上同岗位工作经验，1年以上施工现场管理从业经历； 4.熟悉相应的现场施工管理、土建施工规范、作业流程等方面知识； 5.掌握开发企业关于现场管理的各项制度及工作流程，能够编制项目景观工程进度计划。 |
1人 | ||||
| 安装工程主管 | 1.负责项目施工工程中水电、暖通方面的技术支持与审核； 2.编制项目工程建设生产计划、成本计划、资金使用计划； 3.协调解决或处理现场施工方案的变更； 4.参加水电施工的初验及竣工验收工作，监督施工单位配合情况； 5.对验收中提出的问题实施整改，并对整改后的情况进行复验。 |
1.本科及以上学历，给排水、电气等相关专业毕业； 2.具有同岗位3年以上工作经验，且有建筑、装修等工程现场实践经验； 3.熟悉西安及全国与本专业有关的规范要求； 4.具备较熟练现场处理、协调、沟通能力及技巧。 |
1人 | ||||
| 资料员 | 1.负责工程项目资料、图纸等档案的收集、管理。 2.负责备案资料的填写、会签、整理、报送、归档： 3.监督检查施工单位施工资料的编制、管理，做到完整、及时，与工程进度同步； 4.负责向市城建档案馆的档案移交工作； 5.负责对施工部位、产值完成情况的汇总、申报，按月编制施工统计报表； 6.负责与项目有关的各类合同的档案管理； 7.协助项目经理做好对外协调、接待工作。 |
1.普通公办院校本科及以上学历； 2.同岗位2年以上工作经验； 3.有较强的责任心以及沟通协调能力； 4.熟练应用各类办公软件。 |
1人 | ||||
| 8 | 采购合约部 | 部长 | 1.负责制定公司采购合约规划； 2.负责制定公司各项目目标成本； 3.负责按照公司批准的采购、成本管理制度完成供应商考察、入围、招投标工作； 4.负责协助项目工程部对供应商管理、谈判工作； 5.负责完成供应商评估工作； 6.负责按照公司经营发展需求建立公司供应商资源库； |
1.本科及以上学历，工程管理相关专业毕业； 2.同岗位3年以上工作经验； 3.有优秀的谈判能力，良好的职业操守； 4.具备中级及以上职称或执业资格者优先； 5.全国房地产前十强工作经验优先。 |
1人 | 西安 | |
| 采购管理主管 | 1.开展市场调查，及时收集、整理、更新材料、设备、服务等的市场价格信息及近期动态； 2.广开渠道、开发符合标准要求的供货商并进行评价分级； 3.根据项目进度编制招标计划并组织、协调落实； 4.协助上级与相关部门领导组成招标小组，并组织召开相关的评审会议； 5.组织相关专业部门编制标底文件并发布招标公告； 6.负责组织相关部门审查投标单位的资质和进行必要的现场考察； 7.协助采购小组进行评标、开标，完成服务或材料设备的采购； 8.协调应标单位的关系，宣传公司形象，维护公司利益； |
1.本科及以上学历； 2.具有建筑、市政工程采购资源； 3.具有较强的谈判能力和沟通能力； 4.具有3年以上招标管理经验； |
1人 | ||||
| 成本管理主管 | 1.招投标管理，根据招标领导小组要求，进行公司各类招标工作； 2.参与公司新项目投资的可行性分析、建筑成本预算，对项目投资决策提供专业性意见和建议； 3.组织编制工程成本控制目标，并对目标完成情况进行动态跟踪； 4.组织公司工程量清单的编制与审核工作，确定公司项目工程造价； 5.组织工程结算，并向公司提出项目结算报告和工程成本报告； 6.变更、签证及零星工程造价管理； 7.负责公司零星工程工程量的计算及造价核算工作； 8.管理驻场咨询人员的日常工作。 |
1.本科及以上学历，建筑工程相关专业毕业，3年以上工程造价、成本管理工作经验； 2.做过大批量总包预算，管过现场，有地产公司甲方经验或者咨询公司现场驻场经验； 3.具有中级及以上职称或注册造价工程师执业资格者优先。 |
1人 | ||||
| 9 | 人力资源部 | 副部长 | 1.负责公司的人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等HR全盘工作，有丰富的招聘经验； 2.全面负责人力资源工作，协助公司制定人力资源发展战略； 3.完善公司的人力资源管理体系和管理制度； 4.组织和推动公司企业文化建设，提供有利的人文环境，加强企业凝聚力。 |
1.普通公办院校本科及以上学历，211、985院校及双一流建设高校毕业生优先，5年及以上人力资源工作经验； 2.理解各项人力资源功能之间的联系和配合； 3.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； 4.有亲和力，擅长沟通协调，抗压能力、执行能力较强； 5.具有中级及以上职称者优先。 |
1人 | 西安 | |
| 人力资源主管 | 1.负责公司各岗位人员招聘工作； 2.负责编制公司人员招聘计划，定期完成人员异动分析； 3.负责组织公司级培训工作，负责编写公司年度培训计划； 4.负责公司薪酬核算工作，监督各部门人员考勤情况； 5.负责各部门人员绩效考核发布、收集、汇总、上报； 6.负责员工社保、公积金审报及手续办理工作。 |
1.普通公办院校本科及以上学历，2年以上人力资源管理经验； 2.熟悉国家劳动法、社保规定等相关法律法规则； 3.有较强的沟通能力、责任心。 |
1人 | ||||
| 10 | 综合管理部 | 行政后勤专员 | 1.负责公司内部相关文件、书籍、电子文档、工程资料、锦旗等的定期收集、整理、归档、分类放置等工作； 2.建立各类档案目录，方便检索和查询； 3.建立有关制度并进行档案的使用管理； 4.催收相关部门的档案，保证档案及时归档； 5.负责归档文件的保密工作； 6.定期参加档案鉴定，对应销毁档案进行监销； 7.组织工程档案预验收，按照档案局要求完成工程档案的移交工作； 8.对档案库房进行有效管理，防止档案丢失、损坏、泄密； 9.负责公司前台接待工作； 10.公司行政管理，包括且不限于公文管理、固定资产管理、办公用品采买、公司用章管理、档案管理、车辆管理； 11.协助负责公司行政接待工作； 12.负责公司计算机软件和硬件维护，包括复印机、传真机、打印机等办公设备的管理； 13.协助办公设备的采购工作。 |
1.普通公办院校本科及以上学历，两年以上房地产行业文秘或档案工作经验，有工程档案管理经验优先； 2.熟悉房地产行业及业务流程； 3.熟悉office办公软件； 4.形象好、气质佳。 |
1人 | 西安 | |
文章关键词： 陕西建工集团社会公开招聘岗位职责及任职资格
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