2019年西安国家民用航天产业基地管理委员会公办学校(园)校园招聘流程及监督管理

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西安国家民用航天产业基地管理委员会

　　一、招聘程序

　　本次招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格审查、面试、体检和考察、公示、聘用的程序组织实施。

　　(一)发布招聘公告

　　采用网站发布信息的形式,于2019年3月20日起在前程网站(www.51job.com)、应届生求职网(www.yingjiesheng.com)及前程APP发布。

　　(二)报名及资格审查

　　1.报名时间：2019年3月20日-4月3日

　　2.报名方式：网上报名或现场报名

　　网上报名：在前程APP、前程网站(http://campus.51job.com/xamh2019/)上投递简历。

　　现场报名：报名地点为校园宣讲会地点，报名人员现场填写报名登记表并交由相关学校负责人现场审核。

　　报名人员所填信息应与本人真实信息相符并且符合岗位条件要求，凡弄虚作假的，一经查实，立即取消应聘资格。对报名人员的资格审查贯穿于招聘工作全过程，无论在哪个环节发现报名人员与岗位条件不符，均取消应聘资格。

　　3.资格审查

　　报名同时进行资格审查。报名人员需提供本人身份证、学历相关证明、《教育部学籍在线验证报告》(从中国高等教育学生信息网下载打印)及招聘岗位资格条件所需相关证明材料。

　　(三)面试

　　校园宣讲会前网上报名人员及宣讲会现场报名人员，于宣讲会当天进行现场面试。宣讲会结束后网上报名人员，需自行前往西安参加面试，具体面试时间、地点待通知。

　　面试成绩满分为100分。对每位考生面试成绩实行现场报分，并由考生本人确认。面试合格分数线为60分，低于合格分数线的，予以淘汰。面试结束后，根据参加面试人员的面试成绩，按照招聘岗位数1:1比例，从高分到低分确定进入体检、考察人员，并由面试合格人员、毕业院校及用人单位签订三方协议。

　　(四)体检及考察

　　体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，在级别医院进行。体检费用由考生自理。

　　体检合格人员列入考察对象，由毕业院校出具在校期间现实表现材料，主要包括思想政治表现、道德品质及与岗位相关的专业素养等。体检、考察不合格者，取消应聘资格。

　　(五)公示

　　经面试、体检、考察合格者，确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在西安航天基地管委会官网进行公示，公示期为7个工作日。公示期内如有异议，一经查实取消应聘资格。

　　(六)聘用

　　公示期满后，对公示期间无不良问题反映的人员予以聘用。2019年应届毕业生须在2019年7月31日前取得相应学历、学位及岗位要求的资格证书或相关证明材料(核验截止时间为2019年7月31日，以证书落款时间为准)，审验通过后方可办理聘用手续。若未能取得学历、学位及相关资格证书或审验不通过的，取消聘用资格。

　　此次招聘按规定实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格者，予以正式聘用;不合格者，取消聘用。

　　二、纪律与监督

　　航天基地管委会校园招聘工作人员实行回避制度，坚持信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及纪检监察部门的监督。对于试题的编制、封存、保管、传递、交接、拆封等，按有关规定做好保密工作。

　　严肃招聘纪律，对违反下列规定情形的，严肃处理。

　　1.应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格的;

　　2.应聘人员在考试考核过程中作弊的;

　　3.相关工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的;

　　4.相关工作人员泄露考试题目的;

　　5.相关工作人员违反纪律，影响招聘公平、公正、公开的。

　　对违反招聘纪律的应聘人员，取消应聘资格;对违反本方案的受聘人员，一经查实，解除聘用合同;对违反招聘纪律的相关工作人员，视情节轻重调离工作岗位或给予处分;对违反招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。