那些说事业单位改革不值得期待的，事业编新增福利，了解一下

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那些说事业单位改革不值得期待的，事业编新增福利，了解一下

　　前段时间事业单位的改革热潮不断，但大家关注最多的总是编制取消的问题，因此一些同学表示，相对于在薪资待遇、加班补助等方面都做出改变，被称为公务员的春天到了的公务员改革，事业单位改革的重头戏取消编制这一点似乎也不让人期待啊~

　　其实纵观今年事业单位的改革，还是有很多对编内人员有利的改革的，我们来回忆一下期间都有哪些改变~

　　一、职务与职级并行、打破事业单位工作人员晋升“天花板”

　　之前事业单位基层人员的晋升渠道比较单一，晋升都比较困难，很多基层工作人员勤勤恳恳的工作，却晋升无门。但现在打通事业单位晋升渠道，让基层事业单位人员享受职级并行政策红利，能够拓展基层事业身份人员职业发展空间，让他们能够安身安心安业。

　　二、基层工作人员待遇

　　职级并行本身就对事业单位人员的待遇有保障了，另外，一些省份还落实了乡镇工作津贴补贴政策，确保乡镇工作人员收入高于县直机关同职级人员水平。

　　三、职称评审变化

　　事业单位还有教师的职称评定难已经是存在了很久的问题了，如今职称评审也开始清四唯，改变以往“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”的评判标准，也就是说以后事业单位人员的晋升、考核等不再仅仅考论文、职称、学历和奖项，以后人才的评价方式将会更加科学，发展的限制也将会减少，相必会激发事业单位人员的积极性。

　　这样看来，事业单位改革其实也是非常不错的，大家不要过于担心，在这样的改革的趋势之下，大家大可放心报考2020年事业单位考试，或许之后事业单位会有更好的发展呢。

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