2021年陕西公务员考试面试形式_陕西省考面试流程

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2021年陕西公务员考试面试形式_陕西省考面试流程

　　陕西公务员面试考情：

　　1.面试形式：结构化面试+结构化小组面试(省直)。

　　2.面试题量：一天两套、每套题以3道题为主;省直部门全天一套题。

　　3.面试时间：

　　(1)结构化一般为12分钟，距离考试结束还有2分钟时会通过举牌、响铃或口头方式提醒;

　　(2)结构化小组分两个环节，15分钟备考和51分钟答题互评环节(4人为68分钟)。

　　4.考查方式：一般采取场内“听题+看题”的形式。

　　5.考场情况：

　　(1)大部分考场提供草稿纸、笔。

　　(2)面试结束后在场外候分，下一位考生答完题目后，进入场内听分，并签字确认。

　　(3)省直不分上下午场次，其余地区均分上下午场，凡安排在下午场次面试的考生下午集中，上午不必到面试地点。

　　(4)个别考场每组抽到1号的考生代表本组考生抽取面试考场签号。

　　6.面试流程及考场布置

　　(1)结构化面试

　　结构化面试，也称标准化面试，相对于传统的经验型面试而言，是指针对要测评的内容事先进行精心设计，系统全面地列好拟提问题的清单，面试时严格按照事先准备好的问题提问，并根据应试者回答内容的适当性进行评价。

　　简单说就是测评要素、面试试题、实施程序、评分标准、考官组成等都事先进行规范性设计的一种面试测评方法

　　(2)结构化小组面试

　　结构化小组面试是一种面试测评方法，要求一组测评者(一般是2-4人)，在规定的时间内依次作答结构化面试题目(一般是3道)，并互相点评，从而测查考生从事机关工作所需的基本能力和基本素质。

　　公务员面试评分标准

　　综合分析能力观察要点标准：分析全面深入，能透过现象看本质，准确把握主题;思维敏捷，观点明确，分析全面、深刻;条理清晰，说理性强。

　　组织计划协调能力观察要点标准：能够明确所要获取的信息内容，并按信息的重要性、真实性、复杂性等要求，选择或设计相应的获取途径、收集和分析处理的方式方法，对相关问题或事件进行全面、深入、准备的了解。

　　应变能力观察要点标准：置身于突发或不利的情境中，考生仍能冷静做出反应，考虑问题详细周到，处理方法灵活有效，对突发问题有较强的控制能力，问题得到圆满解决。

　　人际交往的意识与技巧观察要点标准：在充分认识潜在人际矛盾的前提下，对面临的问题能正确认识、准确把握，采取灵活有效的办法，既有利于维护团结，又有利于工作。

　　沟通能力观察要点标准：准确地理解他人，清晰地表达自我，有效地影响他人。

　　言语表达观察要点标准：表达准确、简洁、大方，叙述流畅得体，内容有条理，富有逻辑性，无语病。

　　举止仪表：穿着得体、仪表端庄、举止自然、无多余动作。