2013陕西公务员赢”面”而上攻略

TIPS >>面试＆结构化面试

　　面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的一种考试活动。

【结构化面试含义】
　　是由多个有代表性的考官组成一个考官小组，按规定的程序，对报考同一职位的考生，始终如一地使用相同的考题进行提问……

【结构化面试特点】
　　第一、考官组成结构化;第二、打分的方法结构化;第三、测评要素结构化;第四、面试流程结构化……

【结构化面试流程】
　　考生留给考官的第一印象是从考生进入考场就开始的……

综合分析

　　对事物能从宏观方面总体考虑；对事物能从微观方面考虑其各个组成成分；能注意整体和部分间的关系及各部分间的有机协调组合。

言语表达

　　理解他人的意思，口齿清晰、流畅；内容有条理、富逻辑性；能理解并具有说服力；用词准确、恰当、有分寸。

应变能力

　　有压力状况下思维反应敏捷；情绪稳定，考虑问题周到。

计划、组织与协调

　　依据部门目标，预见未来的要求、机会和不利因素，并做出计划；看清冲突各方面关系；根据现实需要和长远效果做适当选择；及时做决策；调配、安置人、财、物等有关资源。

人际交往

　　人际合作主动；理解组织中权属关系(包括权限、服从、纪律等意识)；人际间适应；有效沟通(传递信息)；处理人际关系原则性和灵活性相结合。

情绪控制

　　在较强的刺激情境中，表情和言语自然；受到有意挑衅甚至有意羞辱的场合，能保持冷静；为长远或更高目标抑制自己当前的欲望。

求职动机与拟任职位的匹配性

　　兴趣与岗位情况匹配；成就动机(认知需要，自我、自我实现，服务他人的需要，得到锻炼等)与岗位情况匹配；认同组织文化。

举止仪表

　　穿着打扮得体；言行举止符合一般的礼节；无多余的动作。

公务员考试面试测评要素

公务员面试：结构化面试评分要素及标准

2013陕西公务员面试：结构化面试评分表

陕西公务员面试考官评分最重视要素解读

公务员面试礼仪之仪容篇【详细】

化 妆应该与形体、肤色、服饰、发型、年龄、性格、身份相协调，而且要与面试的目的和要求有机结合起来， 应以淡妆为宜， 以自然真实为度，以协调、高雅、精神、舒适为美， 以清洁健康为旨， 塑造出一副淡雅清秀、健康自然、鲜明和谐、富有个性的容貌，使你焕发出青春的光彩， 增强自信心， 在面试的过程中增加魅力。同时化妆也是参加面试的重要礼仪要求。

公务员面试礼仪之神态篇【详细】

由 于面部表情能反映出人的喜、怒、　哀、乐，所以在面试过程中，不仅要把握好自己的面部表情，而且还要善于观察考官的面部表情，洞察他的情绪变化。面试者 应保持礼仪表情先吸一口气，眼轮肌同时极力伸展，而后一边由鼻中呼气，一边放松眼轮肌，眼神传达出温柔、诚实的感觉。这种表情适用于各种年龄，不论性别， 也不论面对什么样的考官，都不会失礼，也不会给人馅媚阿谈的感觉。

公务员面试礼仪之言谈篇【详细】

自 我介绍是面试双方交谈的导火线，从礼仪的角度看，在交谈中，面试者不要打断考官的说话或抢话头，这种急躁的态度很容易打断或干扰考官说话的思路或误会、 误解考官话的意思，这都是失礼的行为，主考官会认为你不尊重他。对于考官的提间应予以重视，听清楚问什么再回答，不能答非所间。如果有好几个考官，则对于 每一个考官的提问都一视同仁。

公务员面试礼仪之举止篇【详细】

应 抬头、挺胸、面带微笑，目光注视考官，不瞻前顾后，不左顾右盼。男士步伐矫健、端庄、自然、大方，给人以沉着、稳重、勇敢、无畏的印象女士步伐轻盈、敏 捷，给人以轻巧、欢悦、柔和之感。走到考官面前，应亲切地道一声“您好”，若主考官站起来与你握手，你则热情地把手伸过去与之相握。

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【单向沟通】
因为考官一般不直接发问，并不可能人人提问，这就给所谓的考场交流带来极大的难度，实际上成为一种“单向沟通”……

【目光交流】
考生与考官的目光沟通，除了一些非言语信息的交流外，更表达了考生对考官的尊重以及对考官说话内容的注意……

【表情交流】
考生在面试考场与考官交流的过程中，往往会更在意考官对自己的态度和表情，从而根据考官的一些微妙的表情变化，来判断考官对自己的好恶……

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