2022年西安人才集团有限公司招聘岗位条件一览表

西安人才集团有限公司公开招聘岗位条件一览表

序号

部门名称

岗位

名称

人数

任职要求

学历、学位要求

专业要求

其他要求

1

总经理室

副总经理

2

1.45周岁及以下，10年以上相关工作经验；

2.符合以下任职经历之一：

（1）具有3年以上地市级直属企业或相当层次国有企业班子成员任职经历；

（2）具有3年以上大型知名民营企业中层正职或区域级以上分支机构班子成员及以上职务任职经历；

3.熟悉金融、风投、产业经济、人力资源、人才基金投资、人力资本运作、人才研究咨询、产业人才大数据平台建设、人才园区运营等工作，精通现代企业管理和市场运作；

4.符合《公司法》等相关规定的担任公司高级管理人员的任职条件。

博士研究生学历、学位

专业不限

同等条件下，同时具有党政机关、事业单位副处级及以上职务任职经历者优先

2

人力资本部

副部长

1

1.40周岁及以下，8年以上工作经验；

2.符合以下任职经历之一：

（1）具有2年以上地市级直属企业或相当层次国有企业中层及以上任职经历；

（2）具有2年以上大型民营企业中层及以上任职经历；

（3）具有2年以上海外大型企业管理岗位任职经历；

3.具有3年以上高校、科研院所或相关机构人才对接引进、产学研结合、科研项目申报、科技成果转化服务等相关工作经验；

4.具有较强的沟通、商务谈判能力。

硕士研究生及以上学历、学位

经济学类、管理学类、心理学类等相关专业

同等条件下，具有博士研究生学历、学位者优先（年龄限制可适当放宽1-2岁）

3

投资服务部

副部长

1

1.40周岁及以下，8年以上工作经验；

2.符合以下任职经历之一：

（1）具有2年以上地市级直属企业或相当层次国有企业中层及以上任职经历；

（2）具有2年以上大型民营企业中层及以上任职经历；

（3）具有2年以上海外大型企业管理岗位任职经历；

3.具有3年以上投行、金融、投资、人才服务、产业园区工作经验。

硕士研究生及以上学历、学位

经济学类、金融学类、管理类等相关专业

同等条件下，具有博士学历、学位者优先（年龄限制可适当放宽1-2岁）

4

招聘猎头部

副部长

1

1.40周岁及以下，8年以上工作经验；

2.符合以下任职经历之一：

（1）具有2年以上地市级直属企业或相当层次国有企业中层及以上任职经历；

（2）具有2年以上大型民营企业中层及以上任职经历；

 （3）具有2年以上海外大型企业管理岗位任职经历；

3.具有3年以上猎头公司工作经验。

硕士研究生及以上学历、学位

人力资源管理、工商管理等相关专业

同等条件下，博士研究生学历、学位者优先（年龄限制可适当放宽1-2岁）

5

研发部

副部长

1

1.40周岁及以下，8年以上工作经验；

2.符合以下任职经历之一：

（1）具有2年以上地市级直属企业或相当层次国有企业中层及以上任职经历；

（2）具有2年以上大型民营企业中层及以上任职经历；

（3）具有2年以上海外大型企业管理岗位任职经历；

3.具有3年以上高校、科研院所、人才战略规划（行业政策研究）、人才大数据建设研究、合作管理、新业务发展、产业投资研究、投资项目评估、战略发展规划与管理、母子公司管控制度研究、宏观政策研究、各类培训项目运作与管理工作经验。

硕士研究生及以上学历、学位

经济学类、管理学类等相关专业

同等条件下，博士研究生学历、学位者优先（年龄限制可适当放宽1-2岁）

6

党政综合办公室

副主任

1

1. 中共党员，40周岁及以下，8年以上工作经验；

2.符合以下任职经历之一：

（1）具有2年以上地市级直属企业或相当层次国有企业中层及以上任职经历；

（2）具有2年以上大型民营企业中层及以上任职经历；

（3）具有2年以上机关或事业单位中层及以上任职经历；

3.具有3年以上办公室及党务工作经验，具有较强的综合协调能力和文字处理能力。

硕士研究生及以上学历、学位

经济学类、管理学类、文学类等相关专业

同等条件下，博士研究生学历、学位者优先（年龄限制可适当放宽1-2岁）

7

人力资源部

副部长

1

1. 中共党员，40周岁及以下，8年以上工作经验；

2.符合以下任职经历之一：

（1）具有2年以上地市级直属企业或相当层次国有企业中层及以上任职经历；

（2）具有2年以上大型民营企业中层及以上任职经历；

（3）具有2年以上机关或事业单位中层及以上任职经历；

3.具有3年以上组织人事、人力资源部门工作经验；

4.具有较强的组织协调能力。

硕士研究生及以上学历、学位

人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业

同等条件下，博士研究生学历、学位者优先（年龄限制可适当放宽1-2岁）

8

财务部

副部长

1

1. 40周岁及以下，8年以上工作经验；

2.符合以下任职经历之一：

（1）具有2年以上地市级直属企业或相当层次国有企业中层及以上任职经历；

（2）具有2年以上大型民营企业中层及以上任职经历；

（3）具有2年以上机关或事业单位中层及以上任职经历；

3.具有中级及以上会计专业技术职称。

硕士研究生及以上学历、学位

经济学类、管理学类等相关专业

同等条件下，博士研究生学历、学位者优先（年龄限制可适当放宽1-2岁）

9

党政综合办公室

专员

2

1.中共党员，35周岁及以下；

2.2年以上相关工作经验；

3.熟悉办公室综合业务，具有良好的综合协调能力和文字处理能力。

硕士研究生及以上学历、学位

经济学类、管理学类、文学类等相关专业

同等条件下，博士研究生学历、学位者优先（年龄限制可适当放宽1-2岁）

10

人力资源部

专员

1

1.中共党员，35周岁及以下；

2.2年以上相关工作经验；

3.熟悉人力资源工作。

硕士研究生及以上学历、学位

人力资源管理、企业管理等相关专业

同等条件下，博士研究生学历、学位者优先（年龄限制可适当放宽1-2岁）

11

财务部

会计

1

1.35周岁及以下；

2.2年以上相关工作经验；

3.熟悉财务工作，具有初级会计职称。

硕士研究生及以上学历、学位

经济学类、金融学类等相关专业

同等条件下，博士研究生学历、学位（年龄限制可适当放宽1-2岁）、中级及以上会计职称者优先

12

人力资本部

项目经理

2

1.35周岁及以下；

2.2年以上相关工作经验；

3.具有良好的沟通协调能力。

硕士研究生及以上学历、学位

经济学类、管理学类、心理学类等相关专业

同等条件下，博士研究生学历、学位者优先（年龄限制可适当放宽1-2岁）

13

投资服务部

项目经理

2

1.35周岁及以下；

2.2年以上相关工作经验；

3.具有投行、金融、基金管理等相关工作经历；具有良好的沟通协调能力。

硕士研究生及以上学历、学位

经济学、金融学等相关专业

同等条件下，博士研究生学历、学位者优先（年龄限制可适当放宽1-2岁）

14

招聘猎头部

项目经理

2

1.35周岁及以下；

2.2年以上相关工作经验；

3.具有猎头公司任职经历。

硕士研究生及以上学历、学位

企业管理、人力资源管理、工商管理等相关专业

同等条件下，博士研究生学历、学位者优先（年龄限制可适当放宽1-2岁）

15

研发部

项目经理

2

1.35周岁及以下；

2.2年以上相关工作经验；

3.具有行业政策研究、大数据研究、新业务发展、产业投资研究、投资项目评估、战略发展规划与管理、宏观政策研究、各类培训项目运作与管理、人力资源管理相关工作经历。

硕士研究生及以上学历、学位

经济学类、管理学类等相关专业

同等条件下，博士研究生学历、学位者优先（年龄限制可适当放宽1-2岁）

合计

21