2021年汉中园区投资建设集团有限公司社会公开招聘专业岗位职数及任职情况说明书

序号

招聘岗位

招聘

职数

任职条件

工作职责

工作待遇

1

融资总监

1名

1.教育背景：全日制统招经济金融类、财经类专业或相关专业本科及以上学历，硕士研究生优先；

2.工作经验：具有8年以上融资专业工作经验，5年以上融资管理经验;具有良好的业绩和声誉；具有在国家级经济开发园区、区域级项目开发集团或大中型金融机构、投资机构、基础设施投资类平台企业中层以上管理从业经验，具有丰富的融资资源和渠道资源；

3.任职资质：具有经济、金融或财经类专业中级以上专业技术职称或中级从业资格证书。

4.胜任素质：掌握投融资运作模式、操作流程及国家省市相关法律法规政策；有较强的全局掌控能力、资源整合能力和团队组织协调能力;具有丰富的融资资源和人脉关系，具备良好的商务谈判技能和良好的沟通能力;具有敏锐的市场嗅觉，能抓住机会并规避融资风险；

5.年龄要求：在45周岁以下，特别优秀的中高级 型人才可放宽至50周岁以内。

1.根据集团发展战略和中长期经营目标，编制并组织实施集团公司中长期融资规划，保障公司战略和融资目标任务的达成;

2.全面负责分管融资业务部门的管理工作，根据年度经营目标制定年度融资规划、审定融资方案并组织实施；

3.带领融资团队完司下达的年度融资考核目标任务并保障均衡融资进度；保障园区建设项目和集团板块业务拓展项目日益增长的融资需求，合理融资项目进度管控及时为集团业务项目提供充足的资金，保证企业业务和经营的正常进行;

4.维护和开拓企业的融资渠道，建立多元化的企业融资渠道，组织参加商务谈判;建立并保持与金融机构、合作伙伴、和潜在客户的良好公共关系;

5.制定和建立企业的融资制度和融资流程，负责融资项目风险控制管理;

6.指导审批融资部门的年度和月度工作计划，监督、考核、评价融资业务团队的工作绩效并兑现激励奖惩；7.完司及分管领导安排的各项工作。

1.实行年薪加超额目标奖励，

年薪：26—50万元；

2.依法享有法定社会保险及福利；

3.依法签订劳动合同，享受带薪年休假、法定节假日及休息日。

4.享有职业晋升发展及专业培训。

2

融资部

部长

2名

1.教育背景：经济金融类或财经类等相关专业本科及以上学历；

2.工作经验：从事投融资专业5年以上工作经历，具有良好的业绩和声誉；有在区域级项目开发集团或大中型金融机构、投资机构、基础设施投资类平台企业3年以上团队管理经验，具有的融资资源和渠道者优先。

3.任职资质：熟悉投融资运作模式、操作流程及国家省市相关法律法规政策；具有经济金融财经类专业中级以上专业技术职称或中级从业资格。

4.年龄要求：在45周岁以下。

1.围绕公司发展战略，拟定并组织实施定公司中、长期融资规划；

2.制定年度融资计划并负责融资方案的策划实施工作，配合金融机构做好融资各项基础工作；

3.负责完司下达的部门年度及月度融资目标任务并保障均衡融资进度；负责为园区建设项目和集团公司板块业务项目筹措资金，满足公司在建项目及业务板块融资需求；积极开拓融资渠道，满足公司业务拓展日益增长的融资需求；

4.负责公司项目融资并按需求对公司的投资、融资、资本运营提供信息支持等；

5.全面负责融资部管理工作，保障公司战略和目标任务的达成;

6.完司分管领导安排的各项工作。

1.实行年薪加超额目标奖励，

年薪：16.5—22万元；

2.依法享有法定社会保险及福利；

3.依法享受带薪年休假、法定节假日及休息日。

4.享有职业晋升发展及专业培训。

3

土建造价专员

5名

1. 教育背景：土木工程、工程管理、工程造价专业或建筑工程类相关专业本科及以上学历；
2. 工作经验：从事土建造价工作3年以上经验，具有良好的业绩和声誉；有地产企业、投资建设类企业或造价咨询管理类企业造价管理经验者优先。
3. 任职资质：具有二级造价工程师从业资格证书，一级造价工程师优先；
4. 胜任素质：熟练掌握国家及本省相关造价行业政策法规；具有计价标准、项目管理、项目招标、专业定额等专业知识；能独立编制、审核工程造价、招投标、工程材料的认质认价、签证、预结算等工作流程，能熟练运用工程造价软件；
5. 年龄要求：在40周岁以下。

1. 根据部门安排编制分管的土建工程项目初期目标成本测算并提出限额设计要求；
2. 执行项目成本管控工作，完成工程项目预算，保证预算的合理性和准确性；组织咨询公司、承包商、项目部编制工程项目结（决）算并审核结算书，保证决算的准确性；
3. 负责土建专业招投标文件、合同文本进行评审；
4. 参与所负责项目的图纸会审和技术交底，确保工程成本合理化；
5. 建立动态成本信息台账，定期进行分析汇总报告，根据施工节点及时开展变更、现场签证、认价及进度审核和隐蔽工程资料收集；负责所负责项目的资金计划编制；开展结算工程后期评估工作；
6. 按岗位职责完成部门规定的的个人年度目标任务及部门交办的其他工作。

1.月薪：6000—8000元；

2.依法享有法定社会保险及福利津贴补贴；

3.依法享受带薪年休假、法定节假日及休息日；

4.享有职业晋升发展及专业培训。

4

安装造价专员

3名

1.教育背景：土木工程、工程管理、工程造价专业或建筑工程类相关专业本科及以上学历；

2.工作经验：从事土建造价工作3年以上经验，具有良好的业绩和声誉；有地产企业、投资建设类企业或造价咨询管理类企业造价管理经验者优先。

3.任职资质：具有二级造价工程师从业资格证书，一级造价工程师优先；

4.胜任素质：熟练掌握国家及本省相关造价行业政策法规；具有计价标准、项目管理、项目招标、专业定额等专业知识；能独立编制、审核工程造价、招投标、工程材料的认质认价、签证、预结算等工作流程，能熟练运用工程造价软件；

5.年龄要求：在40周岁以下。

1.根据部门安排编制分管的安装工程项目初期目标成本测算并提出限额设计要求；

2.执行项目成本管控工作，完成工程项目预算，保证预算的合理性和准确性；组织咨询公司、承包商、项目部编制工程项目结（决）算并审核结算书，保证决算的准确性；

3.负责安装专业招投标文件、合同文本进行评审；

4.参与所负责项目的图纸会审和技术交底，确保工程成本合理化；

5.建立动态成本信息台账，定期进行分析汇总报告，根据施工节点及时开展变更、现场签证、认价及进度审核和隐蔽工程资料收集；负责所负责项目的资金计划编制；开展结算工程后期评估工作；

6.按岗位职责完成部门规定的的个人年度目标任务及部门交办的其他工作。

1.月薪：6000—8000元；

2.依法享有法定社会保险及福利津贴补贴；

3.依法享受带薪年休假、法定节假日及休息日；

4.享有职业晋升发展及专业培训。

5

合同管理专员

1名

1.教育背景：建筑工程类、法律类、管理类或相关专业本科及以上学历；

2.工作经验：从事招投标及合约管理工作3年以上工作经验；具有良好的业绩和声誉；有地产企业、房建类企业或园区开发项目合约管理经验者优先；

3.任职资质：具有经济管理、法律财经类专业初级以上专业技术职称或二级造价工程师从业资格证书；

4.胜任素质：熟练掌握国家及本省相关造价行业政策法规；具有计价标准、项目管理、项目招标、专业定额等专业知识；能独立编制、审核工程造价、招投标、工程材料的认质认价、签证、预结算等工作流程，能熟练运用工程造价软件；

5.年龄要求：在40周岁以下。

1. 负责公司工程招标及相关合同签订工作；
2. 负责工程招标公告、施工合同、补充协议及承诺书的审核修改工作；
3. 负责合同审核意见的搜集、汇总、反馈工作；做好合同台账分类、汇总、归档等整理工作；
4. 负责搜集、整理、归档、更新项目管理涉及的国家省市、行业法律法规规范标准及集团公司下发的制度规定；
5. 负责部门文件草拟、内外资料及报表的接收存档填报工作；
6. 按岗位职责完成部门规定的的个人年度目标任务及部门交办的其他工作。

1.月薪：5500—7000元；

2.依法享有法定社会保险及福利津贴补贴；

3.依法享受带薪年休假、法定节假日及休息日；

4.享有职业晋升发展及专业培训。

合计

招聘岗位

12名