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2019年西安市长安基础建设有限责任公司招聘岗位需求表
| 序号 | 岗位名称 | 招聘人数 | 任职要求 | 学历要求 | 专业要求 | 薪资 | 其它 |
| 1 | 综合行政部部长 | 1 | 1.年龄38周岁以下（1980年7月2日以后出生）；2.具有人力资源二级及以上证书；3.八年以上的文秘或行政管理及人力资源管理工作经验,研究生及以上学历可适当放宽；4.熟悉公文写作格式，具有良好的文字处理能力；精通使用各种办公软件和办公设备；5.熟悉掌握及运用相关法律法规;6.熟悉现代企业人力资源管理模式、体系建设、人力资源主要职能；7.具有良好的职业素养、较强的逻辑思维及组织能力、执行力强。 | 全日制普通高校本科（一本、二本），学士及以上学位 | 公共管理类、人力资源和社会保障类，中国语言文学类、法律类相关专业 | 年薪10-15万元（岗位工资+绩效工资） | 具有一级企业人力资源管理师职业资格或相关专业高级职称者优先；同时具有党政机关、事业单位和企业工作经验者优先 |
| 2 | 综合行政部职员 | 3 | 1.年龄35周岁以下（1983年7月2日以后出生）；2.三年以上综合行政工作经验,研究生及以上学历者无工作经验要求。3.熟悉人力资源管理的各项实务操作流程； 4.熟练计算机操作，精通使用各种办公软件和办公设备；熟悉公文写作格式，具有良好的文字处理能力；5.具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作精神。 | 全日制普通高校本科（一本、二本），学士及以上学位 | 公共管理类、人力资源和社会保障类，中国语言文学类、法律类、艺术类（涉及办公业务）相关专业 | 年薪5-10万元（岗位工资+绩效工资） | |
| 3 | 工程部部长 | 1 | 1.年龄38周岁以下（1980年7月2日以后出生）；2.八年以上大中型企业工作经验，三年以上同岗位工作经验，研究生及以上学历可适当放宽；3.中级及以上专业技术职称或注册二级建造师证；4.熟悉设计、规划、建筑施工规范，精通基建设计与实施规范；5.具备良好的职业素养、团队合作精神和强烈的工作责任心。 | 全日制普通高校本科（一本、二本），学士及以上学位 | 建筑类相关专业 | 年薪10-15万元（岗位工资+绩效工资） | 具有注册一级建造师资格者优先 |
| 4 | 工程部职员 | 3 | 1.年龄为35周岁以下（1983年7月2日以后出生）；2.三年以上工程建设与工程管理工作经验，研究生及以上学历者无工作经验要求；3.熟悉招投标、工程管理、工程档案管理工作。 | 全日制普通高校本科（一本、二本），学士及以上学位 | 建筑类相关专业 | 年薪5-10万元（岗位工资+绩效工资） | 具有工程类中级以上职称或二级建造师证书者优先 |
| 5 | 合同预算部部长 | 1 | 1.年龄为38周岁以下（1980年7月2日以后出生）；2.八年以上大中型建筑企业工作经验，三年以上同岗位工作经验,研究生及以上学历者无工作经验要求；3.熟悉招投标业务流程、具有编制招标文件及合同管理的能力；4.熟悉设计、规划、建设规范流程,有较强的执行及管理能力；5.熟练掌握造价软件，运用算量软件计价。 | 全日制普通高校本科（一本、二本），学士及以上学位 | 造价类相关专业 | 年薪10-15万元（岗位工资+绩效工资） | 具有造价工程师证书者优先 |
| 6 | 合同预算部职员 | 3 | 1.年龄35周岁以下（1983年7月2日以后出生）；2.三年以上造价工作经验，熟练掌握造价软件，运用算量软件计价,研究生及以上学历者无工作经验要求；3.掌握招投标业务流程、具有编制招标文件及合同管理的能力；4.熟悉设计、规划、建设规范流程,有较强的执行及管理能力。 | 全日制普通高校本科（一本、二本），学士及以上学位 | 造价类相关专业 | 年薪5-10万元（岗位工资+绩效工资） | |
| 7 | 计划财务部职员 | 2 | 1.年龄35周岁以下（1983年7月2日以后出生）；2.三年以上财务管理工作经验,研究生及以上学历无工作经验要求；3.熟悉财务管理，金融管理及财经政策法规；4.熟练应用财务和办公软件。 | 全日制普通高校本科（一本、二本），学士及以上学位 | 财经类相关专业 | 年薪5-10万元（岗位工资+绩效工资） | 具有会计专业中级及以上职称优先 |
| 合计 | 14 |
文章关键词： 2019年西安市长安基础建设有限责任公司招聘岗位需求表
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