2022年西安人才集团招聘21人公告

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西安人才集团招聘公告

　　西安人才集团有限公司(简称“人才集团”)是经西安市委、市政府批准成立，市委组织部业务指导，市国资委履行出资人职责的市场化人才服务综合集团公司，于2022年9月注册成立，注册资本1亿元人民币，办公地址位于西安市经开区未央路301号西安城发中心。

　　人才集团坚持“政府主导、市场运作、企业经营、政策扶持”原则，聚焦以人才资产资源运营为基础，以人才全产业链供应服务为支撑，致力于打造“一流的人才资源开发商、专业的人才项目投资商、领先的人才服务提供商”，创建旗舰型服务品牌。主营业务涵盖海内外高层次人才寻聘、人才项目专业化投资运营、人才测评和人才价值评估、人才租赁或转让、人才资源开发与管理咨询、人才大数据开发、人才康养、人才(技能)培训等。

　　根据人才集团发展需要面向全球公开招聘工作人员现将有关事项公告如下

　　一、招聘职位

　　集团副总经理(职业经理人)职位2个，中层管理职位7个，一般员工职位12个，具体情况请下载附件《西安人才集团有限公司公开招聘岗位条件一览表》。

　　二、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有较高的政治素养和政治觉悟，政治立场坚定，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。理解认同国有企业监管要求与文化。

　　2.具有良好的思想品德、职业操守和身心条件，遵纪守法，作风正派，诚信廉洁，有创新协作精神。

　　3.具有丰富的行业资源，具备较强的组织领导能力、战略思维能力、企业运营能力、判断决策能力、风险控制能力、沟通协调能力。

　　4.符合法律法规规定的其他要求。

　　(二)岗位条件

　　具体情况详见《西安人才集团有限公司公开招聘岗位条件一览表》。

　　(三)有下列情况之一者，不得报名

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　2.曾被开除公职的;

　　3.尚未解除党纪、政纪处分的;

　　4.涉嫌违法、违纪正在接受相关单位审查尚未作出结论的;

　　5.在公务员、事业单位招考中违规违纪，尚在禁考期内的;

　　6.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　7.法律法规规定的其他情形。

　　三、招聘工作程序

　　招聘工作按照发布公告、网上报名、资格审查、笔试、面试及资格复审、确定初步人选、组织考察、体检、公示、聘用等程序组织实施。

　　(一)发布公告

　　公告发布渠道：陕西日报、西安日报、古都先锋公众号、西安发布公众号、西安市人社局公众号、人才网公众号、西安市人才网、前程、智联招聘、猎聘网。

　　(二)网上报名

　　1.报名时间：2022年11月8日至2022年11月26日18时。

　　2.报名方式：网上报名。应聘人员请登录西安市人才网(www.haorc.com)浏览相关信息，下载《西安人才集团有限公司公开招聘报名登记表》填写报名信息，每名应聘人员限报1个岗位。报名材料还包括身份证(正反)、学历学位证书(国内学历须上传从学信网下载的在有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》，国(境)外学历须上传教育部留学服务中心出具的《国内外学历学位认证书》)、专业技术职务证书、职业资格证书以及获奖、专利、专著、论文等扫描件，近期2寸蓝底免冠证件照电子版。以上报名材料请打包压缩，以“应聘岗位+姓名”命名发送至电子邮箱xarcjt@163.com。

　　3.报名过程中如有相关问题，可在工作日上午9:00—12:00、下午14:00—18:00，联系咨询电话029-87389640、手机号15109281805(仅限本次招聘报名期间)。

　　(三)资格审查

　　报名工作结束后，对应聘人员进行资格审查、履历分析，确定参加笔试人员名单。

　　(四)笔试

　　笔试侧重综合应用能力测试，满分100分。具体笔试时间、地点、疫情防控要求及注意事项另行通知。根据笔试成绩，按照招聘岗位计划数与应聘人员数1:3的比例由高分到低分依次确定进入面试人员(博士研究生直接进入面试环节)。

　　(五)面试及资格复审

　　1.本次招聘公布的所有岗位均需面试。

　　2.具体面试时间、地点、疫情防控要求及注意事项另行通知。

　　3.有关面试的说明：

　　(1)未达到规定面试比例的岗位，核销另行组织。

　　(2)对参加面试人员学历学位证书、资格证书进行查验复审，若发现造假、虚报等行为，取消面试资格。

　　(3)面试内容和形式。面试满分为100分，包括现场面试和业绩履历分析，其中现场面试评价占70分，业绩履历分析占30分，采取答辩等方式进行。

　　(六)确定初步人选

　　根据面试成绩排名，确定初步人选。

　　(七)组织考察

　　确定初步人选后进行考察(考察方式另行通知)。

　　(八)体检

　　参照《公务员录用体检通用标准(试行)》标准执行，拟聘用人员到三甲医院进行体检，并在规定的时间内提供体检合格报告(具体时间另行通知)。

　　(九)公示

　　对面试、考察、体检合格的拟聘用人选进行公示，公示期为5个工作日。

　　(十)聘用

　　公示结束后按照相关规定办理聘用手续。

　　四、薪酬待遇

　　参照同行业薪酬水平，提供社会化薪酬并享受规定福利待遇，其中招聘的副总经理为市场化选聘的职业经理人，实行任期制及契约化管理。

　　五、建立人才储备库

　　对于本次招聘通过资格审查未被聘用的人员，将纳入人才储备库。今后将根据用人需求，向人才储备库中符合招聘条件的人员，发送招聘信息，择优聘用。

　　六、注意事项

　　1.资格审查贯穿招聘工作全过程。应聘人员所提交的各项材料内容必须真实，如有弄虚作假、故意隐瞒等情况，一经查实取消应聘及录用资格。

　　2.应聘人员需密切关注陕西省、西安市疫情防控最新政策，自报名起至招聘考核结束，严格遵守疫情防控工作有关规定，自觉做好疫情防控各项措施。

　　3.招聘过程中如遇疫情或不可抗力因素影响，将根据防控工作要求对招聘工作时间及安排进行调整，调整情况另行通知。

　　4.应聘者年龄和工作经验年限计算时间截止到2022年11月。

　　5.本次招聘不收取任何费用，应聘所提交资料由人才集团为之保密并妥善处理。

　　6.本次招聘最终解释权归人才集团所有。

　　附件：1.《西安人才集团有限公司公开招聘岗位条件一览表》

　　2.《西安人才集团有限公司公开招聘报名登记表》

　　文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/8g6dXkNOl0BwT3tkixBKrA

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