2020年西安高科集团有限公司招聘公告（29人）

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西安高科集团有限公司2020年公开招聘公告

　　西安高科集团简介

　　西安高科集团有限公司(简称“高科集团”)成立于1992年，是在与西安高新区管委会实行“一套人马、两块牌子”的机制下，按照“政策扶持、贷款起步、负债经营、滚动发展”的模式发展起来的“以城投建设和公共服务为核心，以房地产业、现代制造业和综合服务业为支撑”的大型现代企业集团。

　　高科集团坚持“全国一流新型产城投资运营商”战略定位，现注册资本为20亿元。目前，集团旗下共有25家全资或控股直属公司，共有员工13000余人，拥有配套建设、民生工程和公共服务企业7家，园区开发企业4家，房地产企业4家，制造业企业4家，服务业企业6家。

　　2019年，高科集团实现销售收入210亿元，总资产达1180亿元，提前完成“十三五”既定目标。高科集团位列陕西省百强企业第25位，位居中国服务业企业500强第270名，品牌和规模影响力持续增强。

　　高科集团成立28年来，坚持责任为重、创新发展、稳健经营、科学管理，按照“做令人尊敬的现代企业集团”目标不懈奋斗，始终秉承“人才是第一资源”理念，不断开创集团公司发展的新局面。

　　为满足公司发展需要，现面向社会公开招聘英才。

　　招聘岗位和任职资格条件

　　招聘岗位

　　产业发展研究员(2人)

　　产权(国资)管理主管(2人)

　　经济政策研究员(1人)

　　建筑设计主管(4人)

　　战略管理研究员(1人)

　　结构设计主管(4人)

　　企业管理研究员(1人)

　　造价主管(4人)

　　资本运营主管(3人)

　　工程管理(4人)

　　资本市场融资主管(3人)

　　岗位基本条件

　　1政治过硬，遵纪守法，具有良好的品德和职业道德，无不良记录;中共党员(正式党员)优先;

　　2具备招聘岗位所需年龄、学历、专业、经历、技能及其他各项岗位资格条件(详见附件);

　　3具有符合岗位要求的工作能力;

　　4身体健康，具备履行岗位职责的良好身体素质;

　　5未受过刑事处罚或行政开除处分;未在立案审查期或党纪、政纪处分期;未被列为失信被执行人;不存在竞业限制约束。

　　所有岗位应聘人员在符合以上基本条件的同时，还应符合所报岗位任职条件的有关要求，招聘岗位及任职条件详见附件《西安高科集团有限公司招聘岗位一览表》。

　　注：每人限报一个岗位。

　　招聘程序

　　本次公开招聘工作按照发布公告、网上报名、资格审查、初试、复试、背景调查及体检、公示、聘用试用环节组织实施。

　　(一)发布公告

招聘公告在高科集团官网(http://www.gaokegroup.com/)、前程西安频道(www.51job.com/xian)公开发布。

　　(二)报名时间

　　2020年8月24日—2020年8月30日17：00截止。

　　(三)报名方式

　　本次招聘只受理网上报名方式，不接受简历邮递、面呈等其他方式。

　　报名流程：登录高科集团官网(http://www.gaokegroup.com/)、前程西安频道(www.51job.com/xian)自行下载《应聘报名表》和《应聘简表》(详见附件1、附件2)，填写完整后按照“报考岗位-姓名-身份证号码”格式重命名，以附件形式将两个表格发送至报名专用电子邮箱：gkjtzp@hr.51job.com，邮件主题与附件名称保持一致，例：“产业发展研究员-张三-612729199001010011”。

　　(四)资格审查

　　网上报名资格初审通过后参加现场资格审查。应聘人员参加现场资格审查需携带以下材料：

　　(1)应聘登记表(按格式填写，并由本人签名);

　　(2)身份证原件与复印件;

　　(3)第一学历、学位证书原件及复印件，最高学历、学位证书原件及复印件;

　　(4)执业资格、职称证书等相关证明材料原件及复印件;

　　(5)可说明岗位工作经历、任职证明及业绩的有关资料原件及复印件;

　　(6)《教育部学历证书电子注册备案表》(从学信网下载)，要求研究生及以上学历的需同时提供本科、研究生《教育部学历证书电子注册备案表》;

　　(7)国外学历需提供教育部学历认证材料;

　　(8)近期1寸免冠照片2张。

　　(以上报名材料，原件验证后退回，复印件不予退还。应聘人员提交的材料应当真实、完整、准确。应聘人员提供虚假材料的，一经查实，取消应聘资格。对应聘人员的资格审查，贯穿于招聘工作全过程，既包括资格审查、初试、复试、体检、考察、公示、聘用试用期间。在招聘任一环节中若发现应聘人员所填报信息与本人实际情况不符，或与岗位条件不符，均取消应聘资格。)

　　岗位资格审查合格人数与计划招聘人数之比不得小于3:1，若出现比例不足的情况，则缩减或取消该岗位招聘。

　　(五)初试

　　初试采用笔试方式进行。笔试内容为行政能力测试及专业能力测试。初试结束后，根据初试成绩由高到低的顺序，按照参与复试人数与岗位计划招聘人数3:1的比例确定参加复试人选。

　　(六)复试

　　复试采用面试方式进行。复试结束后，根据复试成绩由高到低的顺序，按照拟录用人数与岗位计划招聘人数1:1的比例确定拟录用人员。

　　(七)背景调查及体检

　　本次公开招聘委托专业机构对拟录用人员进行背景调查。

　　体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检不合格者，取消应聘资格，应聘人员对体检结果有疑问的可申请1次复检，体检结果以复检结论为准。

　　因体检或背景调查不合格形成的空缺名额，依次递补。

　　(八)公示

　　根据初试、复试、体检及考察结果，确定拟聘用人员，将在高科集团公司官网进行公示，公示时间为5个自然日。公示结束无异议的，由工作小组确定聘用人员。

　　(九)聘用

　　拟聘用人员公示期满后，按有关规定办理相关手续，对聘用人选实行3个月的试用期制度，试用期满后，经考核胜任本职的，依法履行正式聘用手续;不能胜任本职的，按聘用合同予以解聘。

　　相关事项说明

　　1本次公开招聘工作人员实行回避制度，坚持信息公开、过程公开、结果公开。

　　2应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格的，取消其应聘资格。

　　3对违反招聘纪律的应聘人员，取消应聘资格;对违反本此招聘公告的受聘人员，一经查实，解除聘用合同;对违反招聘纪律的相关工作人员，视情节轻重给予相应处分。

　　4本次招聘不收取应聘人员任何费用，不考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，切勿上当受骗。

　　报名咨询电话: 029-88416622转3605/642

　　咨询时间: 09:00-12:00 14:00-17:00(工作日)

　　附件:

　　1.应聘报名表

　　2.应聘简表

　　3.西安高科集团有限公司招聘岗位一览表