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都说公务员考试公平，但进体制内，就不是凭借个人能力了，知道吗
中国自古有士农工商的说法，虽然现在经济飞速发展，人们的观念也逐渐开放，但对于编制的执着和追求好像并没有减退，每年的公务员、事业单位考试都热度不减，尤其是在“凡进必考”之后，也就是只要想进入体制内，就必须要参加考试。
公务员和事业单位的招录考试越来越严格，可以说是继高考之后最为公平的考试，也是普通人改变自己的命运和阶层很好的一个渠道，但很多人也说，普通人最好不要考公务员，考试是很公平，但是进入体制之后，凭借的却不仅仅是个人能力了，或者说，即便能力强，用处也不大，为什么会这么说呢?在机关里大致有4种人。
1、有能力有关系
如果你属于这种类型的，那恭喜你，在体制内的日子是如鱼得水。我有个大学同学，父亲是某法院院长，毕业后他也报考了某法院(当然不在一个地区)，本身自己能力也很强，吉大法学硕士，工作后又肯拼，中间去了援疆一年，虽然那一年真的是很辛苦，但回来就被提拔了，工作不到10年，已经是副处级别。
如果个人有能力，家里又能给帮上点忙，那是仕途通畅。
2、没能力有关系
如果是属于那种自身能力很欠缺，但是家里又有关系的，发展的不会特别好，但也不会很差，毕竟能考上公务员，再差也差不到哪里去，能完成本职工作，平时有个先进之类的，也能偶尔混上，但大出息应该也不会有了，安稳度日吧，毕竟能力还是很关键的，把你提拔上去，万一捅娄子了，还得领导担着，即便有关系谁也不愿意冒这个风险是不是?
3、有能力没关系
在机关里，可以说这种人是最可怜的，谁都喜欢有能力的人，领导也不除外，所以就爱找有能力的同事办事，也就意味着你有能力，并且表现出来了，那你就要比别人更忙碌一些，但这忙碌并不能给你带来升官加爵，可能你跟别人拿的工资分毫不差，可有好处的时候，领导未必会想得到你。
不过，有能力至少还有出头之日，这就是所谓的“苦熬路”了。
4、没能力没关系
这种类型的老兄也只能说十分适合待在体制内了，因为没有任何一个企业会允许哪一个员工光吃饭不干活的，而体制内的包容性要强一点，所以有人一辈子在体制内都还只是一个小科员，直至退休。对这种人，体制内的一点好处就是稳定，不会因为你能力不突出，不会因为你没关系，就开除你，只要不犯政治性错误，哪怕真的混混度日，领导也拿你没办。
所以有些人说，公务员考试公平，但进去之后的晋升和发展还是离不开人脉，普通人进去想要占有一席之地太难了。你觉得这种说法对吗?
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