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关注陕西京佳微信:sxjingjia·关注陕西公务员考试微信:sxgwyksw·加入乡镇公务员学习Q群:213812801 2018陕西乡镇公务员考试:招考公告|笔试成绩查询|最低进面笔试分|面试公告|面试精品通关培训
陕西省2018年从优秀村干部中考试录用乡镇公务员工作面试相关问题答疑
目前，最新面试公告尚未发布，据招录公告显示本次面试情况如下：
一、如何确定面试人员？
按县区分职位，笔试总成绩在最低控制分数线之上的考生人数多于录用计划3倍，以笔试总成绩从高到低的顺序，按录用计划数的3倍确定进入面试人员;笔试总成绩在最低控制分数线之上考生人数少于录用计划3倍的职位，达到最低控制分数线的人员全部确定为面试人员。按职位排序出现末位笔试总成绩并列的，并列者同时确定为面试人员。
面试人员确定后，在省政府门户网公布各市进入面试人员的最低笔试总成绩。
二、面试考试怎么考、考哪些方面？
面试由省委组织部按照结构化面试方式统一组织实施。面试主要测查面试人员解决农村等基层工作实际问题的综合能力。面试满分为100分。
三、面试公告(通知)怎么获取？
面试公告由省委组织部统一发布，县级组织部门负责通知考生。
四、面试是否会递补？
面试公告发布前进入面试的人员出现放弃的，可以进行递补。面试公告发布后，不再进行递补。
五、综合成绩怎么计算？
按录用计划1：1的比例，按照职位类别综合成绩由高到低的次序确定进入体检人员。若实际参加面试人数少于或等于录用计划数的，面试成绩达到70分进入体检。
综合成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%
综合成绩保留2位小数(四舍五入)，如出现并列，顺延小数位确定综合成绩排序。如综合成绩相同，依次按笔试总成绩、面试成绩、获奖加分的分值、任职年限的先后顺序，确定进入体检人员。
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