2022年西咸新区沣东新城高新学校招聘教师18人公告

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西咸新区沣东新城高新学校2022年面向社会公开招聘教师公告

　　西咸新区沣东新城高新学校，西咸新区沣东新城高新学校(西咸高新学校)位于西咸新区沣东新城，地处诗经故里，渭水河畔。育人环境丰蕴，自然环境宜人，是一所理念新、重育人、高标准，现代化、智慧化、创新化的九年一贯制公办学校。

　　为进一步加强我校教师队伍建设，根据学校发展需要，现面向社会公开招聘小学教师18名。为确保招聘工作顺利进行，特制定本方案。

　　招聘岗位、人数及条件

　　(一)招聘岗位及人数(共18人)

　　(二)招聘基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　3.具有良好的政治素质和职业道德，良好的品行和团队合作精神;

　　4.具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质;

　　5.具有招聘岗位所需的学历、专业或技能条件，其中，学历为国家教育行政主管部门认可的本科及以上文化程度，毕业证、学位证以及招聘岗位所要求的各类证书须于2022年9月30日前取得;

　　6.年龄在40周岁以下(1981年5月15日及以后出生)，获得地市级及以上教育行政主管部门授予的教育家型教师、卓越教师、特级教师、教学老师、学科带头人、教学能手荣誉称号的，专业不限，年龄上限可放宽至45周岁(1976年5月15日及以后出生);

　　7.具有同学段及以上相应学科教师资格证或小学全科教师资格证;

　　8.教育部直属师范类高校毕业生及公费师范生在同等条件下优先录取。

　　(三)以下人员不得报考

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的;

　　2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

　　3.现役军人和在读的非2022年应届毕业生，以及在读的非2022年应届毕业生用以往取得的学历报名的;

　　4.事业单位工作人员、公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)有服务年限规定且服务年限未满的;特岗教师、“三支一扶”人员在服务期内的;

　　5.失信被执行人;

　　6.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。

　　招聘工作的实施步骤

　　本次招聘本着公开、公正、公平的原则，按照发布公告、报名与资格初审、面试、资格复审、课堂教学、笔试、体检与考察、公示、录用等程序进行。

　　(一)发布公告

　　通过西咸新区沣东新城高新学校微信公众号发布招聘公告。西咸新区沣东新城高新学校微信公众号：xxgx02933163111

　　发布时间：2022年5月10日—5月19日

　　(二)线上报名和资格初审

　　本次招聘采取网上报名的形式，应聘人员限报一个岗位。报名时间为2022年5月10日—5月19日。应聘者在西咸新区沣东新城高新学校微信公众号下载《报名登记表》(见本招聘公告)，并按要求填写个人信息，填完后将《报名登记表》的电子版和个人身份证、学历证书、学位证书、荣誉证书等材料pdf扫描件压缩成一个文件夹(压缩包文件命名：姓名—学科—手机号码)，并发送至邮箱(xixianGXxuexiaozp@163.com)。因应聘者填写不完整、有误等导致无法进行资格初审的，应聘人员自行承担后果。

　　(三)面试

　　1.面试时间、地点以学校电话或者短信通知为准。

　　2.面试内容包括职业认知、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等。

　　3.面试考核组由3名考官组成，面试成绩满分100 分，合格分数线为70分，成绩取面试官赋分平均值。70分以上(含70分)人员将按照成绩由高到低的顺序，按招聘岗位计划数与应聘人员数1:5的比例(不含特级教师，省(市)级教学能手，省(市)级骨干教师，省(市)级学科带头人)进入资格复审环节。对招聘岗位计划与应聘人员比例不达 1:5的岗位，合格分数线以上人员全部进入资格复审环节。

　　(四)资格复审、课堂教学及笔试

　　1.资格复审。

　　由招聘教师工作领导小组办公室电话通知名应聘人员进行现场资格复审，应聘者应提交以下资料：①《报名登记表》;②身份证原件及复印件;③学历、学位证书原件及复印件;④《教育部学历证书电子注册备案表》(从中国高等教育学生信息网下载打印)，留学回国需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;⑤教师资格证书、专业技术人员任职资格证书等相关证明材料原件及复印件;⑥可说明岗位工作经历和业绩的有关材料，按规定时间、地点进行资格复审。未按规定时间、地点进行资格复审的，视为自动放弃。空缺名额按照总成绩从高到低的顺序依次递补。递补时，总成绩并列的，以课堂教学成绩排序。

　　对应聘人员的资格审查贯穿于招聘工作全过程，无论在任何环节发现应聘人员与岗位条件不符，均取消应聘资格。

　　2.课堂教学。

　　按照现场抽签、抽题、备课(备课时间60分钟)、无学生微型课(时间为10-15分钟)的流程进行。考察应聘者教师基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。

　　(1)微型课试讲考核组由3名考官组成，微型课试讲成绩满分100分，合格分数线为70分，成绩取考官赋分平均值。

　　(2)本环节成绩由高到低排序且高于70分的人员，按照招聘岗位计划与应聘人员1:3比例(不含特级教师，省(市)级教学能手，省(市)级骨干教师，省(市)级学科带头人)进入笔试环节;对招聘岗位计划与应聘人员比例不达1:3的岗位，合格分数线以上人员全部进入下一环节。

　　(3)课堂教学环节成绩高于70分的特级教师，省(市)级教学能手，省(市)级骨干教师，省(市)级学科带头人，不参加笔试环节。

　　3.笔试。

　　笔试主要测试综合性知识(30分)和专业知识(70分)，共100分，合格分数线70分。

　　4.综合成绩。

　　(1)应聘人员(不含特级教师，省(市)级教学能手，省(市)级骨干教师，省(市)级学科带头人)总成绩=面试成绩*10%+课堂教学成绩×60%+笔试成绩×30%。

　　(2)特级教师，省(市)级教学能手，省(市)级骨干教师，省(市)级学科带头人总成绩=面试成绩*10%+课堂教学成绩*90%。

　　(3)总成绩(保留两位小数)由高到低排序，按照各岗位招聘计划1:1的比例从高到低排序确定体检人员名单。

　　(五)体检与考察

　　1.体检。参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，由学校统一组织进行。体检工作结束后，由体检机构出具“合格”或“不合格”的结论性意见。应聘人员对体检结果有疑问的，可以在接到体检结论通知2日内提交复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。对体检不合格或放弃入职等因素形成的招聘岗位人数空缺，根据招聘岗位空缺人数，按照综合成绩从高到低排序依次递补。

　　2.考察。对体检合格人员进行考察，重点考察应聘人员的思想政治素质、个人征信、遵纪守法情况、道德品质修养等，并再对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的，取消应聘资格。因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，按照综合成绩从高到低递依次递补。

　　(六)公示

　　拟聘人员在西咸新区沣东新城高新学校微信公众号公示，公示期5个工作日。公示期满后不再进行递补。

　　(七)录用

　　公示期满予以录用，与学校签订劳动合同。试用期六个月，按照国家规定办理社会保险和住房公积金。薪酬待遇参照现有教职工薪酬标准执行;试用期满由学校进行考核，考核不合格的，解除劳动关系。

　　相关事项

　　1.本次招聘不教材和考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。敬请广大应聘者警惕，切勿上当受骗。

　　2.应聘者保持通讯畅通，以便在面试、体检等出现递补情形时联系本人。因无法与应聘人员取得联系造成的后果，由应聘人员自行负责。

　　3.咨询电话：029-33584628。

　　附件：西咸新区沣东新城高新学校报名登记表

　　西咸新区沣东新城高新学校

　　2022年5月10日

　　文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/WZHtsYnrIgo12S3iOpoBJw

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