2022年西咸新区沣东新城第一初级中学教师招聘29人公告

2022-05-16 11:10:46 来源：京佳教育

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西咸新区沣东新城第一初级中学2022年教师招聘公告

　　西咸新区沣东新城第一初级中学，西咸新区沣东新城第一初级中学(简称沣东一中)是沣东新城管委会委托全国知名教育集团—上海均瑶世外教育科技(集团)有限公司(简称世外教育)全面管理的一所高起点、高标准、高品质的现代化公办初级中学。学校位于科源东路和科统三路十字东南角，占地约47.7亩，办学规模36个教学班。

　　招聘岗位及人数

　　招聘注意事项

　　一、招聘基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.热爱教育事业，爱岗敬业、关爱学生、师德高尚，身体健康，有较强的合作意识和奉献精神。

　　3.具有招聘岗位所需的学历、专业、技能条件，其中，学历为国家教育行政主管部门认可的本科及以上文化程度、毕业证、学位证以及招聘岗位所要求的各类证书须于2022年9月30日前取得，有对应学科教师资格证。

　　4.年龄35岁以下(1986年5月13日及以后出生)。

　　5.特级教师、省级、市级、区(县)级教学能手、骨干教师、学科带头人等“三级三类”骨干教师年龄放宽至40周岁(1981年5月13日及以后出生)，大专及以上学历，采用“不笔试，只面试”的形式。

　　二、不符合报名应聘的主要情形

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾受过开除处分;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的。

　　2.曾在各类机关事业单位公开招录(聘)考试中被认定有舞弊等严重违纪行为的。

　　3.现役军人和在读的非2022年应届毕业生，以及在读的非2022年应届毕业生用以往取得的学历报名的。

　　4.事业单位工作人员、公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)有服务年限规定且服务年限未满的;特岗教师、“三支一扶”人员在服务期内的。

　　5.失信被执行人。

　　6.法律法规和规章规定不符合本次招聘要求的。

　　三、招聘流程

　　本次公开招聘坚持公开、公正、公平的原则，招聘程序按照发布公告→网上报名和资格初审→初面→笔试→复面试→资格复审→体检与考察→公示→聘用等程序进行。

　　(一)发布公告

　　通过西咸新区沣东新城第一初级中学学校微信公众号发布招聘公告。

　　(二)网上报名和资格初审

　　本次招聘采取网络报名方式，每名应聘人员只能报考一个岗位。报名时间为2022年5月13日至2022年5月19日。应聘人员需下载附件1《报名登记表》、附件2《教师信息统计表》(点击附件下载)，并按要求填写个人信息，填写后将《报名登记表》、《教师信息统计表》的电子版和身份证、教师资格证、学历证书、学位证书、普通话证书、《教育部学历证书电子注册备案表》(从中国高等教育学生信息网下载打印)、荣誉证书等材料PDF扫描件压缩成一个文件夹，(压缩包文件命名：姓名-学科-手机号码)，并发送至邮箱swfdyz@163.com。因应聘者填写不完整、有误等导致无法进行资格初审的，应聘人员自行承担后果。

　　(三)初面

　　1.初面时间、地点以电话或短信通知为准。

　　2.初面内容包括职业认知、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等。

　　3.初面考核组由 3名考官组成，面试成绩满分 100 分，合格分数线为 70 分，成绩取面试官赋分平均值。70分以上(含70分)人员将按照成绩由高到低的顺序，按招聘岗位计划数与应聘人员数不超过1:6的比例(不含特级教师、省级、市级、区(县)级教学能手、骨干教师、学科带头人等“三级三类”骨干教师)进入复面和笔试环节。对招聘岗位计划与应聘人员比例不达 1:6的岗位，合格分数线以上人员全部进入笔试和复面环节。

　　(四)笔试与复面试

　　1.考试方式

　　考试采取先笔试、后面试的方式，用时一天完成。

　　2.笔试

　　笔试主要测试综合性知识(30分)和专业知识(70分)。笔试时间120分钟。笔试成绩满分为100分，合格分数线为70分。

　　3.复面试

　　按照现场抽签、抽题、备课(备课时间60分钟)、无学生微型课(时间为15分钟)的流程进行。体育增加才艺及特长展示环节。面试成绩满分为100分，合格分数线为70分。

　　4.综合成绩

　　综合成绩计算方法为复面试成绩×60% + 笔试成绩×40%;“只面试，不笔试”的特级教师、省级、市级、区(县)级教学能手、骨干教师、学科带头人等“三级三类”骨干教师的综合成绩为复面试成绩的100%。最后按照各岗位招聘计划1:1的比例从高到低排序，确定资格复审人员名单。

　　(五)资格复审

　　现场资格复审时，应聘者应提交以下资料：

　　1.《报名登记表》;

　　2.身份证原件及复印件;

　　3.学历证书和学位证书原件及复印件(应届毕业生仅提供就业推荐表);

　　4.《教育部学历证书电子注册备案表》(从中国高等教育学生信息网下载打印)，留学毕业生需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;

　　5.教师资格证、专业技术人员任职资格证等相关证明材料原件及复印件;

　　6.普通话等级证书及复印件;

　　7.岗位工作经历和业绩的相关材料。

　　注：以上资料按原件、复印件分类整理，复印件资料一式三份。

　　资格复审后，按照各岗位招聘计划1:1的比例确定体检人员名单。因应聘人员放弃或资格复审不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加考试的人员中，按照综合成绩从高到低依次递补。

　　(六)体检与考察

　　1.体检

　　参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检工作结束后，由体检机构出具“合格”或“不合格”的结论性意见。体检合格人员进入考察环节。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，按照综合成绩从高到低依次递补。

　　2.考察

　　对体检合格人员进行考察，重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并再次对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的，取消应聘资格。因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，按照综合成绩从高到低依次递补。对递补人员先进行体检，体检合格者，再进行考察。

　　(七)公示

　　根据资格初审、考试、资格复审、体检与考察结果，确定拟招录人员，通过上级主管部门审核备案后，在西咸新区沣东新城第一初级中学微信公众号公示，公示期5个工作日。公示期满后不再进行递补。

　　(八)聘用

　　公示期满予以聘用，与学校签订劳动合同，实行聘用制管理。试用期六个月，按照国家规定办理社会保险和住房公积金，薪酬待遇参照现行教职工薪酬标准执行。试用期满由学校进行考核，考核不合格的，解除聘用。

　　四、相关事项

　　1.本次招聘不教材和考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。敬请广大应聘者警惕，切勿上当受骗。

　　2.应聘者保持通讯畅通，以便在面试、体检等出现递补情形时联系本人。因无法与应聘人员取得联系造成的后果，由应聘人员自行负责。

　　3.联系方式

　　联系电话：029-86382315，联系时间：周一至周五，上午8：00-12：00，下午14：00-17：30，联系人：刘老师。

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