2021年咸阳高新存志学校小学部教师招聘公告

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小学部2021年秋季教师招聘方案

　　因学校发展需要，经研究，咸阳高新存志学校小学部决定面向社会公开招聘若干名教师。现将有关事项公布如下：

　　01 招聘办法

　　教师招聘全年接收应聘对象投档，考核面试安排三季，分别为：4月、7月、12月。(每学年计划招聘教师三次，12月和4月的两次招聘人数按照师资预测人数完成招聘，7月份的招聘教师人数为当年招生情况追加。)每季考核面试设定投档截止日期，逾期投档的纳入下一季招聘中。

　　本季招聘考核面试时间定于12月上旬至中旬进行，投档截止日期为11月30日。

　　02 资格初审

　　一、对投递材料初审

　　由招聘工作领导小组对在规定日期内投简历者对投递的材料进行资格初审。初审合格者，学校将通过投简历时预留的通讯方式通知本人携带材料在规定时间内来校进行资格复审，现场通过复审的，取得参加笔试考核资格。

　　二、现场资格审核

　　对投递材料通过初审，符合招聘条件的进行现场资格审核。通过材料预审，符合招聘条件的教师参加现场材料复审的，填写《咸阳高新存志学校(小学部)招聘报名登记表》(附件2)，并提供以下材料原件及复印件：①身份证;②学历、学位证书;③教师资格证。报考英语教师岗位需提供英语专业六级证书。④其他证明能力与实绩材料。

　　01.现场资格审核时间：2021年12月4日(星期六)上午8:30——11:00

　　02.现场资格审核地点：咸阳高新存志学校小学部

　　03.现场资格审核条件(详见附件1)

　　03考核内容及方式

　　考试采取笔试、面试相结合的办法。

　　一、笔试(含专业加试)

　　(安排时间：12月11日，星期六8:30开始。)

　　01.笔试内容：

　　教育教学理论及学科专业知识，各学科笔试总分均为100分，(其中教育教学理论50分，学科专业知识50分)。

　　02.笔试时间：

　　语文、数学、英语100分钟(英语笔试结束后，专业加试增加10分钟)。体育、音乐、美术、科学、信息、思品(心理健康)70分钟(其中笔试30分钟，专业加试40分钟)。

　　03.英语学科专业技能考试内容：

　　主要包括英文朗读、演讲。总分为30分。

　　04.体育学科专业技能考试内容：

　　队列队形展示、广播操或武术操、基本体能和运动技能、专项展示。其中，基本体能和运动技能是立定跳远和体操垫上动作，专项展示是一项田径加一项自选项目(球类、体操、民族传统等)。除固定设施外，所需器材和一切用品自备。(男教师优先)

　　05.音乐学科专业技能考试内容：

　　基本技能含：器乐演奏、声乐展示等。(管弦乐专长者优先)

　　06.美术学科专业技能考试内容：

　　美术字、速写、创作总分70分，(其中美术字(16k)、速写(8k)、创作)。创作画种不限，限幅长不超过60cm，宽不超过40cm，加试所需一切用品自备。(男教师优先) 

　　07.科学、信息学科专业技能考试内容：

　　实验操作和特长展示。科学：实验现场操作，实验器材学校提供;信息：特长展示以编程、电子电路、机器人、模型制作项目为主，现场制作展示器材自备。(应聘岗位须与所学专业一致或接近(物理、化学、生物、电子信息、计算机)全日制本科学历，具有相关专业的教师资格证，有三年以上教育工作经历者和有学生科技创新大赛、三模三建、创客竞赛辅导经验者优先。)

　　08.应聘思品学科的有心理咨询师资格证者优先。

　　二、面试(安排时间：12月18日，星期六)

　　笔试及专业加试结束后，按1：3的比例从高分到低分确定面试对象。

　　01.面试内容：上课：根据报考岗位内容进行10分钟课堂模拟教学。演讲：现场抽取主题进行一分钟演讲。问题回答：现场回答评委提问。

　　02.面试分值：共100分。其中上课70分、演讲20分、问题回答10分。合格分数线为70分，不合格者不计算综合成绩。

　　03.面试计时：教案设计、演讲准备、问题回答准备共60分钟，上课10分钟，演讲、问题回答共5分钟。

　　三、达线人员确定

　　学校按笔试成绩(含专业加试)占40%，面试成绩占60%的比例合成综合成绩，并按招聘岗位人数1：1的比例从高分到低分确定达线人员。如综合成绩相同，按课堂教学能力测试成绩从高分到低分确定达线人员。

　　04体检与考察

　　达线人员需按规定时间到地点进行体检，体检标准参照公务员的通用体检标准执行。体检不合格或不按规定进行体检者，取消录用资格，所缺名额在该学科其余招考人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。  

　　对体检合格人员进行组织考察，考察应侧重于考生思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力。因考察不合格出现缺额时，在该学科面试人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。

　　05录用结果通知

　　面试结束一周之内，达线人员经政审合格确定为拟录用人员。由教师发展中心通知应聘教师，由人事部办理入职手续。录用教师统一在春学期开学组织跟岗培训。如在职老师无法办理离职手续的，则可延迟至暑假参加全体教师培训。

　　06其他事项

　　01.本次公开招聘的教师为民办性质，但和公办教师同等享有晋升职称、评选优秀梯队教师的权利，招聘录用后，被聘用教师的教师资格证及学历证书将有本校行政中心留存备查，满一年后归还教师本人。

　　02.在本轮未能应聘成功者，可继续报名参加本校下一轮应聘。

　　03.本次招聘实行失信惩戒，报考人员提供虚假报考申请材料，或伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格经查实的，或者无正当理由违约的，或者拟聘用公示后无正当理由放弃聘用资格的，取消其再次报考本校的资格。

　　本招聘简章由咸阳高新存志学校(小学部)负责解释。

　　附件1：招聘对象条件

　　附件2：2021年咸阳高新存志学校(小学部)招聘报名表

　　文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/19Oxyqspd5QDVh2YhkOkqA

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