2019年陕西科技大学启动师资博士后招聘计划

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陕西科技大学启动师资博士后招聘计划

　　学校简介

　　陕西科技大学是我国西部地区唯一一所以轻工为特色的多科性大学，是国家“中西部高校基础能力建设工程”建设高校，是“十二五”期间陕西省重点建设的高水平大学，是陕西省“国内一流大学建设高校”，是陕西省人民政府与中国轻工业联合会、中国轻工集团公司共同建设的重点高校。学校有博士后科研流动站3个，博士学位授权一级学科4个、二级学科19个，硕士学位授权一级学科19个、二级学科87个，本科专业59个，涉及工学、理学、管理学、文学、经济学、法学、医学、艺术学、教育学等9大学科门类。据ESI(EssentialScience Indicators，基本科学指标数据库)公布的数据，材料科学(2017年1月进入)、化学(2019年9月进入)2个学科位列ESI全球排名前1%，迈入国际一流学科行列。在2019年最新自然指数排名中，学校位列全球高校第499位，首次进入全球Top500;位列内地高校第102位。

　　招收条件及数量

　　1.申请师资博士后应满足下列条件：

　　(1)践行社会主义核心价值观，遵纪守法，身心健康，有良好的团队合作精神。

　　(2)取得博士学位时间不超过3年，年龄不超过35岁。

　　(3)人事档案关系须转入学校，在站期间全职从事博士后研究工作。

　　(4)本校博士毕业生不能申请进入相同一级学科的流动站。

　　(5)具有较强的科学研究能力和学术发展潜力，近五年以第一作者或导师为第一作者、申请人为第二作者发表SCI二区及以上期刊收录论文1篇，或在SCI期刊发表收录论文2篇及以上。

　　2.师资博士后招收数量：

　　本年度共有轻工技术与工程、材料科学与工程、化学工程与技术等3个流动站招收师资博士后，每个流动站招收名额不超过10人。

　　福利待遇

　　1.师资博士后待遇实行年薪制，基础年薪为税前每年20万元(包括基础工资、五险一金及租房补贴)。同时，可申请陕西省博士后生活资助。另外，设站学院、合作导师可根据实际情况给予师资博士后的津贴。博士后在站期间享受本校教职工子女入学入托政策。

　　2.师资博士后在站期间不享受学校标志性成果奖励，出站前根据在站期间成果可申请人才奖励，人才奖励分为四类，一次性发放。具体如下：

　　青年杰出人才：奖励20万元。

　　需具备下列条件中2项，其中(1)为必备条件：

　　(1)主持国家自然科学基金青年项目及以上1项，并主持中国博士后科学基金资助项目。

　　(2)以第一作者发表SCI一区收录论文4篇，或ESI高被引论文1篇。

　　(3)国家级奖励证书持有人。

　　(4)以项目负责人身份获得横向项目和成果转化累计到款300万元。

　　青年骨干人才：奖励15万元。

　　需具备下列条件中 2项，其中(1)为必备条件：

　　(1)主持国家自然科学基金青年项目及以上1项。

　　(2)主持中国博士后科学基金特别资助项目，或中国博士后科学基金面上一等资助项目。

　　(3)以第一作者发表SCI一区收录论文3篇，或ESI高被引论文1篇。

　　(4)省部级科学技术一等奖前3完成人。

　　(5)以项目负责人身份获得横向项目和成果转化累计到款200万元。

　　青年拔尖人才：奖励10万元。

　　需具备下列条件中2项，其中(1)为必备条件：

　　(1)主持国家自然科学基金青年项目及以上1项。

　　(2)主持中国博士后科学基金资助项目。

　　(3)以第一作者发表SCI一区收录论文2篇，或SCI二区以上收录论文4篇。

　　(4)省部级科学技术一等奖前5完成人。

　　(5)以项目负责人身份获得横向项目和成果转化累计到款100万元。

　　青年优秀人才：奖励5万元。

　　需具备下列条件中2项，其中(1)为必备条件：

　　(1)主持中国博士后科学基金资助项目。

　　(2)发表SCI一区收录论文2篇，或二区以上收录论文4篇。

　　(3)省部级科学技术一等奖获得者，或二等奖前3完成人。

　　(4)以项目负责人身份获得横向项目和成果转化累计到款50万元。

　　3.师资博士后自进站起认定讲师资格，出站时获得青年拔尖人才及以上人才奖励者可按照《陕西科技大学高层次人才引进实施办法(试行)》(陕科大校人[2018]4号)直接认定为青年拔尖人才，留校任教。

　　联系方式

　　联系人：王老师、代老师

　　联系电话：029-86168060、029-86168066

　　邮编：710021

　　联系地址：陕西省西安市未央大学园区